2017年管理咨詢師考試《咨詢實(shí)務(wù)》練習(xí)題
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一、單項(xiàng)選擇題
1、企業(yè)管理咨詢是在( )的基礎(chǔ)上形成的一門應(yīng)用性學(xué)科。
A、企業(yè)管理咨詢實(shí)踐
B、企業(yè)管理實(shí)踐
C、行為科學(xué)實(shí)踐
D、社會(huì)科學(xué)實(shí)踐
2、企業(yè)管理咨詢是一種( )的腦力勞動(dòng)。
A、開創(chuàng)性
B、服務(wù)性
C、生產(chǎn)性
D、主動(dòng)性
3、企業(yè)管理咨詢的產(chǎn)生和管理咨詢業(yè)的形成，首先是由( )的客觀需要而興起的。
A、咨詢公司
B、廣大消費(fèi)者
C、管理工作
D、咨詢客體
4、世界上最早的企業(yè)管理顧問解決的關(guān)鍵是( )
A、企業(yè)提高生產(chǎn)效率問題
B、企業(yè)市場(chǎng)營銷問題
C、企業(yè)的定價(jià)策略問題
D、企業(yè)盈利分配問題
5、企業(yè)管理咨詢首先在哪國興起( )
A、英國
B、日本
C、美國
D、加拿大
6、企業(yè)管理咨詢?cè)诎l(fā)展中國家普及的大致時(shí)間是( )
A、19世紀(jì)90年代以后
B、20世紀(jì)70年代以后
C、20世紀(jì)90年代以后
D、21世紀(jì)初期以后
7、企業(yè)管理咨詢推廣到西歐的時(shí)間大致是( )
A、20世紀(jì)初
B、20世紀(jì)50年代
C、20世紀(jì)70年代
D、20世紀(jì)90年代
8、我國企業(yè)管理咨詢?cè)? )從發(fā)達(dá)國家引進(jìn)的。
A、20世紀(jì)30年代
B、20世紀(jì)50年代
C、20世紀(jì)80年代初
D、20世紀(jì)90年代末
9、企業(yè)管理咨詢?cè)谖覈呐d起，最初在( )內(nèi)成立了咨詢部和咨詢研究機(jī)構(gòu)，相應(yīng)地開展了企業(yè)管理的咨詢活動(dòng)。隨后在全國各省、市、自治區(qū)也逐步開展了企業(yè)管理的咨詢工作。
A、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)
B、中國企業(yè)管理聯(lián)合會(huì)
C、中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)
D、中國企業(yè)管理研究會(huì)
10、管理咨詢的一個(gè)重要特點(diǎn)是( )
A、延續(xù)性
B、繼承性
C、否定性
D、創(chuàng)造性
11、管理咨詢的客體是( )
A、咨詢公司及其人員
B、咨詢公司及其管理
C、企業(yè)及其管理
D、消費(fèi)者及其群體
12、管理咨詢的客體是( )
A、企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營過程
B、產(chǎn)品及其銷售情況
C、政府及其政策制定者
D、咨詢組織及其工作
13、封閉式咨詢工作作風(fēng)顯著特點(diǎn)是( )
A、事前不開展調(diào)查研究
B、事后不積極向企業(yè)反映
C、固步自封地開展工作
D、有很強(qiáng)的獨(dú)立性
14、下列哪一種咨詢工作作風(fēng)適用范圍最廣( )
A、推進(jìn)式工作作風(fēng)
B、封閉式工作作風(fēng)
C、操縱式工作作風(fēng)
D、參考式工作作風(fēng)
15、基本不適用于正常情況的咨詢工作作風(fēng)是( )
A、開放式工作作風(fēng)
B、間接式工作作風(fēng)
C、直接式工作作風(fēng)
D、封閉式工作作風(fēng)
二、多項(xiàng)選擇題
1、咨詢機(jī)構(gòu)的類型主要分為( )
A、企業(yè)性機(jī)構(gòu)
B、事業(yè)性機(jī)構(gòu)
C、營利性機(jī)構(gòu)
D、非盈利性機(jī)構(gòu)
E、專業(yè)性與非專業(yè)性機(jī)構(gòu)
2、咨詢工作規(guī)范是指咨詢?nèi)藛T( )
A、應(yīng)掌握的咨詢工作技巧
B、應(yīng)具備的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
C、職業(yè)道德規(guī)范
D、必須遵守的行為準(zhǔn)則
E、咨詢工作程序
3、咨詢工作者在工作中如何才能堅(jiān)持以接受咨詢企業(yè)的利益為自己工作的出發(fā)點(diǎn)
