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編導(dǎo)考試面試回答策略
編導(dǎo)面試過程中，面試官會向考生發(fā)問，而考生的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)，對考生而言，了解這些問題背后信息是至關(guān)重要。下面小編就給大家?guī)硪恍┏Ｒ妴栴}的回答策略，希望能夠幫助到您!
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1.這是面試的必考題目。
2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3.表述方式上盡量口語化。
4.要切中要害，不談無關(guān).無用的內(nèi)容。
5.條理要清晰，層次要分明。
6.事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1.家庭狀況對于了解考生的性格.觀念.心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。
2.不要簡單地羅列家庭人口。
3.宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4.宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5.宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6.宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7.宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感編導(dǎo)考試面試中回答策略編導(dǎo)考試面試中回答策略。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1.業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格.觀念.心態(tài)，這是面試學(xué)校問該問題的主要原因。
2.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3.不要說自己有耶些庸俗的.令人感覺不好的愛ff子。
4.最好不要說自己僅限于讀書.聽音樂.上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者陛格孤僻。
5.最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1.最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)考生的性格.觀念.心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2.不宜說自己誰也不崇拜。
3.不宜說崇拜自己。
4.不宜說崇拜一個虛幻的.或是不知名的人。
5.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6.所崇拜的人最好與自己所要報考的專業(yè)能搭上關(guān)系。
7.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì).哪些思想感染著自己.鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：
1.座右銘能在一定程度上反映考生的性格.觀念.心態(tài)這是面試官問這個問題的主要原因。
2.不直說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。
3.不宜說太抽象的座右銘。
4.不直說太長的座右銘。
5.座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6.參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c?”
思路：
1.不宜說自己沒有缺點。
2.不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3.不宜說出嚴(yán)重影響所耍學(xué)習(xí)的專業(yè)的缺點。
4.不宜說出令人不放心.不舒服的缺點編導(dǎo)考試面試中回答策略編導(dǎo)制作。
5.可以說出一些對于所要學(xué)專業(yè)的“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從另外的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談?wù)勀愕摹问±[歷”
思路：
1.不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷
2.不宜把那些明顯的成功說成失敗。
3.不宜說出嚴(yán)重影響所要學(xué)專業(yè)的失敗經(jīng)歷。
4.所淡經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5.宜說明失敗之前自己曾信心再倍.盡心盡力。
6.說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7.失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后
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