人力資源協會素質拓展活動

時間：2024-10-05 18:37:14 拓展訓練我要投稿

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人力資源協會素質拓展活動

　　引導語：通過游戲互動參與來引導受訓的每一位成員以完全參與者的態度來親身體驗和察覺，認識到自己的閃光點和不足，形成完整的自我概念，樹立積極的生活態度。下面是yjbys小編為你帶來的人力資源協會素質拓展活動，希望對你有所幫助。

　　一、活動前期準備

　　1.策劃部：活動策劃、活動分工及策劃書的起草 2.秘書處：活動申請及活動地點申請

　　3.宣傳部：宣傳資料的起草(包括宣傳單、海報的起草)以及條幅，展板的制作及校園內的公布

　　4.其余部門：活動場地安排、會場布置、照相及其他后勤工作 5.辦公室：活動所需物品購買。活動場地及相關設備，向校團委借用

　　7.負責人(易川)：提前一天買好活動需要的獎品并通知社員按時到場參加節目。

　　注：除游戲節目外，其他節目應在正式演出前至少彩排一次。

　　二、活動當天

　　1.組織部、宣傳部:提前一個小時到指定地點布置活動場

　　地，其他部門也應提前一個小時到指定地點幫忙。

　　三、活動進行時

　　1.活動開始：主持人念開場白，介紹嘉賓，宣布活動正式開始(編輯部此時開始采集活動照片直到活動結束)。 2.活動分組：根據具體人數進行分組，一個游戲完了就重新組隊。

　　目的是大家都有接觸的機會

　　兩個游戲完了中間會有社團的文娛部即興表演節目。具體結合當時實際。

　　活動具體開展：

　　友情你我他

　　組員圍成一個圈，從一位組員開始，將沿逆時針方向的組員的姓名以如下方式依次報出，我是**旁邊的**旁邊的**旁邊的**„„,直到喊完所有組員為止，聲音要飽滿洪亮活動：(二)

　　活動道具：根據活動人數準備彩旗3面彩色筆3盒傳染病

　　活動目的：考察隊員對合作方法的關注度。當在一個大集體中和在一個大集體中的小組里時，成員面對事物的態度有無變化，辦事方法有無改進。活動簡介：

　　第一階段隊長隨機選出一名隊員，宣布此人有“傳染病”，此人的任務就是抓到其他人，使他們都被“感染”。每抓到一個人，新被感染者就需要與捉人者手拉手尋找下一個目標，直至包圍網抓住所有人。

　　第二階段隊長隨機選出一名隊員，宣布此人有“傳染病”，此人的任務就是“傳染”他人，但是與第一階段不同的是“傳染病病原體”是以幾何倍數增長的，即當“感染者”從三個人增加到四個人時，自動“分裂”為兩組(兩人一組)，這樣保證了“感染者”始終只有兩人或三人一組，直至包圍網抓住所有人。

　　活動道具：凳子(若干)

　　2.搶板凳

　　參加人員安排：10人或多人參加(其中一人為喊話員不參加比賽)游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算，即8人擺7張)，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

　　活動：(四)

　　我們在一起

　　游戲方法：團隊所有成員圍成一個大圓，裁判員發出開始口令后，所有組員沿著固定好的大圓轉，裁判員發出停止口令后，所有組員在不借助椅子的前提下，全部坐下來(不接觸地面)，即前面一位同學坐在后一位的腿上，并達成一個大團隊的平衡。裁判員根據各組表現評分。

　　負責人作總結，主持人宣布活動結束，各參與人員收拾身邊

　　道具，垃圾。

　　注：整個活動預計用時2小時

　　四、活動后期

　　1.組織部：清理活動場地，及時歸還所借的活動用具。 2.編輯部：及時寫好本次活動的新聞稿，要求圖文并茂，交由社長審核后發給相關部門社長審核后發給相關部門。 4.秘書部:及時寫好本次活動總結并交給社長。

　　5.負責人:在活動結束后的第一個例會上做簡單總結，讓各

　　部門部長開部門會議總結，要求所有干部干事參加。

　　五.活動費用詳單

　　人力資源協會 20xx.11.14