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  • 《從新手到專家》讀書筆記

    時間:2020-12-19 09:34:17 讀書筆記 我要投稿

    《從新手到專家》讀書筆記

      《從新手到專家》此書并非都是理論性知識,而是有很多案例,感覺就像閱讀一本小說一樣,語言簡潔明了,又有故事情節,看完后,感覺受益非淺,令人回味無窮。

    《從新手到專家》讀書筆記

      它以教師的專業成長為主線,闡述了成長所需要的條件,如成長的起點、成長的飛躍、成長的氛圍……

      它還深刻剖析了不同教齡教師對職業幸福感的認識是不同的。如:1-2年教師對工作充滿著熱情,他們的幸福感源于對幼兒真誠的愛和關心;3-5年的教師,有了一定的經驗基礎,他們的體悟是:幸福與否,關鍵在于自己的觀念。書中有句話寫的很好:把幼兒看成令自己心煩的人,那么你就會感到心煩;如果你把幼兒看成是可愛的天使,那么你就會變成快樂的天使。工作5-10年的老師,往往帶著初為人母的喜悅,更能理解幼兒、理解家長。他們的幸福感源于自己和幼兒的成長。工作10年以上的老師,各方面都相對穩定,幸福感來自工作的成就感。

      此書有兩點令我感觸頗深:

      一、 做一名研究型教師

      做一名研究型教師,似乎聽起來感覺很深奧,對我們來說遙不可及,因為要想成為研究型的教師,必須具備研究的意識、研究的激情、研究的精神和研究的習慣。所謂研究的意識,是指有心研究,勤于思考。研究的激情是指樂于研究,愿意嘗試,不怕麻煩,挑戰自我。研究的精神,是指能夠敏銳的發現問題,有較強的問題意識,哪怕是對日常生活中的某個細微事件都要進行反思、研究。研究的習慣,是指慣于思考、反復實踐。

      通過書中一個個案例,使我明白了要做名研究型教師其實也很簡單,就是你無論做什么事,都要學習反思、學會反思、持續反思。如開課,既觀摩活動,要把觀摩活動看作是自己專業成業的活動。在開課時,被觀摩著要不斷的反思整個活動,經過反思,討論出好的方法,再運用到下次活動中,既一個活動要不斷的反思、實踐,這樣才達到了“讓研究成為教師參與觀摩活動的`出發點”。

      二、 如何做好“新老配班、結伴成長”

      如何與新老師合作,共同成長,是我這學期一直在思考的。如剛開學時,很多事怕新

      老師應付不過來,自己總是勞心勞神,親歷親為把每件事情都做好。孰不知這樣剝奪了新老師施展才華的機會。想放而又不敢放,是我一直矛盾著的。

      書中正是將我一直困惑的問題,詳細的進行了分析,如“新老配班”要通過“老帶新,

      新促老”實現新老教師共同跨越,共同成長。老教師雖然通過多年的教育教學工作,積累了豐富的實踐智慧,但面對不斷更新的教育教學理念,必須與時俱進,否則容易犯經驗主義的毛病。新教師有著朝氣蓬勃的干勁、敢于接受新事物的勇氣、敏銳的思想,但恰恰最缺乏與幼兒、與家長溝通的能力,難以將新的理念、想法操作化,即缺乏所謂的實踐智慧。

      兩位老師之間還要相互尊重,相互信任,相互激勵。書中介紹了在結對的幾年中老教師應向新教師提出不同的要求:如第一年要“以扶為主,全面指導”;第二年“扶放結合,提高要求”;第三年“獨立作戰,經常切磋”。

      下學期,我將會參照書中一些的方式方法,努力成為一名合格的研究型的教師。

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