<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 服裝行業人才需求及培養情況調研報告

    時間:2022-08-10 08:22:15 調研報告 我要投稿

    服裝行業人才需求及培養情況調研報告

      在日常生活和工作中,報告與我們的生活緊密相連,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發?下面是小編收集整理的服裝行業人才需求及培養情況調研報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    服裝行業人才需求及培養情況調研報告

      為進一步了解服裝行業的發展現狀、相關企業的用人需求,把握服裝專業人才培養的方向,辦好我校服裝制作與營銷專業,我們特就全國服裝行業及本專業人才需求和培養目標做了大量調查。

      一、專業行業背景

      服裝行業在我國國民經濟和出口貿易中占有舉足輕重的地位,出口1440億美元,同比增長25.2%,占全國貨物貿易出口量的14.9%;全國紡織品服裝出口額累計1712億美元,占我國出口貿易總額的15.4%,繼續穩居我國各行業出口創匯之首,出口總額也高居世界首位。

      加入wto后,我國逐步成為“世界制造中心”。為增強世界競爭力,服裝行業已廣泛使用先進的服裝技術。隨著服裝行業新設備新工藝新材料的應用越來越廣泛,對服裝專業人才的需求也越來越大。雖然目前服裝行業深受全球金融危機的影響,行業發展和出口均出現萎縮,大批行業從業人員失業,但是技術工人和技術含量較高的崗位的人才需求仍相當旺盛,培養服裝設計與工藝方面的人才具有廣闊的`市場需求前景。我國的服裝產業正處于重大的行業升級和產業地域調整的關鍵時期,從經濟發達的東部沿海地區向經濟相對落后的中西部地區轉移。懂設計、精制作、會管理、善營銷的一專多能的職校畢業生仍大有用武之地。

      二、專業技術工作的需求

      調查表明,近年來,隨著私營、民營經濟的飛速發展,企業升級改造,經濟結構調整及大規模的行業轉移,大量新工藝、新材料、新設備投入使用。為提高工作效率,改善產品質量,服裝設備和技術升級已是大勢所趨,服裝實用型、技能型人才的需求將會更多。服裝設計與工藝專業面向的崗位主要有服裝設計、服裝加工、服裝結構制圖、結構設計、質檢、服裝紙樣推檔、服裝企業管理、營銷等崗位或工種,而由中專層次學歷人才擔任的服裝車縫、排料制板、裁剪、整燙、質檢、設備的維護與保養等崗位需求量最大。

      三、用人市場的需求

      目前我國服裝設計與工藝水平同歐美等世界先進國家的水平還有著很大差距,有影響力的服裝設計師和工藝師還不到總就業人數的3%,其比例僅為發達工業國家的十分之一。現有的很多服裝機器設備未能充分利用,服裝專業人才的匱乏是主要原因之一。據有關部門統計,廣東近年在服裝設計與工藝行業短缺技能型人才達40萬人,迫切需要大量從產品設計到產品制作加工的各個環節各個層次的技術人才,尤其是中專層次的一線機器操作技能型人才。

      四、根據企業對技能型人才需求確定就業崗位

      根據就業市場的需求,專業工作崗位目標定位為:

      ①服裝制衣工

      ②服裝打板師

      ③裁剪師

      ④樣衣制作師

      ⑤跟單員

      ⑥質檢員

      ⑦成本核算員

      ⑧基層管理人員

      ⑨其他相關專業崗位。

      培養能從事現代服裝設計、生產和經營的中級實用型技能型人才。

      根據就業崗位的要求,將各崗位所需知識、能力和素質進行分解,確定本專業人才培養規格如下:

      ①良好的人際交流能力、團隊合作精神和客戶服務意識。

      ②良好的質量和效益意識及產品檢測評估能力。

      ③運用服裝設計與工藝的基礎知識,合理選取服裝設備、服裝加工的相關要素的能力。

      ④了解服裝設備、服裝技術的發展方向,具備繼續學習和適應職業變化的能力。

      ⑤cad繪圖(設計、制圖、造型、自動編程),初、中級服裝設計定制工,服裝制作工,服裝設備操作(平縫機、包縫機、鎖眼釘扣機、整燙機)等技能。

      ⑥編制服裝加工工藝文件。

      ⑦識讀服裝文件技能。

      ⑧安全用電知識和服裝設備維護技能。

      ⑨具備良好的文化素養。

    【服裝行業人才需求及培養情況調研報告】相關文章:

    服裝行業人才需求及培養情況調研報告10-18

    關于服裝行業人才需求及培養情況的調研報告12-04

    人才需求調研報告12-06

    服裝行業市場的調研報告05-22

    人才需求調研報告(精選8篇)04-25

    最新人才需求調研報告12-02

    專業人才需求調研報告08-04

    最新人才需求調研報告范文11-08

    專業人才需求調研報告范文11-06

    計算機人才需求調研報告07-20

    主站蜘蛛池模板: mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品婷婷久久| 亚洲精品国产高清不卡在线| 久久精品九九亚洲精品天堂| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费 | 国产精品内射婷婷一级二| 精品熟女少妇a∨免费久久| 久久91这里精品国产2020| 日本一区精品久久久久影院 | 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 国产精品麻豆入口| 精品视频一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲av高清漫画| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 久久国产精品无码网站| 国产成人精品日本亚洲专区 | 国产在AJ精品| 999久久久国产精品| 精品福利资源在线| 国产精品香港三级国产AV| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本色道久久88综合日韩精品 | 欧美精品一二区| 国产精品自在欧美一区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 四虎成人欧美精品在永久在线| 国产精品亚洲片夜色在线| 99国产欧美久久久精品蜜芽 | 精品一区二区三区无码免费视频| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 亚欧无码精品无码有性视频| 久久久这里有精品中文字幕| 久久精品国产一区二区电影| 国语自产精品视频| 精品久久久久久无码中文野结衣| 国产精品第一页在线| 国产精品亚洲美女久久久| 精品国产午夜福利在线观看 | 久久丫精品国产亚洲av不卡| 亚洲高清国产拍精品26U| 亚洲一日韩欧美中文字幕欧美日韩在线精品一区二 |