2017年健康管理師就業前景
如果你正在從事醫療衛生、醫藥健康、推拿保健、心理咨詢、養生管理、營養配餐等行業，又或者對健康養生、慢病防治有著濃厚興趣的，建議可以報考一個健康管理師。因為健康管理師就業前景十分廣闊，我們一起來了解一下吧!
健康管理師從業背景
近年來，隨著工業化、城鎮化、老齡化進程加快，我國慢性病患病呈現井噴趨勢，全國確診患者已超過2.6億人，慢性病死亡占居民總死亡構成升至85%，慢性病在全社會疾病負擔中所占比重高達70%，巨額的醫療費用，給個人、家庭、社會帶來了沉重負擔。專家指出：慢性病和亞健康的防治必須通過健康教育和健康管理來實現。
2013年10月，國務院出臺了《關于促進健康服務業發展的若干意見》【國發2013(40號)】文件，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。
健康管理師就業前景分析1：
健康管理師作為一個從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員，越來越多的人開始了解并想要從事這個行業，可隨之而來的問題就是，健康管理師的就業前景如何呢?吃香么?
健康管理師就業前景分析2：
據人力資源專家分析，隨著國家政策的出臺，我國未來5至10年，大約需要1千萬健康服務產業人才，而專業健康管理師的需求將超過2百萬人。
采集和管理個人或群體的健康信息;評估個人或群體的健康和疾病危險性;進行個人或群體健康咨詢與指導;制定個人或群體的健康促進計劃;對個人或群體進行健康維護;對個人或群體進行健康教育和推廣;進行健康管理技術的研究與開發;進行健康管理技術應用的成效評估。
健康管理師就業單位：
醫療服務機構、社區衛生服務中心、健康體檢中心、健康管理公司、營養咨詢公司、心理咨詢機構、藥店、養生會所、養老院等以及從事健康教育、健康咨詢、健康指導及自主創業人員。
缺口大，考了有補貼
資料顯示，健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。據記者了解，健康管理師并不是新事物，早在2005年，人力資源和社會保障部就已對該職業作出明確的法律定義，并與公共營養師及芳香理療師等作為當年的“新職業”正式對外公布。
在職業登記的劃分中，健康管理師分為三級，二級和一級，其中三級為入門級別，一級健康管理師仍未上崗。
健康管理師主要針對個人或群體采集和管理健康信息、評估健康和疾病危險性、進行咨詢指導及制定計劃等，是“營養師、醫生及心理咨詢師等職業的綜合體”。
統計數據顯示，在美國等發達國家，健康管理師占人口比例的4%。我國目前健康管理師僅區區幾千人，由此可見該職業缺口很大。
由于健康管理師屬于“緊缺工種”，因此在廣東可獲得較多的政策方面的優惠，例如在廣州考取三級健康管理師證書后，即可申請入戶，另外攜帶相應證書及社保卡，可向當地人社局申請職業補貼，三級證書為3300元，二級證書為3500元。
服務“全人群”，就業點可跨界
隨著生活環境與生活習慣的改變，亞健康狀態逐漸成了大多都市人的健康狀態。
據公開統計數據顯示，在全人群范疇中，患者占15%至20%，健康人群占比約在15%，而剩余的70%基本為亞健康。另外，隨著市民觀念轉變，人對健康的需求逐漸從傳統單一的醫療治療型，轉變為疾病預防、保健和健康促進型。基于這一背景，健康管理師的工作范圍幾乎可以涵蓋“全人群”。
由于健康管理師具有工作范疇廣的特性，因此該職業的橫向延展度是非常大的，例如提供家庭醫生的社區衛生服務中心，就需要健康管理師的參與。
當然，除政府主導的社區衛生業務外，市場上對健康管理師也有較大需求，其中體檢中心與保險公司為健康管理師需求較為迫切的機構，以體檢機構為例，過去僅負責健康管理中的監測環節，只提供監測數據，但隨著市場競爭所帶來的機構轉型，業內人士表示，健康管理師的進駐和介入，或能對體檢機構的用戶粘性提高有促進作用;而保險公司方面，對健康管理師的需求，實際上是源于賠付金額的控制，“如果投保人身體健康，則賠付金額則大大降低”。
另外，房地產與健康管理師結合也是未來趨勢，目前已有房地產商將樓盤與健康管理套餐結合進行銷售，在未來“健康管理套餐”有可能是房地產業新的噱頭。
有門檻限制，不會“泛濫”
雖然健康管理師是近期才被人所知，但實際上它是與公共營養師同期誕生的職業，相比健康管理師，公共營養師則是更為市民熟悉。
資料顯示，從2006年年初開始，公共營養師就開始在南方醫科大學進行試點，每年培訓成功的約為200人至300人左右，但隨著職業需求量增加，至今全省培訓量已達到一萬多人。
但讓人感到困惑的是，公共營養師具備了數量龐大，素質也參次不齊及流動性低等特點。在報考條件上，只要符合最基本的初中畢業就能報考四級公共營養師，而在職業流動性方面，報考公共營養師的人多是針對自己和家人，做健康食譜的制定，而投出到市場并產生價值，實際上遠遠低于現有人數應產生的價值。
對此，有相關人士擔憂，隨著健康管理師概念被公眾所接受，將來有可能也會走上公共營養師“多而不精”的老路。
業內人士指出，健康管理師并不會出現“多而泛濫”的局面，首先在申報條件上，健康管理師就需要本科學歷和一定時間的工作經驗才能報考;其次是在培訓課程和知識灌輸上，健康管理師雖然與公共營養師有一定相關性，但健康管理師更偏向“宏觀調控”。
公共營養師是知識型職業，他就像‘醫生’，學會如何搭配食物和編食譜很具體的工作;而健康管理師則更像是‘院長’，進行的是宏觀上的健康管理。
公共營養師都是健康管理師的基礎，作為健康管理師必須還懂得健康管理技術，由于這一硬性指標的限制，將來的健康管理師報考學習人數，并不會像公共營養師那樣“泛濫”。
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