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經(jīng)營管理部崗位職責(zé)
企業(yè)經(jīng)營管理對企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行決策，計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)，并對企業(yè)成員進(jìn)行激勵，以實現(xiàn)其任務(wù)和目標(biāo)一系列工作的總稱。以下是小編整理的關(guān)于經(jīng)營管理部崗位職責(zé)，希望大家認(rèn)真閱讀
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 篇1
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略;制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施;跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進(jìn);組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng);與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導(dǎo)下屬的'各項工作：指導(dǎo)下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施;組織制定公司內(nèi)部工程定額;組織建立招投標(biāo)資源信息庫，提高標(biāo)書質(zhì)量;組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作;指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作;從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達(dá)到整體最優(yōu)。
3、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員;負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員;負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
(1)有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)。
(2)有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權(quán)。
(3)對市場開發(fā)計劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實施的監(jiān)督權(quán)。
(4)對下級單位經(jīng)營工作的指導(dǎo)權(quán)。
(5)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)。
(6)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
(7)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
(8)本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)。
責(zé)任：
(1)對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)。
(2)對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負(fù)責(zé)。
(3)對內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(4)對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
考核指標(biāo)：
(1)員工滿意度、部門合作滿意度。
(2)中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量。
(3)市場開發(fā)費用的控制情況。
(4)下屬行為管理。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項目的`招投標(biāo)程序和合同談判工作;
4. 負(fù)責(zé)公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計劃完成情況;
5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負(fù)責(zé)公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計量工作。
7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。
8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險管理
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場經(jīng)營計劃；
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案；
3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài)；
4、制定重點客戶的招投標(biāo)方案，并實施；維護(hù)既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格：
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的`最新動向和趨勢；
2、有良好的市場推廣能力和關(guān)聯(lián)背景；
3、市場、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關(guān)能力；
4、工作主動性強(qiáng)，誠實可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
經(jīng)營管理部崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:
3、組織制定各部門經(jīng)營指標(biāo)并下發(fā);
4、經(jīng)營日報、月報等定期報表的統(tǒng)計分析、監(jiān)控及呈報集團(tuán);
5、項目進(jìn)度管理及項目達(dá)成評價;
任職資格:
1、211本科及以上學(xué)歷,工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)工具;
3、具有經(jīng)營計劃制定及推進(jìn)實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;
4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力。
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