- 相關推薦
法國留學生就業需知
普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月。基層領導(領班、工段長)和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業班實習生時,實習期可抵扣試工期的50%。若行業協議的規定更為優惠,則按行業協議執行。
法國留學生求職,短期合同的試工期根據合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算,但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。
所以,法國留學生的試工期和其他員工不同,是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同?可以在這方面找找原因。
此外,根據行業協議,長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為:普通工人的試工期可延長四個月。基層領導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據合同規定執行。
法國留學剛剛畢業找工作的同學,在工作合同結束時,雇主應向員工提供以下文件:工作證明。提交就業中心領取失業金的證明;結賬收據。法國留學的同學一定要注意,如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要,這對居留和之后的就業都非常重要。
【法國留學生就業需知】相關文章:
法國留學生就業有哪些注意事項01-26
法國留學生活05-16
美國留學生活需知禮儀09-08
韓國留學生安全九大需知06-22
法國留學就業形勢01-26
法國留學生簽證攻略08-15
法國留學生活必讀12-03
法國留學生打工規定08-08
法國留學生活揭秘07-20
法國留學生活是怎樣的08-10