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  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會組織發(fā)展狀況調(diào)研報告

    時間:2020-10-24 17:55:05 調(diào)研報告 我要投稿

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會組織發(fā)展狀況調(diào)研報告

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會組織發(fā)展狀況調(diào)研報告

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會組織發(fā)展狀況調(diào)研報告

      近期,屏山鎮(zhèn)專題調(diào)研社會組織發(fā)展狀況,調(diào)研組先后與屏山鎮(zhèn)各類社會組織負責(zé)人代表座談交流,并到部分社會組織實地考察,詳細了解了屏山鎮(zhèn)社會組織發(fā)展的基本情況、發(fā)揮作用、面臨的困難矛盾以及相關(guān)建議意見。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

      一、社會組織的基本情況

      目前,屏山鎮(zhèn)登記和備案的社會組織總數(shù)達23個。其中有6個在民政部門進行依法登記的社會組織。其中文體活動類2個、社會事務(wù)類21個。

      從發(fā)展趨勢來看,屏山鎮(zhèn)社會組織總數(shù)穩(wěn)步上升,社會事務(wù)類社會組織增長尤為明顯。從覆蓋范圍來看,屏山鎮(zhèn)社會組織涵蓋面廣基本涵蓋了各行政村,初步形成了覆蓋面廣、門類豐富、層次多樣的社會組織體系。

      二、社會組織的重要作用

      近年來,社會組織快速發(fā)展壯大,逐漸形成了一股不容忽視的社會力量。

      (一)彌補公共服務(wù)不足,確保民生持續(xù)穩(wěn)定 一些社會組織積極配合政府部門,協(xié)助提供社會公共服務(wù),化解了大量社會矛盾,確保了民生的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

      (二)提供各村服務(wù)支持,滿足群眾多樣需求

      社區(qū)社會組織一直致力于滿足群眾需求,提供各項服務(wù)和幫助。文體類社區(qū)社會組織,如屏山泗州戲劇團、等,豐富了居民的精神文化生活,吸引廣大社區(qū)閑散人員、退休老人積極參與,減少賭博、打麻將等不良現(xiàn)象,提升了社區(qū)群眾的生活情趣和品質(zhì)。

      三、社會組織發(fā)展過程中遇到的主要矛盾和問題 屏山鎮(zhèn)社會組織經(jīng)過近幾年的發(fā)展,取得了長足的進步,但總體而言仍處于發(fā)展的初級階段,主要存在以下幾個問題:

      (一)從體制機制上看,社會組織登記管理制度滯后

      主要表現(xiàn)在:管理體制難監(jiān)管。目前社會組織實施“雙重管理”體制,即:民政部門負責(zé)社會組織登記備案和執(zhí)法監(jiān)察,業(yè)務(wù)主管單位負責(zé)對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)社會組織進行日常指導(dǎo)和監(jiān)督。但隨著社會發(fā)展的深入,越來越多“特點新、樣式雜、活動頻繁”的社會組織產(chǎn)生,沒有明確的相對應(yīng)的主管部門進行監(jiān)督,形成管理“盲區(qū)”。

      (二)從性質(zhì)結(jié)構(gòu)來看,社會組織政社不分情況明顯

      主要表現(xiàn)在:一是具有政府背景的組織較多。有的組織是上級條線要求成立而成立的;有的組織是脫身于政府部門,但不與其脫鉤。二是基層組織發(fā)展應(yīng)付性居多。有的是政府職能部門延伸下設(shè)立的機構(gòu),如各村團委等等;有的是為達到年度指標考核臨時“動員”起來的組織;有的`組織是流于形式,形同虛設(shè),領(lǐng)導(dǎo)重視多一點,活動就開展的好一點,缺乏社會組織活動的自主性。

      四、進一步加強社會組織發(fā)展的對策建議

      當(dāng)前,社會組織已逐漸社會管理創(chuàng)新的重要一環(huán),通過增強社會組織能力,規(guī)范社會組織管理等方式,促進社會組織健康發(fā)展,加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制。

      (一)進一步增強社會組織能力。

      主要包括:一是發(fā)揮“樞紐型社會組織”的作用。充分利用現(xiàn)有的共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織優(yōu)勢,重點培育扶持一批涉及“青年、婦女、殘疾人、文化藝術(shù)”等領(lǐng)域的各類社會組織,在現(xiàn)有群團組織業(yè)務(wù)覆蓋不到的領(lǐng)域,通過改造、提升、新建等形式,構(gòu)建一些新的“樞紐型”社會組織,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),授權(quán)這些“樞紐型”社會組織承擔(dān)業(yè)務(wù)主管單位職責(zé),對相關(guān)社會組織進行日常管理、提供服務(wù)。

      (三)進一步規(guī)范社會組織管理。

      主要包括:一是逐步實施政社分離。減少領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、行政事業(yè)編人員在社會組織兼職比例。二是建立全方位監(jiān)管體系。有步驟、有重點的推行社會組織信息公開。三是強化社會組織黨建。按照社會組織“雙報雙推”制度,積極發(fā)揮業(yè)務(wù)主管單位作用,組織所屬社會組織開展黨建工作,加強對黨建工作指導(dǎo)和推動。

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