2017經濟師考試《初級工商管理》精選復習題及答案
精選復習題一：
1、 針對企業員工的價值觀、態度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革，屬于企業的 ( )。
A 、 技術變革
B 、 服務變革
C 、 文化變革
D 、 戰略變革
答案： C
解析： 文化變革是指針對企業員工的價值觀、態度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革。
2、 企業組織結構中直線關系的本質是 ( )。
A 、 命令關系
B 、 合作關系
C 、 協調關系
D 、 互惠關系
答案： A
解析： 直線關系是上級指揮下級的關系，實質上是一種命令關系。
3、 工作說明書編制的首要步驟是 ( )。
A 、 綜合處理工作信息
B 、 完成工作說明書
C 、 全面獲取工作信息
D 、 明確編寫提綱
答案： C
解析： 工作說明書編寫的步驟依次是：全面獲取工作信息，綜合處理工作信息，完成工作說明書。
4、 企業生產過程的核心是 ( )。
A 、 生產服務
B 、 基本生產過程
C 、 技術設備
D 、 輔助生產過程
答案： B
解析： 基本生產過程是核心，生產技術準備過程是重要的前提，輔助生產過程和生產服務過程為基本生產過程服務，并且為更好地實現基本生產過程創造條件。
5、 適用于規模較大、產品種類較多、各種產品之間工作差別較大、技術比較復雜和市場廣闊多變的大型企業的組織結構形式是
( )。
A 、 事業部制
B 、 直線職能制
C 、 矩陣制
D 、 職能制
答案： A
解析： 事業部制又叫聯邦分權制，是目前國外大型企業普遍采用的一種組織管理形式。其特點是：在總公司的統一領導下，按產品或地區、市場的不同，分別建立經營事業部。事業部是一種分權制的組織形式，實行相對的獨立經營、單獨核算、自負盈虧。每一個事業部都是在總公司控制下的利潤中心。事業部制一般適用于規模較大、產品種類較多、各種產品之間工作差別較大、技術比較復雜和市場比較廣闊多變的大型企業。
6、 某公司擬實施某項技術改造項目，預計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設備將損失300萬元，若這些廠房設備的殘值為40萬元，則該項目的總投資為 ( )萬元。
A 、 4660
B 、 4760
C 、 5260
D 、 5340
答案： C
解析： 5000+300-40=5260(萬元)
7、 庫存的現金一般以 ( )天為限。
A 、 1～2
B 、 2～5
C 、 3～5
D 、 5～7
答案： C
解析： 庫存現金一般以3～5天為限。
8、 某企業對10名中層管理人員進行培訓，在培訓過程中讓他們對企業的經營策略、政策及措施進行討論并提出建議，該企業采用的這種培訓方法是 ( )。
A 、 教練
B 、 行動學習
C 、 師帶徒
D 、 初級董事會
答案： D
解析： 初級董事會是將培訓對象組成一個初級董事會，讓他們對公司的經營策略、政策及措施進行討論并提出建議，為培訓對象提供分析公司現狀和發展問題機會的一種培訓方法。接受初級董事會培訓的對象一般都是公司現任的中級管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。
9、 企業變革的外部驅動因素是 ( )。
A 、 企業目標的選擇與修正
B 、 科學技術的發展變化
C 、 組織職能的轉變
D 、 企業成員內在動機與需求的變化
答案： B
解析： ACD都是企業變革的內部驅動因素。
10、 某設備的原始價值Ko =19 200元，每年低劣化增加值入=600元。在不考慮殘值的情況下，該設備的最佳更新年限為 ( )
年。
A 、 5
B 、 8
C 、 10
D 、 12
答案： B
精選復習題二：
1、 企業管理者將企業生產經營活動的各要素、各部門、各環節、各方面在空間和時間的聯系上，存勞動分工與協作上，在上下左右
的相互聯系中，統一起來形成一個有機的整體，這體現了企業管理的 ( )。
A 、 計劃職能
B 、 組織職能
C 、 控制職能
D 、 協調職能
