內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則—后續(xù)審計(jì)「全文」

時(shí)間：2024-10-06 23:06:35 內(nèi)審員考試我要投稿

相關(guān)推薦

　　從本質(zhì)上說，客觀是一個(gè)更為根本和廣泛的概念。下面小編準(zhǔn)備了關(guān)于內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則—后續(xù)審計(jì)【全文】，歡迎大家參考!

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范后續(xù)審計(jì)活動(dòng)，提高審計(jì)效果，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。

　　第二條本準(zhǔn)則所稱后續(xù)審計(jì)，是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為跟蹤檢查被審計(jì)單位針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題所采取的糾正措施及其改進(jìn)效果，而進(jìn)行的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)。

　　第三條本準(zhǔn)則適用于各類組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。

　　第二章一般原則

　　第四條對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正措施，是被審計(jì)單位管理層的責(zé)任。評(píng)價(jià)被審計(jì)單位管理層所采取的糾正措施是否及時(shí)、合理、有效，是內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任。

　　第五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以在規(guī)定期限內(nèi)，或者與被審計(jì)單位約定的期限內(nèi)實(shí)施后續(xù)審計(jì)。

　　第六條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以適時(shí)安排后續(xù)審計(jì)工作，并將其列入年度審計(jì)計(jì)劃。

　　第七條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人如果初步認(rèn)定被審計(jì)單位管理層對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題已采取了有效的糾正措施，可以將后續(xù)審計(jì)作為下次審計(jì)工作的一部分。

　　第八條當(dāng)被審計(jì)單位基于成本或者其他方面考慮，決定對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題不采取糾正措施并做出書面承諾時(shí)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向組織董事會(huì)或者最高管理層報(bào)告。

　　第三章后續(xù)審計(jì)程序

　　第九條審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)編制后續(xù)審計(jì)方案，對(duì)后續(xù)審計(jì)作出安排。

　　第十條編制后續(xù)審計(jì)方案時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：

　　(一)審計(jì)意見和審計(jì)建議的重要性;

　　(二)糾正措施的復(fù)雜性;

　　(三)落實(shí)糾正措施所需要的時(shí)間和成本;

　　(四)糾正措施失敗可能產(chǎn)生的影響;

　　(五)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)安排和時(shí)間要求。

　　第十一條對(duì)于已采取糾正措施的事項(xiàng)，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)判斷是否需要深入檢查，必要時(shí)可以提出應(yīng)在下次審計(jì)中予以關(guān)注。

　　第十二條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)后續(xù)審計(jì)的實(shí)施過程和結(jié)果編制后續(xù)審計(jì)報(bào)告。

　　第四章附則

　　第十三條本準(zhǔn)則由中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。