A、不能隱瞞自己與客戶企業(yè)的競(jìng)爭對(duì)手所具有的各種關(guān)系
B、不能挑唆客戶企業(yè)的干部或職工去考慮另謀高就
C、不能接受自己無力承擔(dān)的任務(wù)
D、不能提出有違企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想的意見和建議
E、不能索要屬于自己的各類報(bào)酬
4、在開展企業(yè)管理咨詢的過程中，咨詢?nèi)藛T如何才能保持正派的作風(fēng)( )
A、不徇任何私情
B、不利用咨詢之際謀取任何私利
C、不索要任何報(bào)酬
D、不講任何代價(jià)
E、不向任何人透露咨詢方案
5、咨詢?nèi)藛T在咨詢工作中為什么應(yīng)堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)( )
A、為了幫助企業(yè)正確理解黨和國家的方針政策
B、為了使企業(yè)按照社會(huì)主義市場(chǎng)發(fā)展的客觀要求考慮問題
C、企業(yè)不但是個(gè)體經(jīng)濟(jì)，還是一個(gè)政治實(shí)體
D、企業(yè)改革過程中始終不能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)
E、企業(yè)中仍然存在思想政治工作系統(tǒng)
6、企業(yè)人員在咨詢工作中要堅(jiān)持公正的立場(chǎng)，就必須( )
A、不偏聽偏信
B、以事實(shí)為根據(jù)
C、認(rèn)真調(diào)查研究
D、用數(shù)據(jù)說服人
E、在某些情況下以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的好惡為原則行事
7、咨詢?nèi)藛T應(yīng)備具的政治、思想和道德品質(zhì)方面的素質(zhì)主要包括( )
A、敏銳的政治洞察力
B、強(qiáng)烈的事業(yè)心
C、高度的責(zé)任感和負(fù)責(zé)精神
D、創(chuàng)新精神
E、作風(fēng)正派
8、咨詢?nèi)藛T的智力素質(zhì)包括( )
A、一般知識(shí)
B、專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
C、學(xué)歷程度
D、自學(xué)能力
E、較高的智商
9、咨詢?nèi)藛T的技能素質(zhì)包括( )
A、傾聽與理解能力
B、獨(dú)立思考與迅速判斷能力
C、有效協(xié)作的能力
D、分析與解決疑難問題的能力
E、社會(huì)交往能力
10、對(duì)咨詢?nèi)藛T的管理主要把握哪些工作環(huán)節(jié)( )
A、咨詢?nèi)藛T的招聘
B、咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)
C、咨詢?nèi)藛T的考評(píng)
D、咨詢?nèi)藛T的激勵(lì)
E、咨詢?nèi)藛T的使用
11、咨詢公司在招聘新的咨詢?nèi)藛T時(shí)，其招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘者的( )
A、技能素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、心理素質(zhì)
D、公關(guān)技巧
E、業(yè)績歷史
12、咨詢公司在招聘老咨詢?nèi)藛T時(shí)，應(yīng)側(cè)重考察其( )
A、心理素質(zhì)
B、智力素質(zhì)
C、技能素質(zhì)
D、政治素質(zhì)
E、文化素質(zhì)
13、咨詢?nèi)藛T的招聘方式一般可考慮( )
A、現(xiàn)場(chǎng)咨詢演示
B、事后咨詢調(diào)查
C、隨機(jī)抽樣調(diào)查
D、筆試和口試
E、進(jìn)行專門會(huì)談
14、對(duì)咨詢?nèi)藛T開展培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則有( )
A、因人施教，講求實(shí)效
B、突出重點(diǎn)，抓住要害
C、注重實(shí)踐，增強(qiáng)能力
D、素質(zhì)為主，普遍開展
E、一業(yè)為主，兼顧一般
15、對(duì)咨詢?nèi)藛T培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括( )
A、咨詢業(yè)務(wù)課程
B、咨詢心理訓(xùn)練
C、執(zhí)業(yè)資格技能
