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  • 婦聯(lián)基層組織建設工作調(diào)研報告

    時間:2020-10-19 10:05:56 調(diào)研報告 我要投稿

    婦聯(lián)基層組織建設工作調(diào)研報告

      婦聯(lián)基層組織是婦聯(lián)工作的基礎和活力的源泉;鶎計D女組織是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁和紐帶,是開展婦女工作的重要組織保障。加強婦聯(lián)基層組織建設是婦聯(lián)組織順利開展各項婦女工作的先決條件,也是婦聯(lián)圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新機制、謀求發(fā)展的重要內(nèi)容。為了充分了解基層組織建設情況,按照上級婦聯(lián)組織的要求,索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)開展了調(diào)研工作。具體情況如下:

    婦聯(lián)基層組織建設工作調(diào)研報告

      一、基本情況

      索倫鎮(zhèn)共有11個嘎查,27個自然屯,嘎查婦代會覆蓋率為100%。從統(tǒng)計結(jié)果看,嘎查婦代會主任中年齡最小的23歲,最大的51歲,平均年齡37歲。在知識結(jié)構(gòu)上,初中文化程度6人,占總數(shù)的55%,高中以上文化程度5人,占總數(shù)的45%。嘎查婦聯(lián)干部經(jīng)濟待遇由轉(zhuǎn)移支付中支付,有一定保障。

      二、主要做法

      索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)按照黨建帶婦建的工作要求,積極探索組織建設的新思路,加強組織建設,拓寬工作領域,鞏固群眾基礎,使婦聯(lián)基層組織充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會中的重要作用,為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻。

      (一)從源頭抓起,構(gòu)建黨建帶婦建的工作格局

      基層組織是組織網(wǎng)絡的根基。隨著時代的發(fā)展與變革,村委會承擔著黨和政府的職責,體現(xiàn)群眾性自治組織特點。婦代會組織作為基層組織的'配套建設,在改革發(fā)展中面臨著沖擊。針對這一情況,我們從依靠基層黨組織建設這支力量,鞏固婦女組織,抓住選舉時機,加強婦女組織,使婦聯(lián)系統(tǒng)的最基層在“組織、人員、載體”三個方面得到保證和落實。

      把黨建帶婦建納入黨建目標。在加強基層黨組織建設方面。鎮(zhèn)婦聯(lián)及時跟進,把婦女工作納入其中,做到同規(guī)劃、同部署、同考核、同推進,實現(xiàn)了基層婦聯(lián)的組織建設、隊伍建設、陣地建設、工作開展與基層黨組織建設的有效銜接。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)作為全鎮(zhèn)基層黨建領導小組成員單位,共同參與目標體系的實施。二是在考核中明確婦聯(lián)內(nèi)容,把嘎查婦代會組織建設、發(fā)展女黨員工作納入考核細則。三是針對存在問題和沒達到指標項目的限時改進。

      抓住“兩委” 換屆契機加強婦聯(lián)基層組織建設。我們抓住換屆的有利時機,與鎮(zhèn)組織委員、民政所聯(lián)合發(fā)文,進一步加強嘎查婦女組織建設。一是聯(lián)合發(fā)文,共同部署。做好鎮(zhèn)婦聯(lián)、嘎查婦代會的定期換屆。全鎮(zhèn)11個嘎查,有10名女性進嘎查“兩委”班子。二是采取措施,同步進行。采取嘎查婦代會組織建設與嘎查“兩委”換屆同步進行,嘎查婦代會主任由嘎查“兩委”班子中女干部和計生專干兼任的辦法,在換屆后及時組建嘎查婦代組織,明確嘎查婦代會主任。換屆后嘎查婦代會組建率為100%,有9名嘎查婦代會主任進入“兩委”班子,占100%。

      (二)積極推進“婦女之家”建設

      索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)認真貫徹落實旗婦聯(lián)會議精神,按照黨群共建組織的要求,全面推進“婦女之家”建設。截至目前,全鎮(zhèn)11個嘎查都已經(jīng)掛牌建立“婦女之家”,實現(xiàn)了“婦女之家”建設100%全覆蓋。11個嘎查全部為二類婦女之家,但沒有開展活動的經(jīng)費,不具備健全的服務制度和工作檔案,不能很好地發(fā)揮的功能;

      (三)“兩新”組織建設呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

      當前,隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快,索倫鎮(zhèn)新經(jīng)濟、新社會組織不斷成熟壯大。據(jù)統(tǒng)計,我鎮(zhèn)婦女人數(shù)在5人以上的“兩新”組織共有20個,大多數(shù)為種植和養(yǎng)殖專業(yè)合作社。

      如何在“兩新”組織中進一步擴大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面,增強“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力,不斷擴大婦聯(lián)的群眾基礎,已成為新時期我鎮(zhèn)基層婦女組織建設的重要內(nèi)容。近年來,我鎮(zhèn)婦聯(lián)依托黨建帶婦建,堅持有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原則,立足在黨政大局、婦女工作上找準切入點,指導和幫助一些條件成熟的嘎查建立婦聯(lián)組織,走出了一條整體推進和重點突破相結(jié)合、全面部署和典型先行相結(jié)合的婦建之路。

