法國留學打工方式

時間：2024-07-31 08:51:00 留學法國我要投稿

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法國留學打工方式

　　法國留學學費雖然低廉，但也有許多留學生為了能夠盡快熟悉法國，適應法國社會生活還是會選擇在課余時間打工，那么，在法國留學期間如何選擇適合自己的打工方式呢？下面就一起來了解看看吧！

法國留學打工方式

　　餐廳服務生

　　這是眾多留學生的首選，各類餐廳遍地開花，尤其以日餐居多，老板也都是中國人。餐廳打工一般分為服務生，幫廚，洗碗，收銀等。

　　其中服務生，收銀的工作一般都很緊張，沒有太高的技術要求，但是需要手腳麻利，反應迅速。這也是餐廳打工中直接接觸外國人機會最多的工作，自然也就是最鍛煉口語及聽力的了。所以在招聘時老板會考慮你是否有一定的法語基礎，用餐高峰期時能不能快速反應解決客人的需求以及順利接訂餐送餐電話，服務生還有機會收到客人給的小費，一個月下來也是一筆收入。

　　幫廚與洗碗的工作一般活動范圍都在后廚，基本不會有與人打交道的機會，所以選擇這種工作的人一般只為了賺錢，并不考慮其他。

　　一般這種餐廳包吃包住，條件很不錯。這樣的工作比較適合有了一定法語基礎，又想學習法語的同學，男生更適合一些。女生可以選擇做吧臺調酒、打咖啡，賺得稍少一些，工作強度較輕。但有的中餐館關門很晚，可能周末的時候休息時間不能保障。

　　導游、翻譯

　　導游算是輕松賺錢的活兒，但是必須要有導游證才行。一般組團來法國旅游參觀的大都不差錢，除卻工資還會有不菲的小費。但這類工作需要你對即將游覽的城市有一定的了解，可以跟法國人進行無障礙的交流。

　　普通的展會翻譯每天100-150歐，要求一般是英法、中法，或者中英法的翻譯。這個工作的延續性也不很強，對語言要求很高，要指望這個過日子需要長期發展自己的固定客戶，費神費力，對于留學生來說難度挺高，算是可遇而不可求。

　　帶小孩或家教

　　如果法語能力足夠，那就可以幫法國人或者華裔家長帶小孩了。接小孩上學，下學，帶他們做做作業，有的家長也會希望你教一點兒中文，一個小時可以拿到12歐左右。

　　工作內容就是放學后去學校接小孩兒，陪他玩，直到他們的父母回來為止;有的可能需要你做簡單的飯菜，幫忙洗澡等。這種工作需要對孩子有足夠的耐心，因為不排除有熊孩子的可能!但是尋找這類工作時需協調自己的上課時間，以免與孩子的接送時間相撞。這個工作可以平時上學的時候做，適合學習不是很緊張的同學，不必專等到假期。

　　樂器老師

　　很多在法國的華裔希望自己的孩子會彈鋼琴古箏等，就會請在法國讀音樂的留學生來家里教課。收入10歐每小時，一周幾次，基本可以支付自己的日常開銷，同時不會耽誤學習。相比之下，教授中文的需求并不是很大，工資給的也不是很高，但可以嘗試。

　　還有同學曾經跟學校商量開設了一門太極課，8歐每小時，雖然錢不多，但弘揚了民族文化的同時豐富了自己的課外生活，也不錯。

　　開網店代購

　　很多同學在網上經營小生意，賣些國內帶過來的飾品、衣服，或是趁打折的時候買來些奢侈品衣物、包包轉賣或給別人代購，或者給人裝系統等。如果有穩定的客源，月入1000歐元左右是沒有問題的。但是這類工作比較浪費時間需要關注一些打折時間地點等。

　　導購

　　導購從字面上講，即是引導顧客促成購買的人員。因為近來中國游客來法國的消費量還是相當可觀的，所以作為中國留學生我們還是很容易就可以找到導購的工作。在一些大城市例如巴黎，里昂等的老佛爺或春天百貨我們會發現幾乎每一家商店都會有一至兩個中文導購。導購的收入相對來說比較可觀，但一般應聘的人較多所以篩選條件比較嚴格。一般要求熟練掌握英語法語，有相關銷售經驗，且反應敏捷，具有熱情，自信，耐心等品質。

　　農場

　　去農場摘葡萄、挖土豆、摘蘋果等工作的薪水很高，一個月能賺2500多歐。但是這樣的工作比較辛苦，鍛煉不了法語，技術含量也不高。由于一般不提供住宿，而這些農場都在郊區，最好跟人結伴租車往返。

　　打工注意事項

　　法國人在談到工資時，常常需要區分“毛工資 ( salaire brut) ”和“凈工資 ( salaire net) ”這兩個概念。所謂“毛工資”，也即提取社會醫療保險金、失業保險金、退休金等各類法定社會分攤金之前的工資金額;這些強制性分攤金的提取比例大約為毛工資額的 20% ;經提取后實際得到的工資即為“凈工資”。法定最低工資每年須按照物價指數上調。

　　另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個星期以上，就有權利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。專家解釋說如果你簽的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當于毛工資六分之一的獎金;如果你簽訂的是季節工合同，就可能無法獲得獎金。

　　法國留學生打工期間，如果你一旦和雇主產生了嚴重的糾紛，并且無法互相諒解而達成協議，你可以對雇主說，你將請Inspection du travail來解決問題，他們的地址和電話應該張貼在公司內。你還可以去找工會。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。

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