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  • 廣西中醫(yī)藥大學引進博士暫行辦法

    時間:2024-07-21 11:06:21 考博 我要投稿
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    廣西中醫(yī)藥大學2017年引進博士暫行辦法

      廣西中醫(yī)藥大學,坐落在綠城廣西壯族自治區(qū)首府南寧,入選中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程,是中國5個少數(shù)民族自治區(qū)中唯一獨立建制的高等中醫(yī)藥院校,在壯醫(yī)藥教育方面形成了鮮明的辦學特色。廣西中醫(yī)藥大學2017年引進博士暫行辦法全文如下:

      廣西中醫(yī)藥大學2017年引進博士暫行辦法

      為了加強我校學科建設(shè),優(yōu)化學術(shù)梯隊和師資隊伍結(jié)構(gòu),全面提升學校的核心競爭力和辦學水平,特制定本辦法。

      一、應(yīng)聘者資格條件

      (一)國籍不限;

      (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛高等教育事業(yè);

      (三)品行良好,具有良好的團隊協(xié)作精神;

      (四)身體健康,能勝任所聘崗位工作要求;

      (五)具有博士學位;

      (六)年齡原則上不超過50周歲。

      二、待遇

      (一)工資、績效獎金

      到校工作后按學校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)級別的工資、績效獎金。

      (二)安家費

      學校對2017年引進的博士給予安家費30~100萬元。既有博士研究生畢業(yè)證又有博士學位證的博士研究生,簽訂工作協(xié)議后,給予50萬元安家費(稅前);只有博士學位證的,簽訂工作協(xié)議后,給予30萬元安家費(稅前)。安家費發(fā)放形式:分五年逐月發(fā)放。

      對于特別優(yōu)秀的博士,每具備下列1項條件,可增加10萬元安家費:

      (1)國內(nèi)985高校全日制博士研究生畢業(yè),或具有正高級職稱者;

      (2)五年內(nèi)主持并完成1項國家級科研項目,通過相應(yīng)主管部門驗收,并取得一定科研成果;或主持并完成2項省部級科研項目,通過相應(yīng)主管部門驗收,并取得一定科研成果;

      (3)五年內(nèi)獲得1項國家級科技進步獎獎勵(排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科技進步獎獎勵(排名第1);或獲得2項省部級科技進步獎獎勵(其中一等獎排名第2~第7,二等獎排名前5,三等獎排名前3);

      (4)以第一作者、獨著、通訊作者發(fā)表SCI 一區(qū)論文1篇(以檢索證明為準,分區(qū)標準執(zhí)行中科院JCR大類分區(qū)標準);

      (5)以第一完成人獲得2項及以上國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且每項成果年產(chǎn)值1000萬元以上,或者以第一完成人獲得1項國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且成果年產(chǎn)值2000萬元以上。

      (三)一次性給予3~10萬元的科研啟動經(jīng)費。

      (四)在符合相關(guān)政策情況下,優(yōu)先購買學校的舊房改造住房一套。

      (五)對于特別優(yōu)秀的博士研究生,到校工作后,可以優(yōu)先推薦參加高級職稱評審。

      (六)配偶具有全日制碩士研究生學歷以上人員可以安排工作;配偶具有大學本科及以下學歷人員可協(xié)助推薦工作。

      (七)子女上幼兒園、中小學問題,學校可協(xié)助解決。

      (八)學校安排面試期間,南寧市區(qū)以外應(yīng)聘人員,可以報銷國內(nèi)來往交通費、1~2晚的住宿費(如有需要,也可以由學校安排住宿)。

      如是兩院院士、長江學者、國家杰出青年、國家“973”計劃項目首席科學家、省部級以上重點學科帶頭人或?qū)嶒炇邑撠熑恕⒉┦垦芯可笇Ю蠋煹雀叨巳瞬牛鰪膬?yōu),具體面談。

      三、服務(wù)期限

      學校對引進的博士實行合同管理,服務(wù)期限:5年。

      四、引進博士的工作程序

      (一)申請應(yīng)聘者向?qū)W校人事處提交有關(guān)材料:個人簡歷、學歷學位證書;近5年發(fā)表的論文(著)、主持和參加的科研項目、獲獎情況、代表性成果等相關(guān)的證明材料;對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想;家庭情況、配偶工作意向;近期免冠照片、詳細通訊地址及聯(lián)系方式等。

      (二)學校人事處和用人部門組織專家對申請應(yīng)聘者進行初步考核,并提出引進的具體意見報校長辦公會討論。

      (三)學校人事處根據(jù)校長辦公會決議,代表學校與引進人才簽訂協(xié)議并辦理有關(guān)引進手續(xù)。

      五、引進的博士在聘期內(nèi)有下列情況之一的,經(jīng)學校人事處核實后,報校長辦公會同意,解除聘用合同,停發(fā)并收回相應(yīng)的安家費及科研啟動經(jīng)費:

      (一)有弄虛作假行為的;

      (二)違背科學道德,有學術(shù)不端行為的;

      (三)違反師德規(guī)范行為的;

      (四)觸犯刑律的;

      (五)違反勞動紀律的;

      (六)有其它違法違紀行為,造成惡劣影響的。

      六、本辦法自公布之日起執(zhí)行,其解釋權(quán)在學校人事處。以前如有與本辦法相沖突的地方,以本辦法為準。

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