<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 人力資源管理師證含金量有多高

    時(shí)間:2024-08-11 18:13:39 人力資源師 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    人力資源管理師證含金量有多高

      人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于人力資源管理師證含金量有多高的知識(shí),歡迎閱讀。

      職業(yè)定義

      從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開 、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

      人力資源經(jīng)理(human resource manager,HRM)是指計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng),確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘的高級(jí)管理人員。

      人力資源經(jīng)理證書是人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心面向全國推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目,《人力資源經(jīng)理》證書是一種資質(zhì)證書、崗位能力證書、任職資格證書。

      人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

      人力資源管理師證書是國家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格證書之一,是由國家人力和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試,全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家人力和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明。

      報(bào)考條件

      人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))

      (1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

      (2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

      (3)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

      (4)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

      助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))

      (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

      (2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

      (3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

      (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

      (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

      人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))

      (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

      (2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

      (3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

      (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

      (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

      高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業(yè)資格一級(jí))

      1、 具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作8年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      2、 具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      3、 具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      4、 取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      科目設(shè)置

      人力資源師考試內(nèi)容

      人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

      考核方案

      4-3級(jí)

      職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%

      理論知識(shí) 占總分100 90%

      專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等  紙筆作答 100 占總分100%

      2級(jí)

      職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%

      理論知識(shí) 100 占總分90%

      專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析  紙筆作答 100 占總分100%

      綜合評(píng)審 論文撰寫  口頭或書面答辯 100 100%

      1級(jí)

      理論知識(shí) 100 占總分90%

      專業(yè)技能 綜合題和圖表分析題 紙筆作答100 占總分100%

      綜合評(píng)審 文件筐 紙筆作答 100 占總分100%

      就業(yè)前景

      目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右,目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

      薪資待遇

      一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為3000元至5000元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會(huì)更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

      報(bào)名材料

      (1)填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定表》一式兩份;

      (2)一寸彩色照片7張,底色不限;

      (3)學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份;人力資源工作的工齡證明一份。

    【人力資源管理師證含金量有多高】相關(guān)文章:

    人力資源管理師證書含金量有多高10-30

    招標(biāo)師證含金量有多高08-29

    赴英國留學(xué)的含金量有多高09-11

    執(zhí)業(yè)藥師資格證含金量有多高201709-23

    司法資格考試含金量有多高10-24

    形象設(shè)計(jì)師資格證的含金量到底有多高05-02

    人力資源管理師的含金量及就業(yè)前景分析10-02

    留學(xué)馬來西亞含金量究竟有多高?06-26

    物業(yè)管理師證書含金量10-08

    自學(xué)考試畢業(yè)證含金量11-06

    主站蜘蛛池模板: 久久国产午夜精品一区二区三区| 久久久久一级精品亚洲国产成人综合AV区 | 国产精品女同一区二区久久| 久久精品蜜芽亚洲国产AV| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 日本一区二区三区精品国产 | 精品免费视在线观看| 无码乱码观看精品久久| 成人精品一区二区久久| 国产精品网址你懂的| 精品无码一区二区三区爱欲九九| 亚洲精品高清在线| 久久无码精品一区二区三区| 国产A级毛片久久久精品毛片| 国产精品久久久久久一区二区三区| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 精品国产亚洲一区二区在线观看 | 伊人久久无码精品中文字幕| 国产精品99在线播放| 久久综合九色综合精品| 999国内精品永久免费观看| 久久亚洲精品成人av无码网站| 一区二区国产精品 | 99国产欧美精品久久久蜜芽| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 久久久久久国产精品免费无码 | 国产亚洲精品高清在线| 四虎国产精品免费久久久| 国产精品多人p群无码| 久久久久久国产精品免费无码| 性欧洲精品videos| 午夜DY888国产精品影院| 久久国产精品成人影院| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 久久久久无码精品国产| 国产精品无套内射迪丽热巴| HEYZO无码综合国产精品227| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 国产精品日韩欧美一区二区三区|