責任勝于能力讀后感范文600字（精選3篇）
讀完一本經典名著后，相信大家的收獲肯定不少，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編為大家收集的責任勝于能力讀后感范文600字，僅供參考，大家一起來看看吧。
責任勝于能力讀后感600字1
讀了《責任勝于能力》這本書使我受益非淺此書運用了通俗易懂的語言體現了求真務實精神其深刻的內涵淺顯易懂的道理特別是其中一系列的案例有很強的說服力闡明了責任有無直接決定事物的成敗也讓我對文中的"責任"二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么我們每一個人都在生活中飾演不同的角色無論一個人擔任何種職務做什么樣的工作他都對他人負有責任這是社會法則這是道德法則同時也是心靈法則。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。
愛默生說:"責任具有至高無上的價值它是一種偉大的品格在所有價值中它處于最高的位置。"科爾頓說:"人生中只有一種追求一種至高無上的追求——就是對責任的追求。" "責任勝于能力"說的好一個人的工作做的好壞最關鍵的一點就在于有沒有責任感是否認真履行了自己的責任。人是生活在群體社會之中因而人的一生必須承擔著各種各樣的責任社會的家庭的工作的朋友的等等。
人不能逃避責任對于自己應承擔的責任要勇于承擔放棄自己應承擔的責任時就等于放棄了生活也將被生活所放棄。當一個人意識到自己的責任并承擔起時責任可以使人堅強責任可以發揮自己的潛能能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度而對待工作的態度決定你的工作成績正如書中所說的"假如你熱愛工作那你的生活就是天堂假如你討厭工作那你的生活就是地獄"。我們在工作中就是要清醒明確的認識到自己的職責履行好自己的職責發揮自己的能力克服困難完成工作同時要做是使自己的團隊所有的成員認識到了解到自己的責任清楚自己的職責并承擔起自己所在工作崗位的責任那么工作就由壓迫式被動轉化為積極主動當遇到困難時就會積極想辦法去克服而不是找借口退縮并享受工作樂趣取得成績的快樂。
責任勝于能力讀后感600字2
在站領導的帶領下，我學習過《責任勝于能力》一書后，我感觸頗深，使我對責任有了更深的理解，我認為責任就是對工作負責，負責就是盡到應盡的職責。人人都負有責任，責任是人的脊柱，也是前進的動力，人人都離不開責任。我們可以什么都沒有，但卻不能沒有責任。
責任，不僅僅是一種品德，更是一種能力。責任是做自己份內的事，它體現出一個人的精神風貌。體現一個人的職業素質。負責任是我們工作的基本準則。一個缺乏責任感的人，不僅失去自己的信譽和尊嚴，同時也失去別人對他的信任和尊重。
責任是人生的基石，一個人想要在社會上立足，就應當把責任心融入自己的生活態度中，無論在工作上，還是在生活上，都要提醒自己做一個負責任的人，對于一名責任心強的人來說，責任已經成為他們生活中的一部分，無論什么時候，他們都不會忘記自己的責任，只有有責任心的人，才能有能力干好本職工作，才能干出成績。只有把責任心，融入到本職工作中，才能更加出色的完成自己的本職工作。
首先，我們應自覺培養自己內心的責任感，從對工作的一點一滴、一言一行，都可以讓責任感成為一種積極的工作態度。負責地去工作，而不是被動地去做，就不會覺得麻煩和勞累�？傊鳛橐幻麊T工，只要你有責任心，只要你努力工作，認真、負責地對待每一件事情，你就會得到與承擔的責任相適應的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對自己負責，責任可以使我們戰勝膽怯，變得更加勇敢，責任可以激發我們的潛能，讓我們完成不可完成的任務，所以，我們一定要增強責任心，因為只有責任能帶來勇氣和動力，也只有責任能讓我們邁步向前，永不停歇。
責任勝于能力讀后感600字3
一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值�！北M職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的'生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛自己生命的信念。
在當代社會，幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。在IBM每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。”在微軟，“責任”貫穿于員工們的全部行動。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實人，說老實話，辦老實事�！边@也是責任意識的一種體現。責任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。
缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業里，責任是勝于能力的。無論我們有多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業都在解釋、創造、舉行和實踐著自己的企業文化、職業精神和價值觀念。
《責任勝于能力》這本書還告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。一個人，只有對他所從事的職業充滿責任感，他才能對企業忠誠。他對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他的信任，企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。
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