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執(zhí)行力強的表現(xiàn)
什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)：按質(zhì)、按量、按時的完成自己的工作。執(zhí)行力是從企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，每一個人都要堅持的事情。執(zhí)行力強的人有哪些特征呢?下面我們一起來看看吧~
執(zhí)行力= 貫徹力度
執(zhí)行力強的人有九個特征：
1、自動自發(fā)
2、注重細(xì)節(jié)
3、為人誠信，敢于負(fù)責(zé)
4、善于分析、判斷，應(yīng)變能力強
5、樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)造性思維
6、對工作投入度高
7、有韌性
8、有團(tuán)隊精神，人際關(guān)系良好
9、有強烈的求勝欲望
一、自動自發(fā)
一個人會做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了會做還要有工作的意愿(動機)，既自動自發(fā)。所謂自動自發(fā)，不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮個人的主觀能動性與責(zé)任心，在接受工作之后應(yīng)想盡一切辦法把工作做好，這不僅僅是一個定義，它更是一種面對人生的態(tài)度。一種可以幫助你掃平挫折的積極向上的人生態(tài)度。
不管老板在與不在，對工作的態(tài)度都應(yīng)該是一樣的，最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)是由自己決定的，而不是別人要求的，如果你對自己的要求大于老板對你的期望，那么你就無須擔(dān)心丟了工作，倘若你能達(dá)到自己的標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級將指日可待。
在自動自發(fā)的同時，也要為自己所做的事承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，凡那些成就大業(yè)的人與那些得過且過的人之最大區(qū)別，就在于他們懂得為自己的行為負(fù)責(zé)。
二、注重細(xì)節(jié)
當(dāng)接受工作后，應(yīng)當(dāng)把做好工作當(dāng)成是義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，須認(rèn)真對待，注重細(xì)節(jié)。我們做工作的意義就在于把事情做得更完美。對自己要有更高的目標(biāo)，而不是僅僅做好工作，要以大家認(rèn)同和滿意的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
平時工作要善于觀察工作中的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是一個抽象的詞，凡工作中的蛛絲馬跡，與環(huán)境、氣氛格格不入的地方，工作中的細(xì)微之處，方方面面都可稱為細(xì)節(jié)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)越多，就會覺得工作是一種樂趣，從而對工作的熱情度、投入度也會增高。當(dāng)發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)是，要主動的去解決，而不要當(dāng)別人發(fā)現(xiàn)時分配、要求你去做，這們你也不一定會將工作做好，凡大事須當(dāng)小事做，小事須當(dāng)細(xì)事做。在細(xì)節(jié)中走出一條成功之路。
三、為人誠信，敢于負(fù)責(zé)
誠信是立身處世之準(zhǔn)則，是價格魅力的體現(xiàn)，是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。孔子有云“言必行，行必果”，人不信無立，只有注重誠信的人才會為了自己的許諾，而積極的忙碌。一個注重誠信的人或組織，在不能履約的情況下，必定會對自己的失信負(fù)責(zé)，及時采取必要的措施，來彌補自己失信造成的損失。
四、善于分析、判斷，應(yīng)變能力強
機會是為有準(zhǔn)備的人提供的，快速的應(yīng)變能力并不表現(xiàn)為一時的靈感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬間出現(xiàn)的時機，對于客觀環(huán)境和市場形勢可能出現(xiàn)的變化。我們必須提前做出預(yù)測，并備有應(yīng)付各種變化的預(yù)案。準(zhǔn)備再完善，也會存在疏忽，當(dāng)細(xì)節(jié)被疏忽時，突發(fā)事件便會出現(xiàn)，這時就更需要理性分析，果斷決策，快速應(yīng)對，以擺脫危機。
五、樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意
當(dāng)今人才體系的三大能力：學(xué)習(xí)能力，思維能力，創(chuàng)新能力。沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力。這個社會唯一不變的就是變化。
學(xué)習(xí)能力做為最基本也是最重要的能力，連這個能力都沒有，其它的更不用講了，要適應(yīng)這個世界日新月異的變化，就必須努力的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力是成功人士的第一特質(zhì)。
六、對工作投入度高
對工作熱忱，全身心投入到工作當(dāng)中去，對工作也就多了一份執(zhí)著，多了一份堅持到底的勇氣，也因為熱忱，執(zhí)著，勇氣，才不會在執(zhí)行中斤斤計較得失，才不會吝嗇付出和奉獻(xiàn)，從而敢于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。
七、有韌性
韌性是指具備挫折忍耐力，壓力承受力，自我控制和意志力等。有韌性才能在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅持完成工作，在比較大的壓力下堅持目標(biāo)和自己的信念。
多數(shù)管理者的用人標(biāo)準(zhǔn)：除了忠誠以外，還應(yīng)加上韌性。具有韌性的人能夠經(jīng)受挫折，決心固然寶貴，但有時會因力量不足、能力有限而受阻，而惟有借助韌性才能不斷向目標(biāo)前進(jìn)。
韌性表現(xiàn)為一種堅強的意志，一種對目標(biāo)的堅持。“不以物喜，不以已悲”，無論遇到多大的困難，仍千方百計完成。在工作中更多的表現(xiàn)能夠保持良好的體能和穩(wěn)定的情緒狀態(tài)。
八、有團(tuán)隊精神，人際關(guān)系良好
團(tuán)隊精神的四個方面：
1、認(rèn)同別人：組織中的員工相互信任，相互欣賞，而非指責(zé)、拆臺。
2、主動幫助：不僅體現(xiàn)在別人尋求幫助的時候，更多的時候要主動幫助同事，反之我們也應(yīng)坦誠接受別人的幫助。
3、無私奉獻(xiàn)：組織成員愿意為組織或同事付出額外的勞動。
4、團(tuán)隊自豪感：團(tuán)隊成員應(yīng)以團(tuán)隊為榮，這種感覺凝聚在一起就成為無比強大的戰(zhàn)斗力。
九、強烈的求勝欲望
欲望是一切行動的源泉，也是支持人生不斷進(jìn)取的動力。沒有欲望任何事情都不可能堅持或成功。以一種積極的有益的欲望投入到對事業(yè)的追求中，這種欲望越強烈，情緒就會越高漲，意志就會越堅定。強烈的欲望可使人的能力發(fā)揮到極致，為事業(yè)獻(xiàn)出一切。
關(guān)于執(zhí)行力的一些問題?
1、對執(zhí)行偏差沒有任何感覺，也覺得不重要。
2、個性上不追求完美。
3、在自己的工作范圍之內(nèi)，不會自己盡責(zé)去處理一些事情。
4、對要求標(biāo)準(zhǔn)不能也不想堅持。 被同一塊石頭拌了兩次的人是笨蛋，做事要匯報上司，隨時去執(zhí)行 如何讓人變得忙碌?——做，多做，用心做。
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