- 相關(guān)推薦
職業(yè)經(jīng)理人與老板的區(qū)別
導(dǎo)語：職業(yè)經(jīng)理人是以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)的職業(yè)管理者，可以說職業(yè)經(jīng)理人就是企業(yè)的“保姆”，職業(yè)經(jīng)理人要求擁有非常專業(yè)的企業(yè)管理知識、豐富的管理經(jīng)驗和對自己職業(yè)的忠誠，并承擔(dān)對企業(yè)資本保值增值的責(zé)任。有個故事講職業(yè)經(jīng)理人和老板的區(qū)別。
一天，職業(yè)經(jīng)理人跟隨老板趕路，路過井陽岡時，在當(dāng)年武松喝酒的酒店里吃飯，店家同樣告訴他們前面有老虎，建議他們停留幾日，結(jié)伴而行以減少風(fēng)險。但如果他們停留，將耽誤時間，喪失市場機(jī)會，損失會很大。
職業(yè)經(jīng)理人對老板說：“我們還是聽店小二的建議，可能會有人來，我們結(jié)伴而行，人多了老虎就害怕了，不會吃我們，您在房間休息，我去聯(lián)系”。
老板仔細(xì)想了一想，悄悄地對職業(yè)經(jīng)理人說：“為什么要和別人結(jié)伴而行?你是職業(yè)經(jīng)理人呀，有武功和本事，走在前面開路。要是老虎來了，你就把它打死，就是我們的了。不能把老虎讓給別人，冒點險也是值得的，到時候我是不會虧待你的”。
職業(yè)經(jīng)理人和老板有很多不同，他們的外表可能是一樣的，但內(nèi)心可能是兩個物種，一個是植物，一個是動物;一個是吃草的，一個是吃肉的。下面主要從風(fēng)險和忠誠兩個角度，分析職業(yè)經(jīng)理人和老板的不同
風(fēng)險意識不同
職業(yè)經(jīng)理人和老板的思維方式是不同的。職業(yè)經(jīng)理人是回避風(fēng)險，總想萬一做不成，怎么辦，于是盡量低代價地達(dá)到目標(biāo)。而老板是要挑戰(zhàn)風(fēng)險，總想萬一做成了，收益多大呀，于是想把所有的利益都裝在自己腰包里，搏一把。
老板之所以為老板，就是因為有這種冒險精神! 老板還想讓自己留在后面監(jiān)督，讓經(jīng)理人按照老板的思路去冒險，老板得大利益，經(jīng)理人得 小利益，如果經(jīng)理人被吃了，就再找一個。經(jīng)理人想怎樣和別人分擔(dān)風(fēng)險，保存自己的小命，如果打了老虎，就自己留多點，也不想要老板太多的監(jiān)督。
在企業(yè)里面，也是屁股指揮腦袋的，一個是打工的職業(yè)經(jīng)理人，一個是老板，思維不同才是正常的，才是平衡的，思維相同才有問題。如果老板象職業(yè)經(jīng)理人一樣害怕風(fēng)險，那企業(yè)就缺乏創(chuàng)新，根本做不大，可能適應(yīng)不了激烈的市場競爭。如果職業(yè)經(jīng)理人象老板一樣喜歡冒險，企業(yè)就很容易冒進(jìn)，很容易亂“玩”老板的錢，他離下課就不遠(yuǎn)了。在老板眼中，他是“危險分子”，只能暫時利用，不可長期重用，他適合去做老板，而不是職業(yè)經(jīng)理人。
