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Oracle 認(rèn)證含金量分析
甲骨文一向都有在第四財(cái)季末公布樂(lè)觀財(cái)務(wù)數(shù)字的傳統(tǒng)，公司銷(xiāo)售部門(mén)在財(cái)年末的時(shí)候總是喜歡提供大幅折扣提高業(yè)績(jī)，以致很多客戶(hù)會(huì)把其采購(gòu)?fù)七t到5月份以獲得很低的價(jià)格。下面是小編整理的關(guān)于Oracle 認(rèn)證含金量分析，希望大家認(rèn)真閱讀!
據(jù)了解，IT職場(chǎng)充電，不管是IT職場(chǎng)新鳥(niǎo)還是IT職場(chǎng)老鳥(niǎo)，越來(lái)越多的在職人士通過(guò)考取證書(shū)來(lái)為自己的職業(yè)能力“充電”。職業(yè)證書(shū)無(wú)疑是職位晉升、提升事業(yè)的砝碼。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示：獲得職業(yè)資格、能力證書(shū)對(duì)持證者提升職業(yè)地位和薪酬水平有積極作用。以IT認(rèn)證為 例，通過(guò)Oracle認(rèn)證，薪金一般提高40%-50%;通過(guò)微軟mcse認(rèn)證，薪金一般提高30%-50%;通過(guò)cisco認(rèn)證，薪金一般提高40%-50%。
在全球，數(shù)據(jù)庫(kù)市場(chǎng)份額近乎半數(shù)都被Oracle的數(shù)據(jù)庫(kù)所占據(jù)，Oracle在很多數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技術(shù)保持著行業(yè)內(nèi)獨(dú)一無(wú)二的地位。Oracle技術(shù)人才在IT行業(yè)高度發(fā)展的今天一直是職場(chǎng)上最炙手可熱的緊缺型資源，掌握良好的Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)也是IT從業(yè)人員獲得高薪的最有力的保障之一。在中國(guó)，Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，其中電信、電力、金融、政府及大型制造業(yè)和服務(wù)業(yè)都需要Oracle技術(shù)人才。未來(lái)5年有多達(dá)數(shù)十萬(wàn)Oracle相關(guān)技術(shù)人員的缺口，在這樣大的人才缺口下，通過(guò)Oracle OCP認(rèn)證甚至更高級(jí)別的Oracle OCM認(rèn)證的技術(shù)人才在就業(yè)方面具有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。
目前，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，O2O的快速發(fā)展，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能必將主導(dǎo)未來(lái)人類(lèi)的生活和工作，這些技術(shù)都是基于大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理。所以數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)人才的需求將來(lái)在很長(zhǎng)一段時(shí)間會(huì)很大，以市面上最流行的Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)看：Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)工作壽命很長(zhǎng)，而且越是經(jīng)驗(yàn)豐富的 Oracle技術(shù)人員薪資越高。稍微了解這個(gè)行業(yè)的IT人都知道做Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)DBA不但能確保終身的職業(yè)壽命，而且隨著經(jīng)驗(yàn)的提升，薪資水平會(huì)越 來(lái)越高。所以O(shè)racle數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證培訓(xùn)成為IT職場(chǎng)人士培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最佳途徑。而且我們都知道，獲得OCP證書(shū)必須參加原廠(chǎng)培訓(xùn)。
上海海文信息技術(shù)有限公司作為中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的官方授權(quán)的Oracle認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注于高端IT培訓(xùn)，以解決學(xué)員的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展問(wèn)題為工作導(dǎo)向。不同于其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，海文不僅提供Oracle原廠(chǎng)培訓(xùn)，還新增了官方考點(diǎn)，推出OCP考證培訓(xùn)套餐：免費(fèi)贈(zèng)送OCA考券一張，可免費(fèi)進(jìn)行OCA考證 ; 免費(fèi)OCM名師定點(diǎn)答疑;免費(fèi)獲得OCP考試題庫(kù)以及OCM名師考前復(fù)習(xí)。由OCM大師帶隊(duì)，OCP課程內(nèi)容超出官方內(nèi)容50%以上，崗位技能覆蓋全面，夯實(shí)OCP基礎(chǔ)，保證就業(yè)，擺脫只考證、沒(méi)技能的培訓(xùn)方式，直擊就業(yè)。
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