<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 職業經理人所具備的職責

    時間:2024-09-17 11:57:47 職業經理人 我要投稿
    • 相關推薦

    職業經理人所具備的職責

      職業經理人是人才市場中最有活力與前景的階層。經理人最重要的使命就是經營管理企業,使其獲得最大的經濟效益。所以對職業經理人有其獨特的評價標準、就業方式和利益要求,其報酬及社會地位的高低取決于經營業績的好壞,他們必須承擔經營失敗后的職業風險。

    職業經理人所具備的職責

      “負責知識的應該與績效表現的人”是職業經理人,他們究竟要做什么呢?如何才能有效呢?時代光華網小編整理了經理人應該做的核心有五大工作,以供參考。

      一、設定目標

      如果缺乏目標,根本就無從管理,所以,經理人務必要先進行“目標設定”,才能進行“有效管理”和“目標管理”。但是如果要實現“目標管理”,就必須要有“自我控制”,“自我控制”意味著更強烈的工作動機。為此,我們才要制定更遠大的愿景與更高的績效目標。對員工進行員工職業化培訓,來提高員工的職業素養,同時也可以給員工指定職業素養培訓課程,讓企業員工自行學習。

      二、任務分派

      按個人的長處授予責任,以便于任務的達成。

      三、激勵與與溝通

      通過每周、每月、每季、每半年的溝通,并且通過自下而上的有效溝通后,管理者再自上而下地進行協助與激勵,使部屬能實現目標,完成任務。

      四、績效評估

      績效評估的目的在于了解自己的長處,并且發掘機會,從而使員工的能力得以充分發揮,員工的使命得到充分體現。

      五、培育人才(包括經理人自己在內)

      這種“目標管理與自我控制”不但是最為有效的溝通模式,更是“找對人,做對事”的一套管理的有效機制,這就是杰克?韋爾奇在任通用電器公司CEO時所采用的管理哲學。正因為如此,韋爾奇締造了一家最具競爭力的偉大公司(目前已破產),并且深受德魯克的賞識。

      要培育人才除了正常企業培訓,“自我學習、高度的自我評估”之外,更值得一提是應當以“目標管理與自我控制及績效評估”為經營的核心主軸。在進行的企業管理培訓后,如同海爾集團創建的企業文化,他們的目標并不僅僅是營業目標的實現,而是人才的培育。尤其是經理人潛能的有效激發,這可以說是學習了德魯克的理論之后,成功實施的事例之一。

      企業經營唯一而有效的正確定義是“創造顧客”,而不是利潤。利潤是未來的資本,更是顧客兌現的支票。同時,利潤也是企業經營成果的最終檢驗標準,更是衡量經理人管理能力的依據。但是,利潤本身并不是目標,而只是個“必需品”,因為企業僅需要合理的利潤,而不是暴利。因此,企業必須客觀地設定利潤的目標。

      對于目標,企業不能僅有一個目標,經營一家企業必須在許多需求與目標之間取得平衡。所以企業必須設定多個目標。

    【職業經理人所具備的職責】相關文章:

    職業經理人應該具備的能力03-07

    職業經理人應具備能力03-28

    職業經理人必須具備的思維06-11

    職業經理人必須具備的技能02-26

    職業經理人必須具備的能力11-18

    職業經理人要具備哪些素質03-17

    職業經理人應具備的基礎素質02-26

    職業經理人要具備哪些能力03-30

    職業經理人需要具備的8大能力03-16

    主站蜘蛛池模板: 久久久国产精品福利免费| 国产女人18毛片水真多18精品| 久久福利青草精品资源站免费| 亚洲国产高清精品线久久 | 91精品国产高清久久久久久91| 亚洲AV无码成人精品区在线观看| 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 中文成人无码精品久久久不卡 | 99久久99这里只有免费的精品| 野狼第一精品社区| 国产精品伊人久久伊人电影| 久久九九有精品国产23百花影院| 精品无码国产一区二区三区51安 | 丝袜美腿国产精品视频一区| 精品久久久久久无码中文字幕一区| 亚洲精品动漫免费二区| 久久免费国产精品| 九九线精品视频在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 日韩精品在线看| 国产午夜精品理论片久久影视 | 四虎国产精品免费久久5151| 久久亚洲私人国产精品| 午夜精品久久久久久影视777| 国产欧美精品一区二区三区四区| 一级成人精品h| 亚洲国产精品久久久久网站 | 国产精品美女一区二区视频| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 亚洲国产精品无码久久久久久曰| 青青青青久久精品国产h久久精品五福影院1421 | 亚洲av永久无码精品网站| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区二区精品在线 | 中文精品一卡2卡3卡4卡| 欧美精品人爱c欧美精品| 精品国产日产一区二区三区| 成人国内精品久久久久影院| 97精品国产福利一区二区三区| 99久久久精品| 四虎精品影院4hutv四虎| www夜片内射视频日韩精品成人|