其實老板和我們一樣，當(dāng)年都是窮人，可能沒我們聰明，可能沒考上大學(xué)，但就是膽子大，搏了一下，卻“意外”地成功了。當(dāng)老板搏的時候，市場還有很多機(jī)會，本來我們也有機(jī)會發(fā)達(dá)。但我們都是“好學(xué)生”，學(xué)習(xí)只有考試才能用到的“知識”，來證明教育系統(tǒng)是正確的，來證明教師是高尚的，來證明社會是公平的。等出到社會上，才發(fā)現(xiàn)機(jī)會沒有了，發(fā)達(dá)的能力沒學(xué)到，打工的本事還可以，只好給當(dāng)年的“壞學(xué)生”打工。幾年以后如果沒被老板淘汰，成長為職業(yè)經(jīng)理人，必定還保留以前的思維，避免風(fēng)險，小心謹(jǐn)慎。上學(xué)的時間越長，知識越多，框子越多，越容易成為職業(yè)經(jīng)理人，而不是老板。所以說造就職業(yè)經(jīng)理人和老板的是一整套的系統(tǒng)，是過往多年的生活和工作經(jīng)歷，是自己的性格和家庭的影響，不是誰想改變自己，想成為老板，就可以做到的。
忠誠度不同
老板和職業(yè)經(jīng)理人關(guān)于忠誠的理解是不同的。職業(yè)經(jīng)理人是對自己的專業(yè)忠誠，其次才是對老板忠誠。如果兩者發(fā)生矛盾時，一定是對專業(yè)忠誠在先，對企業(yè)忠誠在后，因為專業(yè)是他吃飯的家伙。如果覺得這個企業(yè)不適合，就換個老板，但不換專業(yè)，不可能是塊“磚”，任憑老板搬。而老板認(rèn)為，既然你拿了我的薪水，就要聽我的，我讓你干什么就要干什么，把職業(yè)經(jīng)理人當(dāng)成了企業(yè)經(jīng)理人，要求他們首先對企業(yè)忠誠。這其中就有了矛盾。
于是聰明的職業(yè)經(jīng)理人，當(dāng)著老板的面說：“我首先忠誠于公司，我要和公司一起發(fā)展，共同把我們的事業(yè)做大。”他在企業(yè)時，認(rèn)真把自己的本職工作做好，提升公司的業(yè)績，也提升了自己的能力。如果有了更好的機(jī)會，職業(yè)經(jīng)理人該辭職，還辭職。最后老板會評價這個人：“這個人還不錯，他在公司時多能干呀，解決了很多難題，也能帶部下。你們都要向他學(xué)習(xí)，如果有機(jī)會我還要把他請回來。”職業(yè)經(jīng)理人的言行不一，聰明的老板感到有面子，慶幸用了個勤力的人。
老板從本質(zhì)上說是忠于自己的，但聰明的老板會對在位的職業(yè)經(jīng)理人說：“你們都是公司的棟梁，公司的發(fā)展要靠你們的努力，公司賺不賺錢無所謂，關(guān)鍵是要讓你們發(fā)展。你們發(fā)展了，公司才能發(fā)展。你們滿意了，客戶才能滿意，公司才能滿意。”于是可能會給盡力的職業(yè)經(jīng)理一個好平臺。職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)能力得到了發(fā)揮，體現(xiàn)了價值，老板也賺了錢。回頭如果公司有需要，老板該炒魷魚，還炒魷魚。職業(yè)經(jīng)理人想一想就會釋然，評價到：“那還是個好老板，當(dāng)年對我也不錯，給我一個空間，還是信任我的，現(xiàn)在他也不容易。”老板的言行不一，職業(yè)經(jīng)理人也會感激，感激當(dāng)年給了自己一個機(jī)會。如果不是這樣，而是職業(yè)經(jīng)理人說：“公司發(fā)展不發(fā)展和我沒關(guān)系，我要提升我的專業(yè)能力，這家不行就換一家。”如果老板說：“你們來公司都是為我工作的，給我?guī)硇б娴牟攀呛脝T工。”那對方感受不到尊重，都會小心地提防對方，于是老板賺不到錢，職業(yè)經(jīng)理人也提升不了自己，雙輸。這就是言行一致的后果。
一句話，人在江湖身不又己，職業(yè)經(jīng)理人首先對專業(yè)忠誠，老板首先對企業(yè)忠誠，天經(jīng)地義。但要保持言行不一，講究方式方法，才能各得其所。
