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做個工作中不抱怨的人
導(dǎo)語：情緒是會互相感染的，與快樂的人在一起，我們?nèi)菀卓鞓罚c悲觀的人在一起，我們更容易悲觀。一個不好的環(huán)境，會讓我們出現(xiàn)不好的心理狀態(tài)。采用離開抱怨者一段距離，可以讓大腦不會被抱怨攻擊，受到傷害。
工作中你不能傻干
有的人賣水果，賣了一輩子還是守在那個小攤子，有的人賣水果就可以成為月營業(yè)額上千萬的水果批發(fā)商，因為他很懂水果，他也在工作中去了解“產(chǎn)地來源”，所以他看出“門路”，也改變了“經(jīng)營方式”，更改變了自己的人生。
因此，你同樣在做這份工作，你是心不在焉的傻干，還是天天在研究“這件事情的深度在哪里?”
當(dāng)老板來問你工作累不累時，你卻能夠告訴他：“老板，今天的水果不好，是你換了進(jìn)貨商嗎?”當(dāng)有同仁來替代你工作時，你可以用老師的口吻告訴他：“切一個蘋果要十秒鐘，切一個菠蘿要十五秒鐘，切十分鐘時手會發(fā)抖，站著三十分鐘時，腳會發(fā)麻。”他會驚訝：“你怎么都知道!”這就是一個成功者的工作態(tài)度，不論做任何事情都可以“記錄及分析”，而不是傻干!
一樣的起跑點，有的先到終點了
以前我認(rèn)識一家小服飾店的女店員，她的同事都做沒幾個月就離職了，理由都一樣，就是說“枯燥無味，在小公司里的這種小工作能干出什么前途?”只有她默默地做，當(dāng)她工作時，她不斷思考每位顧客的消費者習(xí)性跟心態(tài)，并且記錄分析哪一種商品比較好賣。
在工作滿一年時，有位常來的顧客跟她說：“我一直很欣賞你的工作態(tài)度，而且你好內(nèi)行喔!我最近想開一家服飾店，你來幫我，我給你當(dāng)?shù)觊L，并且給你干股。”就這樣，這位小店員就開始走入她的另一個人生了。
后來她老板又開了三家店，就請她擔(dān)任營業(yè)部經(jīng)理，不再親自顧店，而且經(jīng)常要去國外采購，當(dāng)她滿四十歲時，她已經(jīng)是一家業(yè)績上億元的服裝公司總經(jīng)理。
聽說她以前的同事，還在服飾店當(dāng)?shù)陠T，為何站在一樣的起跑點，命運會不同呢?你看出“關(guān)鍵”了嗎?
你想成功的決心有多強
一樣在做電子代工廠，為何郭臺銘就可以從小代工廠變成臺灣首富?有的人才做一半就大喊“這行業(yè)不能做了”，然后就等著“虧損”，在他關(guān)廠時，他還自以為神氣地說“我早就說過這行業(yè)不能做”。切!原來你早就想好“失敗的借口”?
最近有人常說：“餐飲業(yè)不能做了，因為服務(wù)員越來越難找。”因為都跑去“王品集團”了啊!餐飲業(yè)不是不能做了嗎?為何有人生意越來越好，他們能，你為何不能?你不檢討自己是能力有問題嗎?
為何有的人切水果就能夠變成果雕大師?因為他有研究，他有看書進(jìn)修，他自己有目標(biāo)，覺得自己要擁有跟別人不一樣的技術(shù)，所以他先有了意志力，然后才開始付諸行動去努力，也終于成功了。
不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪種態(tài)度，及你想要“勝人一截”的決心有多強烈!
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