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荷蘭留學(xué)找工作攻略
引導(dǎo)語：在外留學(xué)，很多學(xué)生都會(huì)選擇找工作兼職，一邊是鍛煉自己，一邊是減輕家里負(fù)擔(dān)。下面小編就和大家分享一些找工作的方法吧，希望能夠幫助到您。
一、如何找工作
在荷蘭留學(xué)生活中，想要找一份工作， 原則就是找自己力所能及的工作。 一份收入不錯(cuò)， 又輕松的工作是人人都想找的， 可是在找工作的同時(shí)，你是否想到了自己是否能勝任這一工作。 很多人都覺得中餐館工作很容易， 但事實(shí)上并非如此， 哪怕洗碗工， 看著簡(jiǎn)單， 做起來，要洗那么多碗也不是容易的事，雖然技術(shù)含量不高。 老虎頭，油鍋什么的就更不要說了。 所以根據(jù)自己的實(shí)際情況去找工作比較好，不要過高地估計(jì)了自己的能力。 當(dāng)然，如果你會(huì)說荷蘭語，那么就不用去餐館了，去找荷蘭人的單位，收入高，活也相對(duì)輕松很多。至于想靠朋友介紹工作的人， 還是死了這條心吧， 靠天靠地不如靠自己。 人家憑什么把工作介紹給你呢，有好的工作自己做都來不及，還會(huì)想到你?現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)的。 再說，出國(guó)本來就是一種自我鍛煉，這么大的人了，這點(diǎn)能力都沒有，還是回去吧。其實(shí)我們還可以挨家挨戶的問? 老板，你們這里是否需要XX工?另外， 如果要打工，你最好能提供很多工作時(shí)間， 沒有一個(gè)老板想聽到這樣的話---今天你能來工作嗎?---哦，對(duì)不起，今天我有事不能來。。。所以如果沒有足夠的時(shí)間，那打工的事還是先放一放，畢竟學(xué)業(yè)比打工更重要。
二、工資的問題
荷蘭的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1024 EURO。 沒錯(cuò)， 但是只適用于FULL TIME， PART-TIME JOB是不適用的。 眾所周知， PART-TIME JOB的工資是按照年齡來給的。年紀(jì)越大，收入越多。 至于中餐館的收入， 大致從0。5 EURO--7 EURO不等，我聽說過的最低的工資就是0。5 EURO/ HOUR。 關(guān)鍵還是在于同胞間的惡性競(jìng)爭(zhēng)， 兩個(gè)人去找工作，老板問你想要多少一個(gè)小時(shí)，一個(gè)說5塊，還有一個(gè)說，我4塊就做了。 不用說，老板一定找那個(gè)出價(jià)低的人了。長(zhǎng)此以往， 工資水平就越來越低了。
三、推薦的工作
首先肯定是看老板是否給你報(bào)稅， 如果報(bào)稅的話你的工資就會(huì)按照法律規(guī)定來付給你。 那是很公平的。 中國(guó)學(xué)生想找工作， 我覺得不妨去ALBERT HEIJN， EDAH， C1000，PLUS 等超市問問， 工種有理貨架， 冷藏庫(kù)包裝水果蔬菜等等。 如果你會(huì)荷蘭語，那絕對(duì)是個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)。 而且此項(xiàng)工作年齡小的朋友比較占優(yōu)勢(shì)， 道理很簡(jiǎn)單，年紀(jì)小，工資水平低，但無論如何，不會(huì)低于5-6 EURO的。荷蘭有那么多超市， 多跑跑，多問問，機(jī)會(huì)就是這么出來的。 還有就是前幾天看到某農(nóng)場(chǎng)招收蔬菜包裝工， 個(gè)人覺得也是個(gè)不錯(cuò)的。 等到天氣轉(zhuǎn)暖， 就業(yè)市場(chǎng)需求量增加了，機(jī)會(huì)很多的，只要留心，就能找到機(jī)會(huì)。尤其是在夏季的時(shí)候。找工作應(yīng)盡量避免在10--3月份之間，因?yàn)槟菚r(shí)候已經(jīng)是旅游淡季了，天氣也冷了，所以工作非常非常難找。不會(huì)荷蘭語的朋友， 選擇中餐館也是沒有辦法的事情， 有工作總比沒工作要好， 有錢賺總比沒錢賺要好的道理人人都明白的吧。
四、一些不得不提的
