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什么是內審員-內審員有什么用
內審是維持質量管理體系自我完善機制的關鍵環(huán)節(jié)，是一項專業(yè)性很強的活動，對實驗室體系的持續(xù)正常運行起著重要作用。內審員是內審工作的具體承擔人員，應接受過專門培訓、經(jīng)考試合格并獲得實驗室負責人授權。
1、基本介紹
ISO內審員是指經(jīng)過ISO標準要求培訓并考核合格取得了內部質量管理體系審核的一種資格，一般由國家認監(jiān)委認可的有ISO相關體系咨詢資質的機構培訓并考核，合格者才可以擔任。它只適用于企業(yè)(單位)的內部審核，熟悉企業(yè)運轉流程及管理職責權限，可以勝任質量管理體系對企業(yè)本身自我完善、自我管理的一項基本手段和要求，擔任的是內部管理評審，查漏，監(jiān)督，以及提出整改方案的職責。
一般企業(yè)進行體系認證，先組織內審員對自己進行審核，以確定體系運行是否有效，對審核中發(fā)現(xiàn)的不合格、薄弱環(huán)節(jié)進行整改，再由認證機構派出審核組對企業(yè)進行審核，從而獲得認證資格。
2、職業(yè)前景
ISO是國際標準化組織的簡稱，它是一個非政府性國際組織，由100多個國家組成，中國是成員國之一，它的主要功能是為企業(yè)制訂國際標準達成一致意見提供一種機制，制訂的標準實質上是自愿性的，對于企業(yè)而言，通過認證不只意味自身在管理能力的提升，對客戶而言也是信譽的保證。
內審員即企業(yè)內部審核員，是按照 ISO 認證規(guī)范要求對企業(yè)工作實行內部審核的人員，除了對于認證企業(yè)要求必須有內部審核員外，由于內審員熟知各項國際標準，內審員在企業(yè)內要監(jiān)控幾乎所有的工作流程和環(huán)節(jié)，因此在工作的同時也是對自身能力的檢驗與提升，由于內審員工作性質特殊經(jīng)常要與企業(yè)中、高層領導接觸，所以獲得升職和發(fā)展的機會更多，更能實現(xiàn)自身的夢想。
3、內審定義
內審-在當前許多企業(yè)需要通過質量管理體系認證得到通過，取得證書時專門用于內部審查的專用名詞。 在認證公司到企業(yè)認證前都首先由內審員(即了解質量管理體系標準，又具有一定資格的人員)自己在企業(yè)內部審核，看有哪些不完善，先自己予以改正。這個自我審核的過程就叫內審。
4、國內現(xiàn)狀
隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，我國優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO認證的行列，國務院要求全國三年內完成10萬家企業(yè)的ISO認證。國內企業(yè)界對ISO方面專業(yè)人才的需求成幾何基數(shù)遞增，而國內熟悉ISO的人員卻非常之少。按規(guī)定在中國入世后，任何生產(chǎn)、服務型的企業(yè)都需要屬于自己企業(yè)內部的內審員，內審員更是每個需認證的企業(yè)必備的人員，并且在組織內部處于非常優(yōu)越的職位，處在這種位置的人員可以全面的接觸組織內部管理體系的各方面，并在其中起到相當關鍵的作用。內審員是管理者的培養(yǎng)對象，并有機會成為組織最高管理者得力的左右手，通常是組織內部最具發(fā)展前途的職位。
內審員應滿足什么條件
(1)內審員應接受過審核內容、審核技巧和審核過程方面的專門培訓。培訓內容除了審核基礎知識，還應包括體系標準和質量管理體系。對認可的實驗室，內審員必須掌握認可政策和體系文件。審核員的審核活動應向質量主管報告并受其監(jiān)控。
內審員的培訓內容應符合CNAS內審員培訓教程的要求，培訓時間不少于20學時。經(jīng)培訓后應具備進行內審的能力。當認可政策/準則發(fā)生變化時，應接受再培訓。
(2) 內審員應經(jīng)考核/鑒定合格。內審員經(jīng)培訓后要對其進行考核。實驗室應有內審員的培訓計劃和程序，有相關的培訓、考核記錄。
(3) 內審員應得到授權/委派。對內審員提出工作能力和專業(yè)知識方面的要求是確保內審工作質量的基礎。因此，實驗室還應對內審員的工作經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)做出相應的規(guī)定，在此基礎上獲得實驗室最高管理者的授權。
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