公安民警家屬的調研報告
下面是我們的小編給大家推薦的公安民警家屬調研報告供大家參閱！
為落實省公安廳、省婦聯在全省開展幫助公安民警家屬就業，扶持公安民警家屬創業的“公安民警家屬就業創業行動”的實施方案。xxxx市公安局、xxxx市婦聯聯合采取行動，通過走訪企業，尋求就業崗位；走訪警嫂，摸清就業需求。召開專場職業介紹會等形式，切實將幫助失業警嫂就業工作落到實處。現將有關情況報告如下：
一、全市公安民警家屬需就業創業現狀
我市申報就業創業的民警家屬61人，（其中需就業的45人，需創業的16人），年齡結構在30至50歲之間；文化程度大專以上學歷的30人（其中本科7人），高中學歷17人，中專學歷11人，初中學歷3人；家屬年人均收入1萬元以下的39人，1萬元至2萬元的11人，2萬元至3萬元的11人。42人掌握一些基本技能。想從事的就業領域分別為銷售員、教師、辦公文員、生產工人、手工編織、服裝加工、美容美發、家政服務等項目，有25人想參加培訓。有創業志愿的家屬有基礎的5人，能自籌部分資金的9人。創業項目集中在種植業、餐飲業、批發、綠色洗衣、服務、修理、醫藥等。
根據以上數據，全市民警家屬需就業創業狀況呈如下特點：
1、年齡有些偏大。全市就業家屬人數45人，30歲以下的8人，占家屬總人數的17。8％，30歲至40歲的家屬19人，占總數的42.2%。40歲至50歲的16人，占總數的35,6%。50歲至60歲的2人，占總數的4,4%。由于就業面偏窄、工種少，年齡偏大就業難，像服務行業餐飲、美容美發等需要30歲以下人員。
2、年人均收入較低。全市調查中顯示，家屬年人均收入1萬元的10人，總人數的占16,4%，收入低，花銷大，經濟緊張急需就業創業。
3、文化水平較高。需就業的家屬61人，大專以上學歷的30人占總數的49,2%，中專11人占總數的18%，高中17人占總數的28%，初中3人占總數的4,9%。
4、選擇的崗位偏高。需就業的45人中，想當教師的9人，占總數的20%，辦公文員14人占總數的31%，銷售員2人，占總數的4%。由于我市民警家屬的文化水平較高，決定了她們選擇就業崗位偏高，期望值過高是與她們的文化素質和愿望決定的。
5、有基礎的較少，能自籌部分資金的較多。16名創業人員中僅有5人有創業基礎，占創業總數的31%,能自籌部分資金的9人占總人數的56,3%。
二、婦聯組織能夠提供的幫助與支持
1、提供就業崗位。各級婦聯組織共提供就業項目21個，就業崗位70個。2、提供技能培訓。一是創業培訓，結合SYB普惠制培訓為警嫂創業提升創業能力。二是崗位培訓，提供家政服務、計算機、手工編織、美容美發等多種技能培訓。3、貸款扶持。積極爭取巾幗創業循環金、小額擔保貸款優先照顧警嫂
三、全市民警家屬就業創業中存在的問題及對策
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1、創業意識不強阻礙了她們就業創業
一是畏難情緒嚴重，進取意識不強。在調查中，有近60％以上的婦女對自主創業存在著畏難情緒，思想保守，滿足現狀，其中有一半以上的婦女 擔心投資不賺錢，害怕失敗，依賴政府思想很濃。二是家庭事務繁重，制約了創業就業意愿的實現。民警工作忙，沒有時間做家務，家屬家務繁重等諸多困難，限制了她們外出創業就業的積極性，甚至放棄了創業就業的'機會。
2、期望值過高限制了她們就業創業
部分家屬就業期望值過高，不切實際，缺乏競爭意識和吃苦精神。表現在市場期望值與市場行情不符，不愿從事條
件差、待遇低的低端崗位，一味追求環境好、工資高、離家近、工作輕的工作，人為縮小了擇業范圍，增加了就業難度，造成了就業需求與用工實際之間的不平衡。
（二）對策
為落實好公安民警家屬“就業創業行動“的實施方案，營造公安民警家屬就業創業良好環境。婦聯組織應從以下幾個方面加大工作力度。一是宣傳引導，轉變觀念。 要想使民警家屬走上創業之路，最重要是轉變觀念，強化意識。用正確的理論影響并促進她們思想觀念轉變，引導她們樹立“四自”精神，激發她們在經濟建設中的積極性和創造性。要廣泛宣傳婦女創業和就業典型的先進事跡，用身邊生活中的事例去激勵，使她們學有榜樣，趕有目標，增強自主創業的信心和決心。二是強化培訓，提升素質。第一要開展技能培訓工作。各級婦聯要大力開展婦女技能培訓工作，制訂出培訓計劃、培訓內容。對民警家屬優先培訓，根據她們的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合再就業的項目，舉辦就業培訓班，幫助她們盡快撐握一技之長，逐步形成“市場引導培訓，培訓促進就業”的新機制。第二要大力開辦女性創業培訓班。借助普惠制SYB創業培訓，組織家屬學文化、學科學、學管理、學營銷、學習現代市場經濟發展所需的各類知識，激勵她們自強自立，增強創業意識和開拓精神。三是優化服務，拓寬渠道。第一要強化服務。聯合相關部門和企業，舉辦勞務洽談會、招聘會等活動，及時向她們提供就業創業信息咨詢和指導。第二要搭建平臺。從當地實際需求出發，拓展就業渠道和就業領域，積極開發公益性就業崗位，優先吸收民警家屬就業機會。解決難題，扶持創業。 第三要幫扶貧困。解決特殊困難民警家屬就業和實際生活問題，是構建和諧警民關系，加快遼寧全面振興推進婦女就業工作的重要內容，要積極爭取政府和社會力量，著重幫助那些低收入的家屬就業，切實為她們解決生活實際困難。四是要強領導，密切合作。公安機關、婦聯要把“就業創業行動”納入重要議事日程，要結合實際，加強對行動實施的組織協調、跟蹤服務，密切配合，共同推進行動的實施，確保“就業創業行動”落到實處，取得實效。
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