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  • 有經驗員工辭職信

    時間:2020-12-09 15:57:15 辭職信 我要投稿

    有經驗員工辭職信

      辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請,雙方協商一致解除合同。下面有YJBYS小編整理的有經驗員工辭職信,歡迎閱讀!

    有經驗員工辭職信

      第1篇:

      20xx年底到這家公司的,工作了不久就發現不如自己想的那樣,是一家家族型的私人企業,做事情很難的。

      辭職的念頭是在7月成型的,10月付諸實施的。我是屬于那種特別容易得到工作機會的人,大學畢業12年,有豐富的`工作經驗,有足夠的執業資格。

      原來的公司口頭答應我的是20萬年薪,我們這里,大都還是口頭說說的,但是,勞動合同還是有的,合同規定我的月薪是2400元。非常低,這為我后來的辭職留下了麻煩。 3月15號,公司派我去上海擔任一個快要倒閉的項目的項目經理,我出色低完成了任務,把那個項目救了回來,但是,復雜的人際關系讓我非常疲憊,思之再三,還是決定走。 當我對外流露出這個意思后,朋友們幫我介紹了幾家,是上市公司,年薪一般給30萬。另外一家特級企業給我的是更優厚的條件,有巨大的獎勵,只要我認真優質地完成工作,我將得到百萬的獎金,這非常有吸引力,我和他們談成了,新公司看重的是我的工作經驗,我看重的是公司給我的平臺,就是說他們即使給我的收入沒有那么高,我也非常樂意過去工作,我希望,很希望做成一生有意義的項目。

      一直覺得接受那些錢,和偷老板的錢一樣的。 回過來說辭職。

      現在我的原公司以我工作不合格為由拒絕發我獎金,津貼也不給,而且,因為我原來每月為項目領的錢都是有借條的,但是,我還過去的發票公司是不打我收條的,現在,他們就在這上面做了手腳,說是我欠他們6萬。

      而那些和我一起離開公司的工程師們(他們大多是原來跟隨我一起進這家公司的),他們扣留了公司的很多的重要的資料,現在,大家就這樣僵持了。我希望安靜地離開,錢,不重要,但是,這樣做,的確是讓人不爽。

      第2篇:

      我待會去交辭職信在這之前說實話心情是很難形容的。

      我很高興能在公司結識這么多朋友,很高興他們能跟我如此親密。

      在這里我得到了很多鍛煉

      可以告誡的是:

      內部制度有很多地方有問題,沒有制度修訂機制

      好多客戶代表為了拿單子胡說八道,讓服務人員不停的擦屁股。擦到無法擦得時候就是結束的時候后了。。。

      我在這里得到了友情卻失去了本性。所以我離開。

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