勤跑多問，很多人都覺得挨家挨戶去問很沒面子。 其實(shí)這并沒有什么的， 這不是什么丟臉的事， 為了生活，為了工作， 去問問又何妨? 什么叫找工作?就是去找，去問嘛! 唐僧都說，你想要你就說嘛，你不說我怎么知道呢? 是啊，你不說， 老板怎么知道你要找工作呢?哪怕只留個(gè)電話號(hào)碼也行， 至少機(jī)會(huì)多了一點(diǎn)， 不要放棄任何一個(gè)機(jī)會(huì)。 這點(diǎn)是最重要的， 多跑多問， 機(jī)會(huì)總是給那些勤奮的人的。
“言過其實(shí)”---- 雖然你是個(gè)新手， 但為了生存， 你必須學(xué)會(huì)“言過其實(shí)”， 老板希望招收的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的，而不是新手， 但是這樣一來， 新手怎么變得有經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?如果每個(gè)老板都只找熟手， 那么新手永遠(yuǎn)都還是新手了，因?yàn)闆]地方可以讓他培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。 所以當(dāng)你對(duì)某樣工作有一定的了解，但還達(dá)不到老板所希望的要求時(shí)，你可以告訴他，我是有經(jīng)驗(yàn)的， 在XX地方曾經(jīng)做過這樣的工作。 但你必須對(duì)此工作有所了解， 一來老板會(huì)試試你，二來對(duì)你迅速上手是有好處的，如果一竅不通， 那還是不要“言過其實(shí)”了。
你能得到的 ---- 工作之前， 向老板問清楚你的薪水是多少， 你能享受的待遇是什么，等等一切問題， 必須在你開始簽訂合同及工作前弄明白的， 否則的話老板會(huì)利用你的善良和含蓄，到頭來吃虧的還是你自己。 每個(gè)月拿到薪水了，如果覺得對(duì)收入多少有問題的， 立刻就要問清楚， 不要忌諱去問老板。
NO EXCUSE!----- 找到工作之后開始上崗了， 人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的， 當(dāng)你犯了錯(cuò)誤， 不要去忙于解釋， 老板最不喜歡員工總是找借口了。 比如說上班遲到， 老板說，嘿，你今天遲到了。 一般人都會(huì)說，哦，今天車沒趕上。 今天怎么怎么，所以才遲到了。 可是你有沒有想到， 你為什么沒趕上車呢? 能不能提前一點(diǎn)到達(dá)車站呢? 趕緊跟老板道歉， 并且保證下次不再發(fā)生了吧!
忍辱負(fù)重 ----- 在工作中，尤其是中餐館， 老板一般都很禽獸， 不但經(jīng)常刁難你， 甚至對(duì)你有人格的侮辱。 這是很讓人受不了的事情。 當(dāng)你很氣憤的時(shí)候， 請(qǐng)想清楚， WHAT DO YOU WANT? JOB OR VENT? 如果你想要工作， 那么你只能忍著， 如果你想要發(fā)泄， 那么請(qǐng)重拳出擊， 炒老板魷魚。 人各有志，自己看著辦吧。
五、找一份合法工作所需要的一些東西
護(hù)照之類的就不提了， 主要是一個(gè)SOFI NUMMER 和 WERKVERGUNNING的問題， SOFI NUMMER 只要有ID， 都可以去稅務(wù)局領(lǐng)到， WERKVERGUNNING的問題是大家最關(guān)心的， 工作許可是需要你的老板幫你申請(qǐng)的， 可是現(xiàn)在的老板都不愿意幫你申請(qǐng)，因?yàn)樯暾?qǐng)的話耗費(fèi)的時(shí)間很長(zhǎng)，短則一個(gè)月，長(zhǎng)則三，四個(gè)月。 老板需要的是一個(gè)能立刻上崗的人， 而不是一個(gè)要讓他留一個(gè)空缺時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三，四個(gè)月的位置的人。 所以看起來這是很麻煩的事情。 但是不要忘記，留學(xué)生是可以每周打工10 小時(shí)的。 你所要做的就是去學(xué)校的INTERNATIONAL OFFICE， 告訴他們，你需要一個(gè)學(xué)校的證明，證明我是你們學(xué)校的學(xué)生，并且一周可以合法打工10小時(shí)的(TOEGESTAAN 10 UUR PER WEEK)。這一過程花不了你10分鐘時(shí)間。有了這個(gè)紙，對(duì)你找一份合法的工作是很有幫助的。但是又有人要問了， 比如說老板需要雇員每周能提供超過10小時(shí)的工作時(shí)間，雖然我可以工作這么多時(shí)間， 但是那張紙上寫著，每周只能工作10小時(shí)怎么辦?