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功夫茶中的經(jīng)營(yíng)管理之道
建議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理 者有空的時(shí)候，不妨也喝喝工夫茶，論論茶道!茶道中也有管理之道。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)?lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家，希望對(duì)您有幫助!
在中國(guó)，茶文化是一種傳承了幾千年的文化，細(xì)化喝茶的人很多，但是真正能喝工夫茶的不多，一是時(shí)間原因，一道道流程下來(lái)，性急一點(diǎn)的估計(jì)連茶還沒(méi)泡好就已經(jīng)不耐煩了;二是泡茶的技術(shù)，茶葉的選擇，放多少量，水溫度的高低等等;三是喝茶的訣竅，喝工夫茶的都知道，小杯，小口，先聞香，后品茶，再回味，樂(lè)在其中。
企業(yè)經(jīng)營(yíng) 中，零零碎碎的事情不少，計(jì)劃內(nèi)的事情還沒(méi)做完，說(shuō)不定哪里又有事情需要你去解決了，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要著急上火，不能茶沒(méi)喝著，先把茶壺給打了，事情總要解決，既然沒(méi)有多余的腦袋，多余的手，那就分出輕重緩急，一個(gè)一個(gè)來(lái)，就象泡茶，必須按照步驟，一道工序一道工序去泡，才能泡出好茶。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，離不開(kāi)人才，沒(méi)有人才，企業(yè)不可能有長(zhǎng)足的發(fā)展，甚至生存也成問(wèn)題。就象沒(méi)有好茶葉，再怎么泡，喝到嘴里的一定是澀的或者是苦的，即使不是這樣，最少你的喉嚨深處不是那么舒服。是不是把所有的人才都拉到你的企業(yè)，就一定可以讓企業(yè)步入輝煌呢?非也，首先，你養(yǎng)的起這么多人才嗎?茶葉好，放多了也會(huì)反胃，當(dāng)心晚上睡不著覺(jué)。這些人才是否都是你需要的，你安排起來(lái)是否得心應(yīng)手，能達(dá)到你的預(yù)想目標(biāo)?如果你喜歡綠茶，泡的就是上好的鐵觀音，估計(jì)你食之無(wú)味。合適的才是最好的，質(zhì)量也好，數(shù)量也好，把握一個(gè)度非常重要。
知人善用，充分體現(xiàn)對(duì)方的價(jià)值也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中比不可少的重要手段。以前提倡主人翁精神，現(xiàn)在說(shuō)的主觀能動(dòng)性、責(zé)任心，如果不能讓他有用武之地，得以充分展現(xiàn)自己的才華，是不可能有企業(yè)為家的感覺(jué)的，士為知己者死就是這個(gè)道理。珍惜好茶，聞其香，品其味，思其惠，得矣!
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