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  • 管理咨詢師案例分析試題

    時間:2024-09-07 09:40:33 管理咨詢師 我要投稿

    2016管理咨詢師案例分析試題

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    2016管理咨詢師案例分析試題

      【案例】8臺焊機帶來的思考

      【材料】案例陳述:

      人物:經(jīng)營副廠長林某,銷售科長白某,質量檢驗科長趙某,技術科長李某,企管辦主任張某,財務科長王某

      地點:長春紅星機械廠

      劇情簡介:某年5月15日,長春紅星機械廠負責銷售的經(jīng)營副廠長接到銷售科長送來的吉林油田48臺摩擦焊機的退貨信函。面對這一意外事件的發(fā)生,副廠長決定于5月20日召開一次質量分析會,討論一下解決辦法。這部劇就是圍繞這次會議展開的。

      紅星機械廠背景介紹:紅星機械廠是一個C620車床的專業(yè)廠家之一。全廠分為鑄造、鍛造、加工、裝配、熱處理等8個生產(chǎn)車間,主要生產(chǎn)車床、摩擦焊機。產(chǎn)品暢銷全國,遠銷泰國,馳名中外。兩年前研制出摩擦焊機,投放市場,深受歡迎,于是大量生產(chǎn),光銷往吉林油田一家就達48臺,價值480萬。

      某年5月15日,紅星機械廠林副廠長辦公室里

      (有人敲門)

      林:請進

      (銷售科長白某推門進入,手拿一封信函)

      白:廠長,這是吉林油田的退貨信函,他們說我們的產(chǎn)品有問題,要求全部退貨,怎么辦啊?

      林:哦,我知道了,你先出去吧,讓我想想(林副廠長點燃了一只煙,猛吸了兩口,滿臉愁容,在屋子里來回踱步。這樣過了十幾分鐘,林副廠長走到電話機旁,抓起電話,撥通了白某的電話)

      林:喂,白科長嗎,我是老林啊,你通知大家一下,20號我們要開一個質量分析會,讓大家準備一下。

      (時間轉眼到了20號上午,會議室里正召開著由林副廠長主持的質量分析會)

      林:大家都知道這次會議的內容了吧。關于這次退貨事件,請大家談談吧。

      (質量檢驗科長趙某首先發(fā)言)

      趙:這件事事關重大,關系到我們廠的聲譽。這次退貨,我認為主要是焊機本身的質量不過關。吉林油田反映我們的焊機性能差,主軸擺動過大,同心度不好,長此下去,就很容易造成鉆頭斷裂,影響到油田的開采。

      李(技術科長李某):不能單看退貨這一表面現(xiàn)象,它反映出我們廠生產(chǎn)的焊機整體質量差,我們要透過現(xiàn)象看本質,就是我們的生產(chǎn)技術水平還不夠,還不過關,突出表現(xiàn)是我們的產(chǎn)品質量意識差,粗制濫造。

      白(銷售科白某):焊機退貨一事,說明我們廠還缺乏市場與銷售觀念,雖然目前還只有一家退貨,但我們不能沒有危機意識。我們的主導產(chǎn)品車床銷售就不佳,如果焊機再銷售不出去,那我們就很難維持下去了。不過。油田方面說,如果我們返修成功不影響到質量的話,可以接受返修,但我們必須給予賠償。

      張(企管辦主任張某):這件事說明我們廠對新產(chǎn)品開發(fā)認識不足,指導思想上只圖擴大眼前的銷量,而忽視了質量把關,沒有處理好質量、產(chǎn)量與效益的關系。我認為還是采取措施進行返修。

      王(財務科長王復利):今年我們廠生產(chǎn)的120臺焊機,吉林油田購買了48臺,占了40%,銷售收入達480萬。如果全部退貨,我們損失太大,這樣的話今年的利潤計劃就完不成了。如果返修,賠償?shù)膿p失也不小,最好我們采取兩全其美的辦法,將損失減到最低。

      (最后,林副廠長總結大家意見)

      林:這次產(chǎn)品質量會議開的很成功,圍繞焊機退貨一事,大家都談了自己的看法啊,既分析了原因,又提出了對策。但最后將如何處理

      【問題】

      1、這48臺焊機是接受退貨,還是接受返修,賠償損失?

      2、從這件事上我們廠應該接受什么教訓?今后應該怎么辦?

      【解析】

      這個案例主要反映的是質量問題。紅星機械廠面臨自己的產(chǎn)品出現(xiàn)質量問題而吉林油又要求退貨的情況下,到底該如何處理呢?這是紅星機械廠要直接解決的問題。從中引發(fā)出來的基本問題是企業(yè)發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質量存在問題時,應從哪方面去找原因,并采取相應措施才能奏效?

      在具體該如何處理退貨問題的質量分析會上,各層管理者都對退貨問題進行了分析,并提出了相應方案。

      首先,產(chǎn)品出現(xiàn)退貨就已經(jīng)造成了影響,不承認是不對的,應該承擔責任。這點紅星機械廠沒有推卸責任,做的很對。

      其次,在分析原因時,各抒己見,從不同側面分析了出現(xiàn)問題的原因。質量檢驗科趙某認為退貨是因為產(chǎn)品質量有問題,造成焊機性能差;技術科李某認為是技術不過關,質量意識差;銷售科白某認為是缺乏市場與銷售觀念;企管辦張某認為指導思想偏離了“質量、產(chǎn)量與效益”關系的正確軌道。這些分析較為透徹深刻,因此在處理這件事情的基礎上要加強對企業(yè)自身各方面的管理,提高產(chǎn)品質量意識和工人技術水平,改變落后的制造工藝,嚴把產(chǎn)品、材料質量關,健全企業(yè)制度,嚴格執(zhí)行工藝過程,確保產(chǎn)品質量。

      再次,在決策方面,應如何采取措施使損失降到最低,在分析中無非存在這樣三種情況:一、退貨改善,這樣會完全損失480萬,但影響最好;二、返修改善,預計返修費用為每臺一萬元,那么損失48萬元,損失不大,但影響不太好;三、既不退也不修,這樣可以沒有直接經(jīng)濟損失,但造成的影響是最不好的,企業(yè)也將會聲譽掃地。那么,除了劇中人物所說的三種方案外,還有沒有更好的方案呢?在出現(xiàn)問題時采取補救措施是必要的,但主要考慮到可操作性,既要考慮返修后合格,又要考慮到返修費用和賠償損失的費用。從幾種方案中綜合考慮,我認為還是返修比較好,既減少了損失又不至于受到更大的影響。

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