這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，老板需要你的工作許可是因?yàn)橐o你報(bào)稅，以及合法化， 不怕稅務(wù)局來查打黑工的。一般荷蘭人的做法就是給你每周報(bào)10小時(shí)的稅， 如果你每周工作超過10小時(shí)， 那么超額部分將以EXTRA TIME來計(jì)算， 到時(shí)候會(huì)以現(xiàn)金的方式支付給你的。而這一部分錢是沒有報(bào)稅的，嚴(yán)格意義上說，老板就是偷稅漏稅了，并且你超額工作的時(shí)間，是黑工。但是當(dāng)稅務(wù)局來查的時(shí)候， 他們無法知道你的確切工作時(shí)間， 因?yàn)槔习迕恐芙o你報(bào)了10小時(shí)的稅。所以你照樣可以工作超過10小時(shí)。
六、善于利用周邊資源
對(duì)于留學(xué)生來說，在異國(guó)尋找工作面臨的最大問題其實(shí)不是語言的問題，而是資源的問題。由于不熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力市場(chǎng)，也離開了父母在國(guó)內(nèi)所謂的“關(guān)系”的幫助，很多留學(xué)生不知道該往哪個(gè)方向?qū)ふ夜ぷ鳎胍夜ぷ鳎珔s不知從何入手。這時(shí)，就需要靠自己獲取關(guān)于招聘的一些信息了。荷蘭也有類似于中國(guó)智聯(lián)招聘等的大型招聘網(wǎng)站，例如monster、vacature等等，從網(wǎng)絡(luò)入手群發(fā)簡(jiǎn)歷當(dāng)然是最基本的尋找招聘信息的一個(gè)方法。但是，只依賴網(wǎng)絡(luò)資源是大大不夠的，整天宅在家中找工作是很難找得到工作的。基本上每個(gè)荷蘭的大學(xué)都有針對(duì)留學(xué)生設(shè)立的職業(yè)指導(dǎo)中心，職業(yè)中心的老師會(huì)為留學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃建議、職業(yè)心理輔導(dǎo)等服務(wù)，還會(huì)為學(xué)生提供關(guān)于招聘單位的一些信息。留學(xué)生們可千萬不能把這些職業(yè)中心當(dāng)做擺設(shè)，經(jīng)常到職業(yè)中心去咨詢一下，不僅對(duì)于制定一個(gè)清晰合理的找工作的計(jì)劃是有幫助的，還能獲取一些網(wǎng)絡(luò)上找不到的招聘信息，有些學(xué)校的職業(yè)中心甚至?xí)鷮W(xué)生向合作的機(jī)構(gòu)公司投遞簡(jiǎn)歷。有了學(xué)校的這種支持，留學(xué)生們?cè)谡夜ぷ鬟^程中將會(huì)事半功倍。
另外，雖然人不在中國(guó)，但是留學(xué)生們還是需要學(xué)會(huì)如何在荷蘭利用中國(guó)人的人脈網(wǎng)絡(luò)。在荷蘭的中國(guó)留學(xué)生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，并且?guī)缀趺恳粋�(gè)中國(guó)人都能很熱情地對(duì)自己的同胞給予幫助。很多學(xué)生的工作機(jī)會(huì)其實(shí)就直接來源于已經(jīng)工作了的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的介紹。所以，留學(xué)生到了荷蘭后，需要積極地參與到一些社會(huì)活動(dòng)中。基本上每一個(gè)荷蘭的大城市都有自己的中國(guó)學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)經(jīng)常會(huì)組織一些活動(dòng)，多多參與這些活動(dòng)，結(jié)識(shí)其他的在荷蘭的中國(guó)學(xué)生，尤其是已經(jīng)工作了的中國(guó)學(xué)生，聽聽這些過來人的建議，找工作的時(shí)候也就不至于盲目了。
七、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，百戰(zhàn)不餒