      (四)基層婦聯(lián)干部對做好工作充滿信心,工作能力普遍提高。

      基層婦聯(lián)干部大都提高了對婦女工作的認識,絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用,積極參政議政,為廣大婦女同胞服務,以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值。在工作實踐中,婦聯(lián)干部們都能自覺帶領廣大婦女貫徹落實黨的各項方針政策,尤其是大力宣傳有關(guān)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、婦女兒童權(quán)益保護、家庭教育、科技文化等知識,組織開展具有婦女特點、群眾喜聞樂見的各類文體活動。通過開展婦女兒童維權(quán)宣傳、家庭文化建設、勞動力轉(zhuǎn)移培訓等各類豐富多彩的活動,給婦女工作帶來了生機和活力,進而帶動了“雙學雙比”、“五好文明家庭創(chuàng)建”、“美德在農(nóng)家”等活動的普遍開展,較好地促進了新農(nóng)村建設

      (五)基層婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用,整體工作水平普遍提高。

      基層婦聯(lián)組織以調(diào)動農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設及和諧社會建設的積極性為重點,著力增強服務能力、組織能力、引導能力,領導農(nóng)村婦女增收致富,推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

      首先,抓培訓,強素質(zhì)。按照創(chuàng)建學習型組織,爭做學習型干部的要求,婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務和科技、文化等培訓,努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和科技文化素質(zhì),為她們進一步做好工作奠定了良好的基礎。

      其次,抓宣傳,樹典型。利用各種有利時機宣傳《男女平等基本國策》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī),有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識,營造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。

      第三,抓服務,促發(fā)展。全面增強服務意識,按照“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的思路,把工作重點放在弱勢群體上,在做好維權(quán)工作的同時,著眼于貧困婦女脫貧致富,為她們牽線搭橋,尋找出路,尤其是在富余勞動力轉(zhuǎn)移、協(xié)助鎮(zhèn)社保所提供小額信貸項目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大量扎實有效的工作,促進了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。

      三、存在問題

      (一)嘎查婦女干部兼職過多,婦聯(lián)組織自身職能作用需強化。

      由于受職數(shù)限制,嘎查婦代會主任存在兼職問題。農(nóng)村婦女中有一部分人政治覺悟低,對入黨、參政存在無所謂的思想;大部分婦女在家中唱主角,如果參與嘎查級事務管理,會遭到家人和丈夫的反對;有文化、有能力、有闖勁的婦女或外出務工或打拼自己的事業(yè),不愿從事這一工作。

      (二)婦聯(lián)干部自身的綜合素質(zhì)有待提高

      目前,雖然嘎查婦代會主任的學歷層次全部達到初中以上,但個別人主動學習意識不強,工作中有時沿用慢性思維,難以適應新時期婦女工作的需要。尤其是受經(jīng)費制約,她們外出學習培訓機會極少,開拓視野、拓展思路,創(chuàng)造性開展活動等方面受限。

      (三)嘎查婦代會活動經(jīng)費缺乏且沒有保障

      婦聯(lián)活動經(jīng)費嚴重短缺,沒有固定的工作經(jīng)費,嘎查婦代會不得不取消許多服務婦女的活動。“巧婦難為無米之炊”,特別是稅費制度改革后,由于婦聯(lián)辦公經(jīng)費不足,嚴重影響了培訓提高婦女素質(zhì)、宣傳引導婦女增收致富、幫助扶持弱勢婦女維權(quán)等工作的正常開展和基層婦女組織作用的發(fā)揮。

      四、建議

      (一)健全工作機制,樹立“大黨建”觀念。

      要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓,把“黨建帶婦建”納入黨的基層組織建設的整體格局,加強領導,強化考核。一是要建立黨建帶婦建工作責任制。二是把婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設之中,要繼續(xù)把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,做到一同研究、一同部署、一同落實。三是建立健全相關(guān)制度。

      (二)切實保障活動資金,保障一定的活動經(jīng)費

      經(jīng)費是婦聯(lián)組織活躍發(fā)展的必要條件,解決這一實質(zhì)性難題,婦聯(lián)組織建設工作就會游刃有余,解決婦女工作經(jīng)費問題,最需要領導的支持以及各部門的通力合作。只有這樣,才能提高村婦代會組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

      (三)加大培訓力度,提高婦代會主任的自身素質(zhì)和工作能力。

      嘎查婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系廣大農(nóng)村婦女群眾的橋梁與紐帶,嘎查婦代會主任在推動基層婦女工作的進步與發(fā)展中有不可替代的作用。加強教育培訓,提高女性素質(zhì),逐步形成年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)合理的嘎查婦代會主任隊伍,使婦嘎查代會主任隊伍真正成為一支能夠帶領婦女群眾致富的生力軍。

      (四)加強宣傳教育力度,促進農(nóng)村婦女參政議政

      通過多種渠道廣泛宣傳婦女工作,宣傳婦女在社會發(fā)展中的作用,向社會大力宣傳男女平等基本國策,宣傳婦女在促進社會主義新農(nóng)村建設、構(gòu)建和諧社會中的重要作用,把男女平等的基本國策真正納入干部的培訓內(nèi)容,使他們從思想上真正提高對農(nóng)村婦女參政議政重大意義的認識,進而在行動上支持農(nóng)村婦女參政議政。

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