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現(xiàn)代企業(yè)的贏動力淺析
讓每個人志同道合，眾志成城，發(fā)奮進(jìn)取，追求卓越。文化制勝對于一個持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)在企業(yè)來說無疑是一條必經(jīng)之路。下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
1 企業(yè)文化的含義
究竟什么是企業(yè)文化?簡單地說，就是“為企業(yè)成員所共同認(rèn)同、信奉并身體力行的基本信念和價值觀”。企業(yè)文化追求的境界是“志同道合”，使企業(yè)的所有成員同心聚力，共同前行。從企業(yè)管理的角度而言，企業(yè)文化是一種最有效的管理手段，在管理過程中通過文化因素的運(yùn)用，達(dá)到企業(yè)成員的自我約束，是管理的最高境界。健康的企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)成功、基業(yè)長青最重要的驅(qū)動力，是企業(yè)最不可模仿和超越的核心競爭力。
我們國家一直以來都是法制和德制相結(jié)合，什么以德治國?說白了就是一個國家的傳統(tǒng)文化的影響下的日常行為道德。企業(yè)管理也一樣，企業(yè)文化是和社會道德屬于同一范疇,是指人的價值理念,是指人們在思想理念上的自我約束,是對企業(yè)制度失效的一種補(bǔ)充。企業(yè)文化從內(nèi)容上看是反映企業(yè)行為的價值理念，是對企業(yè)現(xiàn)實(shí)運(yùn)行過程的反映,具體講,就是企業(yè)制度、戰(zhàn)略在人的價值理念上的反映。企業(yè)文化從性質(zhì)上看是屬于付諸于實(shí)踐的價值理念，企業(yè)文化約束企業(yè)員工的行為,約束企業(yè)的運(yùn)行過程,是在現(xiàn)實(shí)中真正起作用的價值理念。它不是一種包裝性的價值理念,而是要真正解決企業(yè)問題的價值理念。企業(yè)文化建設(shè)是管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展依靠核心競爭力，核心競爭力來自于技術(shù)，技術(shù)來自于管理，而管理靠的是企業(yè)文化，因此，企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。
2 企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)永葆青春的法寶
優(yōu)秀的企業(yè)文化是一個企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)一種潛能無限的凝聚力。企業(yè)文化代表了企業(yè)的生命力，代表著企業(yè)集體的靈魂，企業(yè)文化不僅影響企業(yè)的管理方法和策略，也影響企業(yè)的思維方式，影響企業(yè)戰(zhàn)略形成的全過程。現(xiàn)代企業(yè)提倡人本管理思想，提出企業(yè)管理要以人為中心，尊重人，關(guān)心人，調(diào)動人的積極性，依靠全體員工發(fā)展企業(yè)。在企業(yè)文化的行程中，價值觀起著關(guān)鍵作用，先進(jìn)的價值觀使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的規(guī)范力，成為企業(yè)成員的行動準(zhǔn)則，繼而產(chǎn)生持久的推動力，促使員工積極地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。崇高的企業(yè)價值觀對內(nèi)可激勵員工，樹立積極的工作價值觀，真正感受成功的樂趣，表現(xiàn)出敬業(yè)盡職的精神，真正培養(yǎng)起員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠，對外可在社會中樹立企業(yè)的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。同時，企業(yè)價值觀決定著企業(yè)的發(fā)展方向，影響企業(yè)的目標(biāo)和績效，是形成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。此外，企業(yè)文化作為一種對員工的柔性管理，始終貫穿于企業(yè)管理的全過程。由此可見，企業(yè)文化在核心競爭力的形成過程中發(fā)揮著無可替代的根基性作用。
3 現(xiàn)代企業(yè)文化的贏動力
企業(yè)文化的發(fā)展水平成為制約企業(yè)發(fā)展的核心要素。企業(yè)文化隊(duì)企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大的影響，在下一個十年內(nèi)企業(yè)文化很可能成為決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。我們常說企業(yè)文化是一種力，它首先是凝聚力，其次是激勵力，第三是約束力，第四是導(dǎo)向力，第五是輻射力。企業(yè)文化這五種力量，在未來企業(yè)發(fā)展中將越來越明顯、越來越強(qiáng)烈的表現(xiàn)出來。人們將更加深刻的認(rèn)識到，企業(yè)中最具競爭力而且使企業(yè)長盛不衰的法寶，不是有形資源而是企業(yè)文化，企業(yè)用心創(chuàng)造的這種資源會使企業(yè)文化越來越具有個性化，這必將成為一種趨勢。同時，文化對于中國的國際市場競爭力同樣有著長遠(yuǎn)而深刻的作用，只有文化制勝于國際市場，企業(yè)才會讓飽含中國的東西為外國人長期的接納和喜愛。
企業(yè)文化是企業(yè)的血液，是企業(yè)歷史的沉淀，是企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航儀，是企業(yè)人共同認(rèn)可的價值觀和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)經(jīng)營的副產(chǎn)品，而非企業(yè)刻意追求的結(jié)果。用企業(yè)文化來管理企業(yè)就是用過去的成功經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)今天的行動，在信息量不大、知識更新速度較緩慢的情況下，這種方式是適用的。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，信息量急劇增大，知識更新速度加快，人們的生產(chǎn)、生活方式發(fā)生重大變化，企業(yè)文化的生產(chǎn)力性質(zhì)大大加強(qiáng)。市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與企業(yè)之間競爭激烈，擁有增強(qiáng)內(nèi)聚力、提高競爭力的企業(yè)文化成為企業(yè)生存和發(fā)展的殺手锏，在這條路上各大企業(yè)奮勇前行，探索自身企業(yè)文化的發(fā)展軌跡。
企業(yè)文化的核心競爭力作用不斷得到了印證，我們堅(jiān)信，隨著企業(yè)文化理論研究越來越深入，文化制勝越顯重要，一個具有中國特色的企業(yè)文化理論科學(xué)體系必將很快建成，伴隨著這個文化戰(zhàn)略體系的落地，文化制勝會踏上一個個新臺階，中國的經(jīng)濟(jì)也會相應(yīng)的步入一個前所未有的輝煌時代。
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