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  • 新西蘭留學打工環境的介紹

    時間:2024-10-29 23:53:12 留學新西蘭 我要投稿
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    新西蘭留學打工環境的介紹

      新西蘭留學打工環境的介紹

    新西蘭留學打工環境的介紹

      為何要介紹新西蘭留學打工環境呢?多數人在新西蘭找工作都是看報紙上的分類廣告。廣告中對求才的對象、資歷、待遇,都有詳細說明。每周三及周五的求才廣告特別多。廣告用詞多用縮寫,因此對初閱者可能有困難。除報紙上的求才廣告,一些大的購物中心及超級市場也會張貼求才廣告。有些工廠或商店則將求才廣告直接張貼門外,有意者可直接接洽。許多在新西蘭留學的留學生畢業后都想留在新西蘭工作,找工作又是件麻煩事。下面就向大家介紹一下新西蘭找工作的環境。

      另有一種找工作的方法是毛遂自薦,由求職者打電話或或寫信給政府機構,并留下自己的工作資料。這樣即使政府機構當時無法安插任何工作,也會資料存檔,以便職位出缺時可以約談聘雇。

      政府機構是最理想的求職場所,因為機構龐大,工作種類繁多,常有職位出缺。政府機構每星期都有一份周報刊登所有徵才的分支機構名稱及地址,供員工傳閱,推薦人才。教育部也出版月刊刊登徵求教師的啟事。政府的周報和教育部的月服在公共圖書館都有陳列,也可在政府的印刷局買到。

      專門職業,如會計師、律師事務所等,本身刊印有會報,其中也會刊登徵人才啟事。

      在的私人企業都設有人事部門,對于暫時無法錄用的求職者,也會檔案,以備日后之需。

      政府的勞工部在很多大城市都設有就業輔導中心。這些中心的地址及電話號碼在電話簿中都可以找到,它們除了可為免費覓職或提供職業訓練外,布告欄也張貼求才的啟事,求職者應將自己的姓名、住址、年齡學經歷背景,希望的工作,待遇等詳填給中心。遇有適合的工作,就業輔導中心就會通知面試,對于語言能力差的求職者,就業輔導中心也會找來翻譯,居中傳譯。

      在新西蘭,工會種類繁多且非常普遍,有些工作必須是工會會員才可擔任,有些是就職后必須加入工會。有些工作則無這些限制。在新西蘭,除高級職員及商人外,多數的工作都有工會介入。員工如因特別因素無法加入工會,必須提出申請,經過工會同意后才能繼續工作。工會的目的是在保障會員的權益,特別是有在爭取基本工資,工作時間,加班費,休假,病假、工作條件及資遣費等。一般都由工會出面與資方洽談,絕少由員工直接與資方談判。加入工會者,每月須繳納會費。

      私人企業的工作大部份都有工會組織,工人必須加入工會。公務人員亦有自己的工會,但是可以自由參加,沒有硬性規定,一般大城市里都有工會會所,會所有很多工會。新西蘭的工會種類繁多,幾乎每種工作如餐廳、服務員、售貨員、公司職員等,都有工會。而一定規模大的公司,往往會因為營業范圍廣泛,而必須牽涉許多不同的工會,較為麻煩。

      1.工作條件

      新西蘭倡導同工同酬。同樣的工作,在法律上男女可領取同樣的薪水。對同等能力,責任及工作情況,法律要求報酬必須一致。每周的工作時間大部份都不超過四十小時,超過四十小時則視為加班。加班費以每天計算。計算方法為起先的3小時以1.5乘以每小時薪資。超過3小時,則為兩倍。

      大部分的人每周工作五天。星期六、日的工作,則為加班,加班費的計算方法與平常一樣。近年來,很多公司施行彈性上班,由員工自行調度工作時間。國定假日的上班亦視同加班。工作超過一年者。可有三星期的假期。工作超過八年者,有四個星期假期。每份工作都有基本工資。工資的資料在政府勞工部或工會都可查詢。通常發薪都已代扣稅金、工會會費、保險費等。薪水單上對工作時間、加班、代扣項目等每項都會列明。有些公司并代員工繳付意外保險費。薪資每星期發一次,也有月薪制,一月發一次,大、小夜班的工資較日班高。

      很多較大的公司都提供有退休福利制度,雖然新西蘭提供每人養老金,但是仍有很多員工參與公司的退休計劃。

      職業婦女有十四個星期的產假。請產假時留職停薪。產假可自嬰兒出生前六個星期開始。為人父者亦有二星期的陪產假,但須自嬰兒出生后才可開始請假。

      懷孕期間婦女有十天休假,以方便作檢查及參與教育課程等。如果需要更長的假文,也可提出申請,最長達五個星期,公司仍會繼續保留該份工作。

      2.兼職工作

      在新西蘭有很多提供給家庭主婦的工作機會,這些工作一天只須工作幾個小時。很多保險公司或銀行所要求的工作時間多半由上午十時至下午二時。有些大的服務公司或政府機構也提供同樣的工作機會,這類的工作薪水以小時計,由于不是全天候的工作,所以許多福利條件無法與全天工作相提并論。

      3.辭職及離職

      經營者解雇員工,都會把理由告訴員工。員工如果覺得理由不當,可以請工會出面談判,甚至可到勞工部申訴。如果查明不合理,將可繼續工作下去或要求補償。公司辭退員工須在一個月前通知。臨時解雇者,須付一個月薪資。員工請辭也須一個月前通知雇主。

      如公司因裁員或結束營業解雇員工時,公司必須給員工補償。

      4.受訓計劃

      勞工局,毛利人事務處,內政部、和社會福利局均有幫人找工作的項目。有些項目鼓勵雇主自己去訓練用人,有些項目在學校中便有了;有些項目則專為已畢業的人或成年人服務。問任何勞工局的辦事處,任何求職官都會告訴你受訓計劃的消息。

      5.工會組織

      工會是地方和全國組織的綜合體,在工作地點,工會會員常會選出代表。工人可將他們的工作問題向代表報告。代表便會和雇主磋商協調。找出你的代表是誰。如果在你工作的地點沒有代表,去找當地有關官員或是工會辦事處。

      當你加入一個工會時,你須繳付工會入會費。入會費不均,但通常每星期你約付一元至二元之間。你可在每次的領薪日付費,或者你要求你的雇主從薪資中扣除,或者你也可以一年總付清。

      私立部門:大部分的私立工會(非官方)喜歡強調工會制。很多此類的工會共同成立勞工聯盟 (Fedeation of Labour)(FOL)。FOL代表若干工人。公立部門:政府給付的人員就隸屬于公立部門。大部分屬于公立部門的工會喜歡強調工會制。這些工會合起來成立聯合州工會(Combiner State union )。

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