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  • 做個工作中不抱怨的人

    時間:2024-11-01 01:51:25 職業(yè)經(jīng)理人 我要投稿
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    做個工作中不抱怨的人

      導(dǎo)語:情緒是會互相感染的,與快樂的人在一起,我們?nèi)菀卓鞓罚c悲觀的人在一起,我們更容易悲觀。一個不好的環(huán)境,會讓我們出現(xiàn)不好的心理狀態(tài)。采用離開抱怨者一段距離,可以讓大腦不會被抱怨攻擊,受到傷害。

      工作中你不能傻干

      有的人賣水果,賣了一輩子還是守在那個小攤子,有的人賣水果就可以成為月營業(yè)額上千萬的水果批發(fā)商,因為他很懂水果,他也在工作中去了解“產(chǎn)地來源”,所以他看出“門路”,也改變了“經(jīng)營方式”,更改變了自己的人生。

      因此,你同樣在做這份工作,你是心不在焉的傻干,還是天天在研究“這件事情的深度在哪里?”

      當(dāng)老板來問你工作累不累時,你卻能夠告訴他:“老板,今天的水果不好,是你換了進(jìn)貨商嗎?”當(dāng)有同仁來替代你工作時,你可以用老師的口吻告訴他:“切一個蘋果要十秒鐘,切一個菠蘿要十五秒鐘,切十分鐘時手會發(fā)抖,站著三十分鐘時,腳會發(fā)麻。”他會驚訝:“你怎么都知道!”這就是一個成功者的工作態(tài)度,不論做任何事情都可以“記錄及分析”,而不是傻干!

      一樣的起跑點,有的先到終點了

      以前我認(rèn)識一家小服飾店的女店員,她的同事都做沒幾個月就離職了,理由都一樣,就是說“枯燥無味,在小公司里的這種小工作能干出什么前途?”只有她默默地做,當(dāng)她工作時,她不斷思考每位顧客的消費者習(xí)性跟心態(tài),并且記錄分析哪一種商品比較好賣。

      在工作滿一年時,有位常來的顧客跟她說:“我一直很欣賞你的工作態(tài)度,而且你好內(nèi)行喔!我最近想開一家服飾店,你來幫我,我給你當(dāng)?shù)觊L,并且給你干股。”就這樣,這位小店員就開始走入她的另一個人生了。

      后來她老板又開了三家店,就請她擔(dān)任營業(yè)部經(jīng)理,不再親自顧店,而且經(jīng)常要去國外采購,當(dāng)她滿四十歲時,她已經(jīng)是一家業(yè)績上億元的服裝公司總經(jīng)理。

      聽說她以前的同事,還在服飾店當(dāng)?shù)陠T,為何站在一樣的起跑點,命運會不同呢?你看出“關(guān)鍵”了嗎?

      你想成功的決心有多強

      一樣在做電子代工廠,為何郭臺銘就可以從小代工廠變成臺灣首富?有的人才做一半就大喊“這行業(yè)不能做了”,然后就等著“虧損”,在他關(guān)廠時,他還自以為神氣地說“我早就說過這行業(yè)不能做”。切!原來你早就想好“失敗的借口”?

      最近有人常說:“餐飲業(yè)不能做了,因為服務(wù)員越來越難找。”因為都跑去“王品集團”了啊!餐飲業(yè)不是不能做了嗎?為何有人生意越來越好,他們能,你為何不能?你不檢討自己是能力有問題嗎?

      為何有的人切水果就能夠變成果雕大師?因為他有研究,他有看書進(jìn)修,他自己有目標(biāo),覺得自己要擁有跟別人不一樣的技術(shù),所以他先有了意志力,然后才開始付諸行動去努力,也終于成功了。

      不要抱怨自己做的工作是什么,那是看你在工作中抱持哪種態(tài)度,及你想要“勝人一截”的決心有多強烈!

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