俗話說，工作不會(huì)自己找上門。在中國(guó)，應(yīng)屆畢業(yè)生想要找到一個(gè)合適的工作都要經(jīng)歷幾個(gè)月的時(shí)間，更何況是在要求更高的歐洲。留學(xué)生們千萬不要因?yàn)槭盏綆追莨ぷ骶苄啪头穸ㄗ约海幕乙饫浯虬貒?guó)。荷蘭的雇主都相當(dāng)負(fù)責(zé)，在給每個(gè)的應(yīng)聘者的拒信中，都會(huì)說明拒絕的理由。收到這種拒信后，要好好研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便在下一次應(yīng)聘中揚(yáng)長(zhǎng)避短。另外，簡(jiǎn)歷一旦投遞出后，最好不要坐等通知。對(duì)于自己非常渴望的工作單位，可以多發(fā)幾次郵件詢問下應(yīng)聘的進(jìn)展，以加深雇主對(duì)你的印象。有些比較知名的企業(yè)會(huì)參加荷蘭每年的大型招聘會(huì)，留學(xué)生們可以多跑跑這些招聘會(huì)，多了解一些這些企業(yè)的招聘要求，同時(shí)把握機(jī)會(huì)在招聘會(huì)上直接向HR表現(xiàn)自己。
總而言之，在荷蘭找工作并不是一件很困難的事，中國(guó)留學(xué)生們所需要做的只是從一入學(xué)起就為畢業(yè)后找工作做好長(zhǎng)期的鋪墊和準(zhǔn)備。勤奮努力，堅(jiān)持不懈。其實(shí)，在荷蘭找工作和在中國(guó)找工作一樣，付出與回報(bào)總是成正比的。
八、善用互聯(lián)網(wǎng)
在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的年代，網(wǎng)絡(luò)確實(shí)是找工作的首選，例如專門找實(shí)習(xí)的網(wǎng)站stagemotor.nl. (很多學(xué)生把實(shí)習(xí)經(jīng)歷和論文相合，可以寫出更高質(zhì)量的論文，同時(shí)也為自己將來正式的工作奠定基礎(chǔ)。Mosterboard .nl 也是一個(gè)信息量非常大的平臺(tái)，可以定時(shí)去搜尋自己的工作機(jī)會(huì)。 第二，中介公司： 荷蘭在各行各業(yè)都做得有聲有色，就連人力資源公司這個(gè)領(lǐng)域也有世界一流名企---Ranstad(任世達(dá))。任世達(dá)每年會(huì)在阿姆斯特丹舉行大規(guī)模啊招聘會(huì)，吸引眾多世界名企。阿姆斯特丹是一個(gè)國(guó)際大都市，整個(gè)城市的企業(yè)超半是非本土的國(guó)性跨國(guó)企業(yè)。這個(gè)環(huán)境造就了對(duì)國(guó)際型人才的需求。 第三， 通過一些大型企業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)，比如BOSCH就會(huì)經(jīng)常舉行讓學(xué)生參觀工公司工廠活動(dòng)和講座，而且還有免費(fèi)的飲品和食物提供。這些信息一般在學(xué)校可以獲取。有些學(xué)生就是通過這些活動(dòng)對(duì)企業(yè)有更多了解，明確自己的方向，企業(yè)本身也通過互動(dòng)其次，通過社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，俗稱關(guān)系。
九、善用人際網(wǎng)
通過社交網(wǎng)絡(luò)-linkedin：選一張職業(yè)化的照片，填寫上自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，注冊(cè)到 linkedin 這個(gè)強(qiáng)大的社交網(wǎng)絡(luò)上去，你關(guān)聯(lián)到了一個(gè)導(dǎo)師，就會(huì)挖掘到其他跟他有關(guān)聯(lián)的人。而且很多公司的HR或者獵頭也會(huì)在這里尋找合適的人才。就像一張關(guān)系大網(wǎng)，無限延伸。 第二， 多與老師，同學(xué)互動(dòng)。很多在大學(xué)任教的老師，特別是應(yīng)用型大學(xué)，老師本身可能就是某個(gè)企業(yè)的高管，或者自身就是企業(yè)家。所以，導(dǎo)師的引薦和幫助是十分大的。 第三， 跟已經(jīng)在當(dāng)?shù)毓ぷ鲙煾鐜熃愣嗦?lián)誼，多請(qǐng)教，很多同學(xué)的工作都是已經(jīng)在工作的校友介紹的，他們有第一手的資訊。從雇主的角度來說，他們比較相信自己已經(jīng)信任的員工推薦的人。
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