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  • 如何讓法國留學生能快速適應法企

    時間:2024-10-14 05:59:54 留學法國 我要投稿
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    如何讓法國留學生能快速適應法企

      相對于其他歐美企業(yè)而言,法國企業(yè)則比較人性化,比較注重過程中的投入程度,這樣,對于一些資金投入回收期較長的工作計劃,法企更容易接受一些。對法國的文化傳統(tǒng)了解比較深入的中國人并不多,因此我們對于一些職位的理解也有差別。當我們的理解與法企的理解發(fā)生矛盾的時候,我們就需要去適應對方。就是因為這種文化的差異,給在法國留學的學生提供了很大的就業(yè)空間。

    如何讓法國留學生能快速適應法企

      一般的,法企需要中國員工的原因常常是這個企業(yè)在中國有著廣泛的市場。因此,了解法國文化和思維模式的人,跨文化溝通能力強的人備受企業(yè)的青睞。如何理解領會管理層的期望,并能預見其需求,如何能使領導層理解中國現(xiàn)狀,成為法企內的中國員工需要迫切面對的問題。這時法語就成了優(yōu)勢。雖然大多數(shù)的法企官方語言都是英語,但法語作為法國人的母語,在準確表達一個意思的時候,英語的翻譯往往不如他們用法語那樣貼切。當然,并不是說不懂法語就不行,英語作為國際官方語言用途是更廣闊的,只是同等條件下,多懂法語自然會顯得具有比較優(yōu)勢。除此之外,關愛留學法國部老師認為,法企和其它大多數(shù)企業(yè)一樣,仍然看中人才的溝通能力,分析總結能力,組織能力,協(xié)調能力,團隊協(xié)作精神等等,同樣對人才的主動性,創(chuàng)意性,誠信度和忠誠度有著較高的要求。

      法企以其獨有的文化魅力吸引著廣大的中國員工,有人把法國人稱為歐洲的中國人,說明這兩個都有著悠久歷史文化的國家共同之處還有很多很多。了解法企文化,對有打算進入法企工作的留學生而言,都是必要且十分實用的。

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