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采購(gòu)師的職業(yè)規(guī)劃
隨著對(duì)“中國(guó)制造”熱潮的方興未艾，越來(lái)越多的全球頂尖品牌毫不猶豫地在中國(guó)成立采購(gòu)中心，為“中國(guó)采購(gòu)”添上濃墨重彩的一筆。那么采購(gòu)師怎么做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一起來(lái)看看吧!
1.審視自己：
是否適合這個(gè)工作，是否熱愛(ài)這個(gè)工作。若否，請(qǐng)把采購(gòu)當(dāng)作是一個(gè)臨時(shí)的過(guò)渡，或者賺點(diǎn)外塊的機(jī)會(huì)，有其它更適合或更喜歡的工作時(shí)及時(shí)更換。若是，個(gè)人認(rèn)為：性格開(kāi)朗，善于與人交往，做事嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)字較為敏感，非技術(shù)盲，有一定的定力的人比較適合采購(gòu)工作。
2.做好規(guī)劃，
定好目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整。一般的制造型企業(yè)，大本畢業(yè)的，建議的規(guī)劃：三年成為主管，五年成為經(jīng)理。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際可做調(diào)整。
3.補(bǔ)充自己，完善自身?xiàng)l件。
文憑大家都有了，著重的應(yīng)該是：溝通能力(與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的溝通，以積極的態(tài)度得到上游部門(mén)的支持，甚至出現(xiàn)小錯(cuò)誤時(shí)，能得到包容;與供應(yīng)商的溝通，談判能力，供應(yīng)商關(guān)系維持，緊急事件處理能力);獨(dú)立工作能力。這一點(diǎn)非常重要，做好(甚至超出要求的好)每一件老板給的任務(wù)，特別是緊急任務(wù)，額外任務(wù)，讓老板充分信任你的能力;書(shū)面總結(jié)能力(這點(diǎn)在外資公司額外重要)。常言道：會(huì)做還需會(huì)唱。文字能力，表格、圖表制作，總之能反應(yīng)工作成績(jī)的報(bào)告要會(huì)做;技術(shù)能力。采購(gòu)與技術(shù)是息息相關(guān)的，雖然不用多精通，但基本的要求還是需要的，當(dāng)然，越精通越寶貴;采購(gòu)流程及程序。這往往是被忽視的一點(diǎn)，但這很重要，首先可能保護(hù)自己不犯錯(cuò)誤，其次，這也是走向管理的一個(gè)重要表征。
4.高深一點(diǎn)，揣摸上意的能力。
這一點(diǎn)也是非常非常重要的。采購(gòu)?fù)婕暗蕉喾降睦�，如何清楚之中的關(guān)系，明白老板的意圖，什么時(shí)候要裝傻，什么時(shí)候要義正詞嚴(yán)，什么時(shí)候又需要悄悄地做，甚至什么時(shí)候要挺身而出不怕背黑鍋，都需要去揣摸，建議以最大的老板意志為重。
5.積極的態(tài)度，以公司利益為重的言辭與行動(dòng)。
無(wú)論你內(nèi)心怎么想，表面上至少要做到。年輕人吃虧就是占便宜，多做點(diǎn)事情一定是沒(méi)有壞處的，與其被動(dòng)多做事，還不如主動(dòng)多做事;承諾的事情一定做好，特別是對(duì)老板的承諾。
6.不要收回扣!
因?yàn)樵趧e人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。
7.出類(lèi)拔萃。
成績(jī)永遠(yuǎn)是硬指標(biāo)，如何做到部門(mén)中最好的，如何在數(shù)字游戲中贏得第一，這是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)。總結(jié)一句話：揚(yáng)長(zhǎng)避短，總結(jié)改善。
8.掌握供應(yīng)商資源。
這一點(diǎn)本來(lái)很重要，但我放在了最后，就希望大家慎用之。因?yàn)槟愕慕?jīng)理要想從你手里拿到資源，是易于反掌之事。掌握資源對(duì)你今后跳槽以及得到老板重視很有幫助。
9.把握跳槽的機(jī)會(huì)。
跳槽永遠(yuǎn)都是升職與加薪的更好的機(jī)會(huì)。第一次跳建議在拿到主管的職位后，或者覺(jué)得實(shí)在沒(méi)機(jī)會(huì)了。當(dāng)然，如果明顯有個(gè)升職又加薪的好機(jī)會(huì)，就不用考慮時(shí)機(jī)了。每次跳，建議至少呆夠一年半以上，不然對(duì)你的職業(yè)生涯會(huì)帶來(lái)很不好的影響。”
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