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內部審計師需要哪些素質
每種職業都有獨特的特質，比如軍人、警察、醫生和老師。甚至每種職業的人連走路的腔調都不一樣。所以內部審計人員也有自己獨特的人格特質。就像練武一樣，我們學到招式還要用強大的內力做驅動。內功深厚招式才能發揮出威力。這三種特質就是：強烈的認知需求、謙遜的態度和持之以恒的韌性。下面是yjbys小編為大家帶來的內部審計師需要的素質的知識，歡迎閱讀。
一、強烈的認知需求
內部審計師都是有很強烈的認知需求的。認知需求就是一種對知識的焦慮和渴望。先說明不是每個人都有這種焦慮的。一般普通人對知識、對未知信息他是沒有好奇心的。而這種好奇心有很大一部分是天生的，能持續學習的人他是少之又少的，非常罕見。而喜歡內部審計工作的人就屬于這種極少數的一類人。他們都喜歡思考，善于捕捉信息。簡單說吧，他們就是肯用功、肯做功課，沒事就喜歡給自己找點困難來挑戰一下。他們從困難中得到的反饋不是挫折，而是一種享受。
二、謙遜的態度
內部審計師都是都很謙遜謹慎的。他們做的事情說白了就是不斷地推翻自己以前的結論，他們都是墻頭草，信息往哪邊吹他們就往哪邊倒，這就要求他們有非常好的心態，我們在他們身上是看不到一點點固執的，也看不到那種先入為主的偏見。因為他們知道每個人都有思維死角，他們更清楚自己的死角在哪里，他們對不同人的觀點保持一種開放的態度，他們會盡可能地去和自己持有不同觀點的人訪談。這個特點讓他們可以更客觀地看待問題，而不會輕易地陷入自己狹窄的思維誤區里。
三、持之以恒的韌性
內審工作是一種技能，也要不斷地練習。說到底這個和騎自行車是一樣的，就是一門技術，光看書是沒有用的，要盡可能地去練，如果覺得審計工作比較難，是可以從小的事情來練起。比如說看球賽的時候去預測一下哪個球隊會贏，比如說打牌的時候可以算一算怎樣出牌贏的概率會更大。再比如說在生活中的討價還價，能夠說服對方讓步。總之練習得越多，失敗的次數越多，審計能力就會越高。當技術性的東西變成肌肉記憶的時候，審計會變成一種自然而然的行為習慣和思考方式。
這些特質就是內部審計師身上三個必備條件。對自己職業生涯發展越清晰，他的動機就越大，他能堅持的時間就越久。內部審計工作是一種思考習慣，是一種抽身出來用更宏觀的視角去看問題的方式。所以聰明的內部審計師不會對著一個審計項目害怕、猶豫、徘徊，而是沖出去，全力以赴地挨打、摔跤、試錯。盡可能地去嘗試、去犯錯。每犯過一次錯誤，我們審計能力就會大一點。只有對自己充分自信的人才會在內審工作中獲得成功。
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