D、咨詢業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)
E、咨詢基礎(chǔ)訓(xùn)練
16、對(duì)咨詢?nèi)藛T的考核主要包括( )
A、參與咨詢工作的項(xiàng)目數(shù)
B、參加咨詢工作的態(tài)度
C、集體合作的精神
D、誠實(shí)可靠的程度
E、咨詢工作中做出的成績
17、企業(yè)作為管理咨詢客體，其特點(diǎn)主要包括( )
A、它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主要承擔(dān)者
B、它具有歡迎咨詢的愿望
C、它對(duì)咨詢者醫(yī)術(shù)持有一定的懷疑心理
D、它是以人為主體的多種要素相互聯(lián)系，相互作用的有機(jī)整體
E、它無論在任種情況下都具有坦誠布公的天性
18、由于管理咨詢客體對(duì)咨詢者持有一定的懷疑心理，這就決定了咨詢者( )
A、不能僅僅從技術(shù)的角度考慮問題
B、不能用簡單的“診病開方”的辦法去對(duì)待企業(yè)
C、必須投入極大的熱情和耐心
D、要通過積極工作去贏得企業(yè)信任
E、要做好充分的心理準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)
19、按照財(cái)產(chǎn)所有關(guān)系，咨詢客體企業(yè)分為( )
A、個(gè)體所有制企業(yè)
B、私有制企業(yè)
C、公私混合所有制企業(yè)
D、公有制企業(yè)
E、外商獨(dú)資企業(yè)
20、企業(yè)作為一個(gè)有生命的機(jī)體不斷運(yùn)動(dòng)，不斷地、重復(fù)地進(jìn)行著( )的過程。
A、設(shè)計(jì)準(zhǔn)備
B、投入資源
C、加工轉(zhuǎn)換
D、產(chǎn)出產(chǎn)品和服務(wù)
E、設(shè)立取消
21、企業(yè)的整個(gè)成長過程是一個(gè)( )
A、由失敗到成功
B、由成功到失敗
C、由簡單到復(fù)雜
D、由不成熟到成熟
E、由集中到分散
22、管理咨詢主體與客體的基本關(guān)系表現(xiàn)在( )
A、業(yè)務(wù)主管者與業(yè)務(wù)主辦者之間的關(guān)系上
B、行政領(lǐng)導(dǎo)與上下級(jí)之間的關(guān)系上
C、變革的內(nèi)因與外因的關(guān)系上
D、主客體之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、工作關(guān)系和人際關(guān)系上
E、服務(wù)者與接受服務(wù)者的關(guān)系上
23、正確處理咨詢主客體之間的工作關(guān)系包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，這兩方面的內(nèi)容是( )
A、處理好咨詢工作中雙方的工作關(guān)系，達(dá)到有效合作
B、處理好咨詢工作與客戶生產(chǎn)經(jīng)營工作關(guān)系，減少彼此之間不必要的干擾
C、處理好咨詢與業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系
D、 處理好客戶與上級(jí)之間主管部門的關(guān)系
E、處理好客戶與其消費(fèi)者之間的關(guān)系
24、在接洽咨詢階段，咨詢主體如何才能樹立良好的咨詢形象( )
A、務(wù)實(shí)
B、耐心
C、積極、熱忱
D、機(jī)靈
E、承諾
25、咨詢主體在咨詢方案實(shí)施階段的主要任務(wù)是( )
A、親自實(shí)施咨詢方案
B、幫助客戶推行改革方案
C、為客戶培訓(xùn)實(shí)施負(fù)責(zé)人
D、逐步減少自己承擔(dān)的責(zé)任和工作
E、適時(shí)退出
26、咨詢公司培訓(xùn)客戶人員可以采取的主要形式有( )
A、送客戶到高校進(jìn)修
B、為客戶成立專門的職工大學(xué)
C、采取“師傅帶徒弟”的形式
D、開展正式專題培訓(xùn)
E、任其自然
27、管理咨詢的主客體關(guān)系，貫穿于咨詢的全過程，體現(xiàn)在雙方的( )之中。
A、經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B、工作關(guān)系
C、人際關(guān)系
D、人文關(guān)系
E、公共關(guān)系
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