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  • JAVA就業前景如何

    時間:2024-10-30 03:15:18 JAVA認證 我要投稿
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    JAVA就業前景如何

      在開發領域,Java已成為當今市面上最受歡迎的編程軟件,對于處于信息高速發達的今天,Java技術已經無處不在,手機軟件、手機Java游戲、電腦軟件等等。可以這樣說,只要你使用手機、電腦等電子產品,你就會用到跟Java有關的東西。

    JAVA就業前景如何

      JAVA是什么?

      Java是一種簡單的,面向對象的,分布式的,說明型的,健壯安全的,結構中立的,可移植的,性能優異、多線程的動態語言。一般Java培訓也分為J2SE,J2EE,J2ME培訓,各個體系的方向有所不同,JAVA培訓的內容也有所不同。

      JAVA工程師就業前景怎樣?薪資高嗎?

      在當今就業形勢越發嚴峻的殘酷現實下,掌握一款應用廣泛的編程語言是非常重要的一件事, 同樣,如果掌握了Java這門技術,就業面也是很廣的,不管是電腦方面的軟硬件開發,還是手機的軟硬件開發,Java都是必不可少的技術,只要是你想從事IT方面的工作,就必須掌握Java。

      Java人才社會需求量大,根據IDC的統計數字,在所有軟件開發類人才的需求中,對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。同時,Java工程師的薪水相對較高。通常來說,具有3~5年開發經驗的工程師,擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業后年薪都超過了5萬元。Java平臺以其移動性、安全性和開放性受到追捧。

      為何要選擇JAVA培訓而不是自學?

      雖然Java人才的薪水很高,但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的Java人才。自學Java,不是天賦異稟的話,可能需要較長的時間,花費1年左右的時間也只能掌握基礎的技能,很難具備找工作的能力;如果參加培訓機構的話,應該在4個月左右具備一定技能同時具備很好的實戰和項目能力,找工作會比自學1年的輕松許多。于是Java培訓成為了許多人的首選!

      通過Java培訓系統課程,可以系統把握面向對象編程語言Java的核心語法,能夠理解J2SE、J2ME、J2EE三種體系架構的理論思想和架構內容,把握JAVA程序設計的主要模式和核心思想,熟練把握基于JAVA語言的編程技巧和編程工具,能夠獨立完成基于JAVA的客戶端和服務器端應用程序的開發、調試、部署和執行。

      JAVA就業前景分析

      目前,雖然JAVA人才的薪水很高,但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘倒合格的JAVA人才。其中,最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有把握實用的技能與經驗,距離企業的實際用人需求有較大的差距。因此,計算機專業的大學生欲成為JAVA工程師,最快捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的JAVA培訓,從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。 JAVA培訓不僅注重理論,更注重項目的實戰能力,能夠讓你快速適應企業開發的進度,成為企業所需要的JAVA人才。

      Java專家分析認為,Java發展方向大致分為兩類:一是成為管理人員,例如產品研發經理,技術經理,項目經理等。

      二是繼續他的技術工作之路,成為高級軟件工程師、需求工程師等。

      從Java的應用領域來分,Java語言的應用方向主要表現在以下三個方面:首先是大中型的商業應用;其次是桌面應用,就是常說的C/S應用;再次是移動領域應用。綜上而言JAVA就業方向為:可以從事JSP網站開發、Java編程、Java游戲開發、Java桌面程序設計,以及其他與Java語言編程相關的工作。可進入電信、銀行、保險專業軟件開發公司等從事軟件設計和開發工作。

      Java的主要就業方向

      Web開發

      Web開發語言很多,Java是其中之一。Java在開發高訪問、高并發、集群化的大型網站方面有很大的優勢,例如人人網、去哪兒網、美團等。

      Android開發

      Android是全球最大的智能手機操作系統,2014年第三季度Android手機出貨量占比達到84%。Android應用的主要開發語言就是Java。

      Android 從2010年才開始走入大眾視野,雖然最近幾年發展非常快速,但人才積累卻沒有跟上,優秀的Android開發工程師仍然存在不小的缺口,這也是導致Android開發人員工資高,難招人的原因。

      客戶端開發

      Java客戶端開發主要面向政府、事業單位和大型企業,如醫療、學校、OA、郵箱、投票、金融、考試、物流、礦山等信息方面的系統。

      但是客戶端開發往往不是這些企業的主要業務,而是為主要業務提供輔助,以便企業能夠更加高效的運營,因此必然不是企業的主要部門,雖然待遇可能和前面兩者差不多,但是前景卻不看好,企業沒有精心打磨這些產品并推向市場的動力,都是內部員工使用,能用就好。

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