答案： B
解析： 組織職能的概念。
2、 大飛機生產企業的飛機裝配車間應采用的生產過程空間組織形式是 ( )。
A 、 同定布置
B 、 工藝專業化布置
C 、 對象專業化布置
D 、 混合類型布置
答案： A
解析： 固定布置是將加工的對象的位置固定不變，而人員、設備、工具向其移動，并在該處進行加工制造的一種設施布置方式。主要適用于體積大、
重量也大、難于移動的產品的生產。
3、 國家產業政策的變化使得某企業進行組織變革，則驅動該企業變革的因素屬于 ( )。
A 、 技術
B 、 社會
C 、 政治、法律
D 、 經濟
答案： C
解析： 政治、法律是驅動企業變革的外部驅動因素之一，包括國際國內政治環境的變化，國家宏觀經濟調控手段的改變，國家產業政策的調整與產業
結構的優化等。
4、 ( )是第一部用于質量管理方面的國際標準。
A 、 GB/T 19000族標準
B 、 GB/T 19001族標準
C 、 ISO9001族標準
D 、 ISO9000族標準
答案： D
解析： IS09000族標準是第一部用于質量管理方面的國際標準。
5、 某企業在招聘新員工時，要求應聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經理等角色，并對應聘人員的表現進行觀察。這種測試方法
是 ( )。
A 、 傾向測驗
B 、 知識考試
C 、 情景模擬考試
D 、 人格測驗
答案： C
解析： 情景模擬考試是指根據求職者可能進入的職位，編制一套與該職位實際工作類似的項目，將求職者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求求
職者處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力的一系列方法。傾向測驗、人格測驗為心理測驗，知識考試即筆試。
6、 設備更新的前提是 ( )
A 、 確認設備是否無法使用
B 、 確定設備的最佳更新期
C 、 掌握新技術
D 、 產能需要
答案： B
解析： 設備更新前提是確定設備的最佳更新期。確定設備最佳更新期主要是依據設備的經濟壽命。
7、 關于產品質量認證和質量管理體系認證的聯系與區別，下列說法錯誤的是 ( )。
A 、 產品質量認證的保持方式為對認證產品實施監督檢查，對質量管理體系實施監督檢查 (審核)，質量管理體系認證的保持方式
為定期監督供方質量管理體系認證機構，不對產品實物實施監督檢查
B 、 產品質量認證和質量管理體系認證的認證對象均為特定產品
C 、 質量管理體系認證和產品質量認證的證書均不能用于產品上
D 、 產品質量認證的證明方式為產品質量認證證書及認證標志，質量管理體系認證的證明方式為質量管理體系認證(注冊)證書及認證
標記
答案： B
解析： 產品質量認證的認證對象為特定產品，質量管理體系認證的認證對象為企業的質量管理體系。
8、 在產品質量管理中，對產品質量的監督管理和執法監督檢查，采用地域管轄的原則，這體現了產品質量立法的 ( )原則。
A 、 有限范圍原則
B 、 統一立法、區別管理原則
C 、 實行行政區域統一管理原則
D 、 獎優罰劣原則
答案： C
解析： 產品質量立法的基本原則主要有：有限范圍原則，統一立法、區別管理原則，實行行政區域統一管理、組織協調屬地化原則，獎優罰劣原則。
實行行政區域統一管理原則是指對產品質量的監督管理和執法監督檢查，采用地域管轄的原則。
9、 六西格瑪管理工作程序DMAIC,其中D表示 ( )。
A 、 界定
B 、 測量
C 、 分析
D 、 改進
答案： A
解析： DMAIC，分別指界定、測量、分析、改進、控制。
10、 在質量管理的發展歷程中第一個階段是 ( )。
A 、 質量檢驗階段
B 、 統計質量控制階段
C 、 全面質量管理階段
D 、 ISO9000質量管理階段
答案： A
解析： 質量管理大致經歷了三個階段，第一個階段是質量檢驗階段，20世紀初，人們對質量管理的理解還只限于對質量的檢驗。
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