江湖上，經(jīng)常有職業(yè)經(jīng)理人的背叛，也經(jīng)常有老板的無情。職業(yè)經(jīng)理人的背叛，通常的方式是把老板的客戶帶過來，或把老板的技術(shù)拿過來，甚至把老板的隊伍帶走，去“創(chuàng)自己的業(yè)”，就象當(dāng)年的英特公司創(chuàng)業(yè)一樣。(英特的前總經(jīng)理和前技術(shù)總監(jiān)，從仙童公司帶技術(shù)出來創(chuàng)業(yè)，成為了當(dāng)今IT霸主。)站在職業(yè)經(jīng)理人的角度上，不用這些資源，那怎么“創(chuàng)業(yè)”呢?老板當(dāng)年也是靠這個方式起家的呀。老板的無情體現(xiàn)在“飛鳥盡，良弓藏”上。公司的某個階段，需要某種職業(yè)經(jīng)理人，等過了這個階段，就把職業(yè)經(jīng)理人“掛起來”，而用自己的親信，于是職業(yè)經(jīng)理人就成了“臘人”。這很正常，也很常見。那為什么職業(yè)經(jīng)理人，不滿意老板給的待遇，挖老板的墻角出來創(chuàng)業(yè)，就遭到很多非議呢?存在就是合理的!老板對待經(jīng)理人，有老板的道理，經(jīng)理人對待老板也有經(jīng)理人的道理，各有道理，皆大歡喜。
不管你是職業(yè)經(jīng)理人還是老板，想開點兒，本來你們就是兩個物種，一個是吃草的奶牛，一個是吃肉的老虎，怎么可能尿到一個壺里?不同才是正常的，互相提防才是正常的，互相背叛才是正常的，而正因為這種不同，雙方才要不斷進(jìn)步，不斷成長，社會才進(jìn)步，企業(yè)才發(fā)展，不也是好事嗎?分析完他們的不同，心胸頓時開闊，我要給老板和職業(yè)經(jīng)理人一些建議。老板。你看人家職業(yè)經(jīng)理人多辛苦，哪里是在工作，簡直是在給你賣命呀。他賺的是薪水，利潤全歸你，長久下去心里怎么平衡?他是奶牛，吃的是草，擠的是奶!你就不能大度一點，給點股份或期權(quán)什么的?要不人家可就“創(chuàng)業(yè)”去了，你就少了個左膀右臂，多了個知根知底的對手，何必呢?
職業(yè)經(jīng)理人。人家老板對你多好，又給股份，又有平臺，多看重你，你還好意思“創(chuàng)業(yè)”嗎?良心上過得去嗎?當(dāng)老板的風(fēng)險是很大的呀!你現(xiàn)在掙的錢可是真金白銀，可以全拿回家交給老婆。可你老板時刻面臨經(jīng)營的風(fēng)險，利潤拿回家，公司就不能發(fā)展，所以還要投入公司。一旦企業(yè)破產(chǎn)，老板是要跳樓的。你“創(chuàng)業(yè)”是要爭取這個跳樓的機(jī)會嗎?還是把這個機(jī)會留給老板吧!他的膽子更大。老板是高風(fēng)險高收益，你是沒風(fēng)險中等收益，多爽!老板對你也不錯，你忍心他跳樓嗎?何況你還有股份和利益在，忠心地輔佐他吧，這也是幫你自己。與狼共舞方顯英雄本色。
于是，老板和職業(yè)經(jīng)理人各安其位，各盡其責(zé)，各得其所!不亦樂乎?
【職業(yè)經(jīng)理人與老板的區(qū)別】相關(guān)文章：
國內(nèi)與國外職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別04-26
怎么處理老板和職業(yè)經(jīng)理人的信任危機(jī)09-29
職業(yè)經(jīng)理人的夢想09-11
職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)09-15
什么是職業(yè)經(jīng)理人08-14