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  • 三級人力資源管理師試題及答案

    時間:2024-06-27 06:26:06 人力資源師 我要投稿

    2017年三級人力資源管理師精選試題及答案

      1[單選題]勞動關系 我國勞動法規定的勞動年齡為( B )

    2017年三級人力資源管理師精選試題及答案

      A.14周歲

      B.16周歲

      C.18周歲

      D.20周歲

      2[單選題]勞動關系 我國勞動法規定成為現實勞動力必須年滿( B )。

      A.14周歲

      B.16周歲

      C.18周歲

      D.20周歲

      3[單選題]勞動關系法律特征 在西方國家,勞動關系又被常常稱為( B )

      A.工會關系

      B.勞資關系

      C.利益關系

      D.職工關系

      4[單選題]勞動者的地位和權益 在西方,工會作用的核心是( B )。

      A. 在公眾中、政府機構中和政黨中尋求同情

      B.聯合起來與資方進行集體談判

      C.尋求媒體的支援

      D.監督雇主,提出建議

      5[單選題]工會和職代會的地位、作用 以下國家中,由企業微觀層次勞資雙方談判解決勞資糾紛的典型國家是( C )。

      A.德國

      B.新加坡

      C.美國

      D.瑞士

      6[單選題]工會和職代會的地位、作用 在國外流行的勞資協商和談判制度中,勞資雙方的代表,一方是雇主,另一方是 (  B )

      A.政府

      B.工會

      C.職工代表

      D.法律部門

      7[單選題]勞資協商和談判的基本模式 在國外流行的勞資協商和談判制度中,勞資雙方的代表,一方是雇主,另一方是( B )

      A.政府

      B.工會

      C.職工代表

      D.法律部門

      8[單選題]勞動爭議及處理 勞動爭議調解委員會的組成不包括( C )

      A.職工代表

      B.用人單位代表

      C.法院代表

      D.工會代表

      9[單選題]勞動爭議及處理 世界各國普遍采用的勞動爭議處理方式是(  B )

      A.勞動爭議調解委員會

      B.勞動爭議仲裁委員會

      C.法院受理

      D.政府受理

      10[單選題]勞動爭議及處理 勞動爭議調解委員會主任由( D )

      A.廠長經理擔任

      B.職工代表擔任

      C.企業代表擔任

      D.工會代表擔任

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