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軟件工程師的薪資待遇2016
隨著IT軟件業(yè)的不斷發(fā)展，技術密集型的IT軟件企業(yè)對技術人才需求日益旺盛，企業(yè)的成功也越來越依賴于技術人員，人才短缺成為企業(yè)發(fā)展面臨的一大難題。但有一個可喜的消息是，只要應屆畢業(yè)生往IT行業(yè)發(fā)展，就業(yè)難題還是可以迎刃而解的。
招聘職位：軟件工程師
薪資范圍：6999-9999元/月
崗位職責
1、有良好的總結習慣，對每個開發(fā)任務進行開發(fā)日志編寫，將開發(fā)的各項文檔進行歸檔，做好版本管理。
2、根據(jù)公司的設計進行相關的代碼編寫、調試、測試和維護，并參與需求調研。
3、能獨立處理和解決所負責的項目任務，解決開發(fā)過程中的技術問題。
任職要求
1、至少1年以上.NET程序實際開發(fā)與設計經驗，熟悉微軟 VS.NET系列產品;
2、計算機軟件或相關專業(yè)專科以上學歷;
3、良好的編碼和撰寫文檔習慣，熟悉開發(fā)流程;
4、精通.NET ，有 C#和CSS，B/S架構程序的開發(fā)經驗;
5、服從管理，認同公司文化。
6、熟練使用SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫，熟練編寫存儲過程、游標、函數(shù)等;
7、較強的溝通能力和文字表達能力，良好的團隊精神;
8、工作積極主動，有創(chuàng)造性，踏實好學，責任心強;
出入職場的新人在公司一般不會引起大多數(shù)人的注意，時間一長就會被埋沒的，那如何在職場當中脫穎而出呢?
考慮晉升的最好時間是12月份.不是因為在這個時間人們會得到晉升,而恰恰是因為這個時間人們不會得到晉升.如果想要獲得晉升,公司員工就需要認真計劃,到了明年年初,業(yè)績審查的時候,你的老板已經調整了損益表,將會認真地解決你的薪水和職位問題.因下面就為年輕職場人提出可以獲得晉升的四個技巧:
1、理解自己老板的想法.
形容一下就是:這時候正是一個獲得真相的時刻,是一個談判的時刻.你可以用比較好的方法與自己的老板多多溝通,真誠地溝通.讓老板更多地了解你,這是最好的準備工作.這里要注意的是,你的方法要合理.其實,你已經用自己一年的實際工作說明了,在這一年里,你的工作做得很好,已經用漂亮的數(shù)字證明了自己.但這并不能獲得晉升,因為做好你的工作是你的本分,這是老板雇用你的原因.
到這兒,各位可能會感覺有點玄乎.在這個年終歲末之際,需要展現(xiàn)超出自己本分的特別的工作到底是什么呢?這就是多了解一些自己老板思考的信息、老板觀點的信息.比如,老板在公司的一些具體安排上有沒有什么改革的打算等等.
2、擴大自己的工作職責.
首先是迅速熟練自己的工作,從而可以在更多另外的工作崗位上承擔更多的責任.看看身邊有什么可以做的事情,弄清楚如何去做.然后告訴自己的老板,你可以不只做一種工作,并希望為已經開始做的工作多多盡力.如果你認為老板會不在乎你所提及的額外責任.那就最好展現(xiàn)出一種真誠而迫切期待的姿態(tài),向老板表示,你目前的工作已經盡在掌握.
3、一定要做的更好.
每個人的晉升都不是偶然的,一定要在各方面多付出.如果想在未來的時間里獲得晉升,必須實實在在地做好眼前的工作,俗話說,沒有最好,只有更好.這話非常耐人尋味.用自己的努力做得更好,才是未來晉升之本.超越老板的期待和需要,完成了自己所在崗位的項目任務,這是人們能夠理解的.如果你以難以置信的結果完成項目,你一定會被人關住的.比如,在一項非常艱巨的任務面前,可能周圍很多人都在發(fā)牢騷或者想打退堂鼓.而你沒有任何牢騷,也沒有任何退卻.而是默默而堅韌承擔,最后,出色地完成了任務.這時,周圍的同事,特別是你的老板一定會對你投來贊許的目光.未來可能就會有一些更好的機會一等著你.
4、得到一個導師
擁有導師的員工得到提升的可能性是沒有導師的兩倍.一個導師可以幫助你定位自己,可以讓自己對前面的道路看得更清晰.所謂導師,就是比你在職業(yè)方面資格更老,更有經驗,在業(yè)務上取得不錯成績的人士.一個有效的導師能幫你看到自己前面的道路,在某種程度上讓你的天賦發(fā)揮到極致,并持續(xù)而穩(wěn)步地走向自己的目標.這不是小事,幾乎所有成功的人都說,他們不只有一個導師,而是多方面的導師.走向成功的人是善于學習和求教的.
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