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2016年高級(jí)人力資源師考試練習(xí)題及答案
1( )即研究與人們的行為有關(guān)的社會(huì)學(xué)、心理學(xué)。
A.組織科學(xué)
B.行為科學(xué)
C.管理科學(xué)
D.社會(huì)科學(xué)
【參考答案】B
2以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展階段的提法是( )。
A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期
B.科學(xué)管理時(shí)期
C.現(xiàn)代管理時(shí)期
D.理想管理時(shí)期
【參考答案】D
3在科學(xué)管理時(shí)期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是( )理論。
A.科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法
B.動(dòng)作與時(shí)間研究
C.動(dòng)作與時(shí)間探討
D.科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式
【參考答案】B
4關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的具體發(fā)展階段。以下說法錯(cuò)誤的是( )。
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
【參考答案】C
5在企業(yè)人力資源管理過程中，( )最早創(chuàng)建了工作績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
A.梅奧
B.歐文
C.雷特
D.泰勒
【參考答案】B
6人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到( )，它日益受到人們的普遍重視。
A.主導(dǎo)地位
B.替代地位
C.變革地位
D.指導(dǎo)地位
【參考答案】A
7梅奧教授在著名的霍桑試驗(yàn)中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系。最終創(chuàng)立了
( )學(xué)說。
A.社會(huì)人
B.經(jīng)紀(jì)人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.人際關(guān)系
【參考答案】D
8( )是相對(duì)于其他物力、財(cái)力等資源的名稱稱謂。
A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略
【參考答案】A
9人力資源戰(zhàn)略的確定和貫徹落實(shí)。將使員工樹立起正確的信念和( )。
A.生活目標(biāo)
B.生產(chǎn)積極性
C.生產(chǎn)創(chuàng)新性
D.奮斗目標(biāo)
【參考答案】D
10企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括( )。
A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.對(duì)策戰(zhàn)略
【參考答案】D
11在傳統(tǒng)人事管理中。從( )上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。
A.規(guī)范化的性質(zhì)
B.計(jì)劃的性質(zhì)
C.管理科學(xué)的性質(zhì)
D.管理制度的性質(zhì)
【參考答案】B
12企業(yè)人事部門除了承擔(dān)著員工的責(zé)任外，各級(jí)直線主管也必須對(duì)其組織中的人力資源管理活動(dòng)及其相關(guān)( )負(fù)責(zé)。
A.資源運(yùn)作的效果
B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量
C.勞資合同與協(xié)商談判
D.組織與個(gè)人的預(yù)定目標(biāo)
【參考答案】A
13以績效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法中，提倡的3P不包括( )。
A.成本
B.報(bào)酬
C.崗位
D.績效
【參考答案】A
14戰(zhàn)略性人力資源管理中。人事部門不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門。而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的( )
A.執(zhí)行管理者
B.競爭的推動(dòng)者
C.重要決策部門
D.重要的支撐系統(tǒng)
【參考答案】C
15將“strategiC”一詞譯為( )更確切。
A.戰(zhàn)術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對(duì)策
【參考答案】C
16泰勒等管理學(xué)家所提倡的( )。不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
A.科學(xué)管理原理
B.科學(xué)管理模式
C.科學(xué)管理原則
D.科學(xué)管理方法
【參考答案】A
17企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)。也必須( )，不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。
A.對(duì)員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)
B.對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)
C.對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)
D.對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)
【參考答案】C
18( )認(rèn)為，人力資本投資增長水平?jīng)Q定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，其投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資收益率。
A.人力資本理論
B.人本理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為角色理論
【參考答案】A
19企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個(gè)職能部門的可稱為( )戰(zhàn)略。
A.總體
B.業(yè)務(wù)
C.職能
D.人事
【參考答案】C
20戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展到了( )。
A.一般階段
B.中級(jí)階段
C.高級(jí)階段
D.新的管理理念
【參考答案】C
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