辦公空間光環境設計要素

時間：2024-05-18 08:04:34 環境設計我要投稿

相關推薦

辦公空間光環境設計要素

　　隨著社會的發展與科技的進步，辦公空間中的光環境已經成為不可或缺的重要設計環節，辦公光環境不再單單只滿足辦公空間基本的亮度與照度。良好的辦公空間光環境是提高工作效率的關鍵，它對人的身心健康也起到相當大的作用在設計中需要把握以下幾個要素：

　　一、辦公空間應將自然光與人工照明有效結合

　　自然光在白天從窗戶照射進辦公空間內，應使其與室內人工照明有效、合理地結合，讓整個辦公環境照明形成良好的互補。自然光在白天的辦公空間中利用率非常高，無論從光源的質量、節能等各方面考慮都是最佳的光源選擇。但自然光存在不穩定性，隨著時間、氣候等因素的變化，自然光的光照質量變化也很大，不容易控制。所以依照辦公空間具體功能的需求，應使自然采光與人工照明有效結合。另外，根據窗口與辦公桌的位置、距離等條件，自然光與人工光源要以功能性為前提考慮，采用分路照明與調光照明，適當加強可調節性以便室內各區域總體照明達到一定平衡。應適當降低窗附近的人工照明，以便與辦公空間內各個位置達到照度的均衡，使辦公空間的整體照度保持一致;如果白天窗的亮度較高，會使辦公人員感覺窗的天棚、墻壁乃至空間內都是較暗的視覺與心理感受。

　　二、辦公空間應有效控制顯色性與色溫

　　顯色性是指物體被某個光源照射時顏色的顯現程度指標;而光源發光的顏色與黑色物體在某溫度下輻射的顏色相同時，黑色物體的溫度稱為色溫。當某種光源所輻射的光中所含各種色光的比例與標準光源相近時，顯示指數越高，則顯色性越好。反之，顯色指數值越低，顯色性表現越差。光色越接近藍色，色溫則越高;越偏向紅色則色溫越低。辦公空間內工作人員的皮膚與物體的顏色能夠自然而準確地體現，對視覺、舒適度以及保持良好工作狀態等作用非常顯著。色溫在3300K以下使人感覺到溫暖;在3000-5000K使人感覺到清爽;而在5000K以上則讓人感覺到冷。光源色溫較高的照射，亮度如果不足會使空間內的辦公人員感覺到壓抑;同樣，亮度較高的低色溫光源照射下就會感到煩躁。這時可對辦公空間內進行人工光環境調節，模擬出天然光的變化，設計成智能控制照明強弱與色溫的變化，從而影響辦公人員身心變化的動態調節型照明：上午的工作時間提供高照度與色溫的照明，冷色光的清爽會使人在辦公時更加精力集中;午間休息時降低照度，改成暖色光有助于身心得到短暫的放松與休息;午后人通常會感覺到些許倦意，再調節成冷白色、較高照度的光，以緩解倦意;對加夜班的辦公人員，暖白色的光會產生一種在家工作的舒適氛圍。

　　三、辦公空間應有良好的照度

　　人在辦公環境里，通常從事較長時間的電腦、文案等工作，若照度不足易使人身心疲憊，從而影響健康與辦公效率。辦公空間內若照度分布差別較大，人的視覺就會去適應光照環境的不斷變化，從而引發視覺疲勞。辦公空間內需要保持均勻的照度分布，在達到基本工作照明要求的同時要盡量避免能源浪費，這要求考慮到如何用適合的照明類型來彌補照度。直接照明與局部照明辦公空間最普遍的分布照明類型。直接照明以50Olx的光照度主要適合紙質文件閱讀為主的辦公環境，優點是具有優質照度的工作界面。而局部照明則針對現今的電腦辦公已得到廣泛普及，一般光照度在1000――20001x之間，可以柔化局部空間的照明，營造出良好辦公氛圍，減輕長期電腦辦公所帶來的視覺疲勞。

　　四、辦公空間應有合理的亮度比

　　辦公空間中的所有物體（天棚、墻壁、門窗等）對亮度水平都有不同程度的影響，在人的視線中構成了周圍視野的適應亮度。如果空間內中心視野亮度過大，而四周亮度相比較過暗，會在一瞬間加重辦公人員的視覺負擔從而產生眩光現象。一般在有直接照明的辦公空間中，大面積的天棚在設計中應找到適合的亮比度，以避免天棚處于背光狀況下，辦公空間光環境過于單調。尤其主要光源是鑲嵌式照明時，天棚的亮度補充完全依靠地面、桌面等物體的反光，天棚的亮度就可能會減低，辦公人員的工作效率與身心健康會受到較大的影響。所以，室內主要表面必須有合理的亮度分布，辦公空間的亮度必須是一個逐漸過渡的過程，設計時應注意不該有過激的明暗變化。

【辦公空間光環境設計要素】相關文章：

辦公空間環境設計的人文性及其趨勢11-30