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  • 領導為什么不給你好臉色

    時間:2024-07-30 23:37:57 美容培訓 我要投稿
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    領導為什么不給你好臉色

      快下班了,鄭杰給我發一條憤怒的信息:老子明天就給把辭職信摔到領導桌子上。我頭上頓時冒出了三條黑線。

    領導為什么不給你好臉色

      事情的起因其實很簡單,鄭先生半個月之前休了5天的年假去旅游,當時正好是公司最忙的時候,領導一開始并不是十分情愿,但是奈何鄭先生說國外的機票酒店都訂好,現在不去損失太大,領導也就同意了。旅游回來之后的那一周,鄭先生基本按時下班。到了周五的時候,鄭先生把做好的設計發給了領導后準備收拾東西走人,領導對他的方案提出了不滿意和修改意見,要求今天晚上無論幾點都要修改完畢,并且說你上周休息了那么久,這周還那么早下班,不合適。

      鄭先生既羞愧又氣憤,他強壓著怒氣更改設計,然后發給領導,領導不認可,反復修改到凌晨3點方案才通過。鄭先生回到家后給我發了條信息:我覺得領導就是在針對我,是因為我休了年假,回來之后又沒加班,他看我不順眼。類似的沖突又發生了幾次后,鄭先生發出了要辭職的豪言壯語。

      在職場中,這樣的事情也經常發生,有很多小伙伴們來問我,說我不就是休個假嗎?不就是不加班嗎?領導干啥總是給我甩臉色呢,太憋屈了。

      我其實特別想說,你有什么憋屈呢。

      當別人努力奮斗,加班熬夜做方案做設計,你卻下班就打卡走人;當別人為了一個CASE,不斷請教不斷更改,你卻覺得自己做的已經非常優秀直接提交;當別人犧牲周末時間拜訪客戶,你卻日本韓國到處旅游;所以,當別人被領導喜笑顏開的對待,而你被領導冷眼旁觀時,請問,你有什么覺得委屈呢?

      或許你會說,我工作的時候100%努力了,我覺得我自己做的很好很優秀,我覺得我并不比別人差。其實我想說,你是否優秀,是否努力,是否合格,并不是你說了算,而是你的領導。

      或許你會說,我總不能心里只有工作,我還有自己的私人空間,比如打球、鍛煉、旅游、唱歌。那我也想說一句話,你可以享受你的生活,但同時也要接受享受生活所付出的代價,畢竟你享受生活的時候,大家都在玩命工作。

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