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  • 江蘇奶爸假有多少天

    時間:2024-07-27 21:05:38 婚姻家庭 我要投稿
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    2017年江蘇奶爸假有多少天

      江蘇省“十三五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中提出,將探索推行男女共同享受產(chǎn)假、護(hù)理假。那么,關(guān)于江蘇奶爸假有多少天呢?下文是小編為大家分享相關(guān)資訊,歡迎大家閱讀瀏覽。

    2017年江蘇奶爸假有多少天

      生完孩子,誰來帶?這是許多家庭面臨的問題。6月5日,省政府法制辦公室就《江蘇省實施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>辦法(草案)》公開征求意見。對于許多人盼望的“共同育兒假”,征求意見稿有了明確規(guī)定,即女方享受產(chǎn)假期間,男方享受十五天護(hù)理假和不少于十五天的共同育兒假。

      男方有望享15天以上共同育兒假

      二孩雖已經(jīng)放開,但結(jié)果卻不理想。其中一個重要原因是媽媽們太焦慮,“生了孩子誰來帶?”

      曾有政協(xié)委員建議,男女共享帶薪育兒假,鼓勵男性參與育兒。江蘇省“十三五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中提出,將探索推行男女共同享受產(chǎn)假、護(hù)理假。

      在此次的征求意見稿中提到,為倡導(dǎo)平等就業(yè)和夫妻共同承擔(dān)家庭勞動,女方享受產(chǎn)假期間,男方享受十五天護(hù)理假和不少于十五天的共同育兒假。也就是說,男方有望至少享有30天的假,這樣一來,可以照顧妻子出了月子期。

      此外,征求意見稿對女職工特殊保護(hù)也給予了明確。建立女職工委員會的用人單位應(yīng)當(dāng)與工會或者職工代表訂立女職工特殊保護(hù)專項集體合同,明確女職工特殊保護(hù)包括經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期保護(hù)。

      每兩年組織婦女常見病普查

      “結(jié)婚了嗎?啥時生孩子?”不少女性在找工作時都會被問到這樣的問題,大家抱怨女性找工作難,二孩媽媽找工作更難。

      征求意見稿明確,除國家明確規(guī)定女職工禁忌從事的勞動外,各單位在招收、錄用職工時,不得以性別或變相以性別為由拒絕接收符合條件的女性。用人單位不得因懷孕、生育、哺乳等情形,降低女職工的工資和福利待遇,不得單方解除與女職工的勞動(聘用)合同。

      設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)至少每兩年組織已婚育齡婦女進(jìn)行一次婦女常見病普查和乳腺癌、宮頸癌篩查。用人單位應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度。

      夫妻可互查財產(chǎn)狀況,相關(guān)部門應(yīng)提供信息

      婚后誰管錢?這個話題屢屢引發(fā)熱議。

      在2008年施行的《江蘇省實施〈婦女權(quán)益保障法〉辦法》中明確,“婦女在婚姻、家庭中的財產(chǎn)權(quán)利不受其收入狀況的影響。婚姻關(guān)系存續(xù)期間,男女雙方對夫妻共同財產(chǎn)享有知情權(quán),一方有權(quán)了解財產(chǎn)狀況,另一方不得隱瞞。”

      夫妻對夫妻共同財產(chǎn)可以約定為按份共有,沒有約定的視為共同共有。共有人出賣、抵押夫妻共有財產(chǎn)和家庭共同共有財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)征得女性共有人同意。夫妻對共有的不動產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動產(chǎn)申請聯(lián)名登記的,有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照其申請進(jìn)行登記。

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