關于畢業檔案的事情
根據現行政策，轉正定級，報到證，調資表，都已經不是必要的檔案材料了。檔案在轉遞手續也簡化了很多，只需要轉遞信即可互轉(即現在存檔地開具檔案轉遞至下一個存檔地的通知)。按照這種簡化程序辦理的檔案，統統是原始檔案，沒有任何其他手續。可相應的其他涉及到檔案的諸多事宜卻統統沒有更改或應對辦法。簡單來說就是這個勞什子簡化規定就三字，然并卵!該要求的地方依然要求，不需要的依然不需要。只是存檔簡化。可檔案本身就是起輔助作用的，用不到時候愛咋咋地，用著的時候各取所需。當然嘍，政策落地快的地區，應該已經有了完善的處理辦法。所以還是要因地制宜。
五部委聯合下發了《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》。主要內容為：
“自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算。
流動人員人事檔案基本公共服務包括7個方面內容：檔案的接收和轉遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關規定的單位提供檔案查(借)閱服務;依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明;為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務;黨員組織關系的接轉等。
流動人員人事檔案實行“集中統一、歸口管理”的管理體制，由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。跨地區流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。
流動人員人事檔案應真實、準確、完整、規范，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調整檔案工資，檔案行政(工資)介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不再作為必備材料。 ”
政策講的不錯，這也印證了檔案越來越弱化的趨勢。但是請仔細斟酌理解這份所謂的通知。
其一，取消流動人員的檔案保管費用。何謂流動人員，就是沒有固定工作的，自謀職業的，個人存檔行為。有工作的，以單位形式存檔的，暫無說明。
其二，由縣級以上公共就業及人才服務機構管理檔案。諸位以為，這樣的機構，工作人員是什么性質呢?公務員，事業編?其實，通通都是臨時工。工資是咋來的，不是財政撥款，沒花國家一分錢，是自收自支的`。如果取消檔案收費，那么有相關配套的人事調整措施也可以，比如這些工作人員的開支劃歸財政等。如果沒有相應的措施，你覺得，他們會心甘情愿的替人免費保管檔案嗎?只怕，某些事情上，更難。
其三，該通知一方面要求如實反映存檔人員的各類信息，一方面又提到轉正定級改派手續和流動手續，那么如何來如實的反映呢?在現行的政策下，雖然很多手續時冗繁的，但若想正規，有的東西不能省。并非說省略以后不能反映情況，而是各個省市政策實施在更大的允許范圍內差異會更大。需要有一個更明確的指導性規定來規范。
當然嘍，雖然通知內容并不完備，但這么個大方向是沒錯了，長期來看，肯定會越來越方便。拭目以待檔案制度徹底退出歷史舞臺的那一天。
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