- 相關(guān)推薦
HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言的讀后感1000字
記得第一次讀《HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言》是我的前任領(lǐng)導(dǎo)喬瑞鑫開所里晨會時，介紹給同事的。當(dāng)時大家的狀態(tài)很不好，離職的同事很多，準(zhǔn)備離職的也不少，大家心情都很沉重，喬瑞鑫借此篇文章，告訴大家頻繁跳槽不一定是好事，以此安定大家浮躁的情緒。不知道當(dāng)他介紹這篇文章給大家時，有多少人去看，去關(guān)注？總之，當(dāng)時我的確是看過的，但是，因?yàn)樽约旱臓顟B(tài)也不是很好，只是草草的漫不經(jīng)心的看完了，總結(jié)就是--努力工作，不辭職，給領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)支持，給自己留一點(diǎn)機(jī)會。
今天，時隔一年后，當(dāng)我又重新了這篇文章，靜靜的坐在電腦桌前，平心靜氣的看完后，感覺真的和一年前大不相同。我已經(jīng)不再是那個剛?cè)胨静痪玫模ぷ魃鲜裁炊疾欢男氯肆耍诠具@一年半的時間里，我和比我優(yōu)秀的人做朋友，取人之長，補(bǔ)己之短，我學(xué)到了很多我以前不懂的東西，使自己快速成長。從最初的不懂什么是堆頭、端架，到和采購談促銷談陳列；從最初的被門店經(jīng)理罵得走出辦公室就坐在外面哭，到向合作方公司副總拍桌子、、、我的成長毫不夸張的說，真的是顯而易見的，。
在同行業(yè)同職級中，我司的薪資待遇應(yīng)該實(shí)屬偏低的，所以，很多同事都選擇了跳槽。我也有過同樣的想法，但是，每當(dāng)想到是王茹硬生生把什么都不懂的我，介紹到公司里的時候，我的這個念頭就會打消，我必須好好工作，為的是不給王姐丟臉！
逆境使人成長——都說造化弄人，環(huán)境亦是如此！當(dāng)一件事情只有你一個人想做的時候，在別人眼里，那不是證明你有多優(yōu)秀，只是證明你自己鶴立雞群罷了！因?yàn)榕ぷ鳎?jīng)孤立無援過；因?yàn)榕ぷ鳎粺o聊的人罵過，屈辱的淚水無數(shù)次的滑落過，但我始終堅(jiān)信，搬開別人為你設(shè)的絆腳石，在為自己鋪路！當(dāng)事情過去了，哭過了、訴過了，我的笑容依舊在臉上洋溢著！
活在當(dāng)下——記得剛上學(xué)時，老師問每個小朋友長大后的愿望，記得當(dāng)時特別崇拜老師能拿著教鞭訓(xùn)人，就說長大后想當(dāng)老師。可到如今，老師的夢還沒有圓！所以，我給自己立下了很多容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，每次目標(biāo)的達(dá)成都會覺得很驚喜。如果你好好生活，每一天都是一顆珍珠，用一條銀線穿起來，人的一生，就是一條珍珠項(xiàng)鏈。
我想當(dāng)我的生命快要終結(jié)的時候，回憶我的人生，應(yīng)該是這樣的：就像我正在喝著的鐵觀音一樣，洗茶-泡茶-品茶，這三個步驟一個不少，拂去表面的灰塵，淡淡的清香撲鼻而來，細(xì)細(xì)品味，還渲染著一絲超出世人的優(yōu)雅！
【HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言的讀后感1000字】相關(guān)文章：
HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休十五天后的九大職場感言03-02
海珠區(qū)房地產(chǎn)總裁研修08-26
獲總裁特別獎的獲獎感言06-10
IBM大中華區(qū)人力資源部總監(jiān)談職業(yè)選擇08-14
統(tǒng)計(jì)HP部門面試08-08
霸氣總裁語錄04-08
總裁經(jīng)典語錄11-13
梁振英簡歷模板06-07
何振紅：再創(chuàng)業(yè)06-06