公司企業拓展訓練方案

時間：2024-07-06 23:42:54 拓展訓練我要投稿

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2017公司企業拓展訓練方案

　　拓展訓練培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。下面小編為大家整理了拓展訓練的方案，一起來看看吧

2017公司企業拓展訓練方案

　　1. 培訓目的

　　新人完成從學校到公司的身份及心理轉變，加強了解溝通，培養團隊精神;

　　培養創造性認識和解決問題的能力挖掘潛能;

　　培養積極身上的心態和良好的心理素質。

　　達到認同團隊、融入團隊的目的;

　　減少新員工的啟動成本，降低新員工在試用期內的離職率;

　　讓新員工感覺受團隊的歡迎，全面增強其歸屬感，創造融入團隊興奮感;

　　提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰;

　　新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵;

　　幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預期;

　　培養主動溝通、主動配合的工作方式;完善人格，磨煉個人意志，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感;

　　強化探索精神與創新意識，培養進取心。

　　2. 培訓安排

　　培訓時間：20xx年

　　培訓天數：1天

　　培訓地點：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地

　　培訓對象：

　　參訓人數：

　　培訓教官安排：

　　3. 時間安排表(略)

　　4. 項目介紹：

　　觀念導入—破冰游戲

　　項目介紹：

　　任何活動都有個循序漸進的過程，通過大風吹、松鼠與大樹、水的反應等肢體接觸、反應力小游戲，調動隊員的思考、情緒。

　　項目效果：

　　為整個培訓鋪墊，加強學員對課程的認同和課程的參與積極性;

　　加強學員對團隊的凝聚力與歸宿感;

　　營造良好的團隊氛圍。打破彼此隔膜，男女間的尷尬氛圍。

　　分組

　　項目介紹：

　　隨機分組、選出隊長、隊名、隊號、隊歌、隊呼及各組展示。

　　項目效果：

　　用特殊的形式相互了解，團隊成員“融冰”,初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的訓練做好心理準備。

　　有軌列車

　　項目介紹：

　　每組所有的隊員站到兩條木板上，提起所有的繩子，由起點出發到達終點為一輪。活動分為有聲和無聲兩個階段，小組之間互為競爭對手。

　　項目目標：

　　群體決策的方法及意義，有限理性代替最優方案

　　大膽嘗試，勇于付出

　　挑戰未知領域，培養創新意識

　　認識統一指揮的意義與重要作用

　　全組隊員步調一致，相互協作，有效溝通，順利完成此任務，達到合作的最高境界

　　教官引導：

　　活動中有哪些因素導致了你們的成功(失敗)

　　項目的關鍵在哪里，相比較，剛才表現得如何

　　從技術操作的層面來講，我們有哪些可以改進的地方

　　活動中哪個階段消耗時間最長，原因是什么

　　為什么統一的指揮在這個活動非常重要

　　為什么團隊定立的規則不能得到執行

　　這些體會對于我們日常的團隊管理、工作有哪些啟示

　　風雨人生路

　　項目介紹：

　　換個視界，換個世界在坎坷的人生道路上只因為我們的相互攙扶與支持，相信我們明天會更加美好。

　　項目效果：

　　勇于承擔自己的責任，相信隊友、相信自己。

　　個人可以成就的事情實在是太少太少，需要和同伴相互協作，正所謂高水平的獨立帶來高水平的協作。

　　在面臨風險的時候，你是否敢于相信自己的同伴?(事實上，沒有風險就不存在信任)

　　你的自信會影響你對同伴的判斷，你又如何通過主動要一個承諾來保障信任完美完成?

　　我們彼此的情感在空氣中無聲的交流加強!

　　挑戰360

　　項目介紹：

　　團隊拓展的壓軸項目。隊員在教官指引下規則站位圍圈后坐下，且有序向前走轉圈，增強整天拓展訓練效果，培養團隊協調、合作的精神。

　　項目效果：

　　經過團隊活動的培訓，參訓團隊已經反復演練應對難題的方法和能力，在團隊內部已經出現了智者出謀劃策、領導者果斷決策、執行者堅決服從等一系列運行機制。通過活動后的總結，能將團隊的氣氛推向高潮，使同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華。

　　畢業墻

　　項目介紹：

　　參訓隊員，運用搭人梯、吊拉等方式，使所有隊員翻越墻高約4米的墻壁。

　　項目效果：

　　參與策劃、合理的人力資源和物質資源的分工。

　　自我管理與定位、有甘為人梯勇于犧牲精神的精神。

　　團隊的協作與激勵。

　　共建高效團隊。

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