企業法律顧問的十大好處

時間：2024-09-22 21:41:52 企法顧問我要投稿

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企業法律顧問的十大好處

　　在我們平凡的日常里，大家都知道法律吧，以下是小編精心整理的企業法律顧問的十大好處，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業法律顧問的十大好處

　　企業法律顧問的十大好處

　　1、規避風險——穩健經營

　　企業在生產經營的過程中，面臨的法律風險是企業最大的風險形式之一。通過法律顧問的參與，可以有效地規避法律風險，保證交易風險與成本能夠控制在企業可以接受的底線之上，促成企業交易行為的理性化，維護著企業的根本利益，使企業穩健經營，不斷發展壯大。

　　2、獲取最大的利益

　　聘請法律顧問可以以較小的成本，為企業謀取最大的利益。公司的法律事務系統的建立和維持成本，遠遠低于為企業創造的價值。

　　3、提升企業的形象

　　企業聘請法律顧問，一方面使企業的經營管理工作規范化，另一方面可以大大地提升企業的形象，因為聘請律師作為自己的常年法律顧問，本身就是一種企業形象的宣傳，可以表明企業的法律意識和企業的經濟實力。

　　4、企業發展規范化

　　企業法律顧問的工作，從文書的制作、單位規章制度的制訂、重大項目的啟動等等，都有律師的全程參與，可以使企業的工作全方位地納入規范化軌道。

　　5、改進企業的管理水平

　　律師顧問作了很多家企業的法律顧問工作，因此對企業的經營管理也很熟悉，可以以法律專業知識為背景，結合具體經營管理實際，很大程度上可以改進和提高企業的管理水平。

　　6、建立健全法律風險管理體系

　　例如：合同欺詐和陷阱;商業業務或交易違法或非法;債務人逃債、廢債、欠債;商業秘密、專利、著作權(版權)的糾紛;不容忽視的勞資糾紛;某些行政機關的違法或非法濫用權……，這些司空見慣的法律風險和陷阱時時刻刻都在威脅著公司企業的健康發展，甚至于帶來滅頂之災。

　　7、法律在調整公司企業的對外、對內的各種商業、經濟、行政關系中起著越來越關鍵的作用

　　建立法律關系，規避和化解法律風險，解決法律糾紛問題始終是貫穿公司企業從設立、發展、輝煌的成功道路中的必不可少的重要任務和內容。

　　8、商業對手往往有法律顧問在法律服務方面的大力支持，而且往往以副總經理或其他身份參與商業談判，為交易把關。這時候，如果公司沒有法律顧問的參與，勢必會在交易過程中處于劣勢，存在遭受對方在法律方面暗算的危險，埋下商業風險和隱患的種子……，畢竟亡羊補牢顯然是不明智的。

　　9、律顧問有利于商業交易的順利完成商業交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，對必要的合作細節必然要涉及利益的安排、取舍，這常常又難以啟齒。如果由法律顧問就細節部分出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，達到交易和合作的根本目的。此外，還能節約交易的時間，提高效率。

　　10、優秀的法律顧問能為公司企業的發展起著不可缺少的保駕護航的關鍵作用，排除后顧之憂。

　　企業法律顧問的重要性

　　一、可對企業的規范經營提供強有力的保障

　　企業律師顧問具有專業的法律知識和專業技能，可對企業的規范化經營提供強有力的保障。律師必須通過嚴格的律師資格考試或司法統一考試，然后再通過實習考核，才能取得執業資格。和一般的法務人員相比，律師更具有專業知識和經驗。而恰恰是律師的這種非常專業的能力和水平，可以為企業起到強有力的保駕護航作用。

　　二、有豐富的辦案經驗

　　企業律師顧問通過不斷的訴訟、仲裁等代理活動，積累了豐富的辦案經驗和處理問題的應變能力，這種經驗和能力是無法從書本上直接獲取的。企業與其自己去嘗試打官司，再從中獲取經驗，倒不如直接聘請律師做法律顧問，并讓律師直接處理。

　　可能會有企業老板說，我們有自己的法務部。不可否認，有些大企業的法務人員水平確實很高，但是和律師的整體水平相比，法務還是無法超越律師。因為法務側重于為某一企業服務，某些方面受到局限，而律師則為無數的當事人提供過法律服務，處理過無數的訴訟、非訴訟案件，身經百戰，無論是思維還是能力，普遍遠高于企業法務，這已是一個不爭的事實。

　　三、企業可以獲取最新法律法規

　　律師一直在不斷的學習專業知識，并掌握最新的法律規定，聘請企業律師顧問，企業隨時得到優質的法律服務和立法動態，律師會及時提供各項立法信息，并提供給企業，幫助企業了解與其經營相關的立法信息和動態。

　　四、能幫公司做好風險控制

　　不要在打官司時，才想到找企業律師顧問，而應當在平時就做好風險控制。律師可以幫助企業建立各種法律風險預警機制或制度，防患于未然。風險防范對于企業而言是非常重要的，老板總是在極力規避各種風險，包括財務風險、交易風險等，但最重要的卻法律風險。如果企業的法律風險沒有控制好，給企業帶來的災難是毀滅性的。

　　五、規范企業運作，提升企業形象，提高競爭力

　　試想，一家大公司，如果連企業律師顧問這一標準配置都沒有，哪里還稱得上現代企業?因此一家成熟的現代企業標志之一，就是要有自己的顧問律師團隊。

　　六、有利于公司的長遠發展

　　根據專家的數據統計，中國企業的平均壽命是七年，很多企業甚至不到七年就關門大吉。很多老板在經營公司多年后，公司倒閉，一夜回到解放前。為什么?因為沒有做好規范運作，平時沒有企業律師顧問做風險控制，關鍵時候沒有企業律師顧問幫助。

　　七、律師擔任法律顧問是法治時代的需要

　　目前政府都在提倡，各黨政機關、職能部門要聘請律師擔任企業律師顧問，以規范其運作。我相信，不會有哪一家企業的規范化程度能夠越過政府，也沒有哪一家企業敢說自己比政府還懂法律和政策，但是政府都要聘請法律顧問了，企業為什么還不請企業律師顧問呢?律師除了能打官司，還能像醫生一樣的為企業診斷，發現企業的癥結在哪里，以及如何開藥方等等。可以說，律師擔任企業律師顧問，已經是法治時代的必然需要。

　　企業法律顧問的作用和必要性

　　一、企業法律顧問的作用

　　1. 預測作用

　　法律顧問是企業規劃遠景的好參謀，可幫助規劃企業的整體戰略和局部策略，又可以就某些專項事務提供法律意見，預測行為的功效是使企業處于“有備無患”的良好處境。

　　2. 咨詢作用

　　企業隨時可以就所遇到的問題向法律顧問咨詢。法律顧問和企業有某種親緣關系，無形中形成一種信任感，能從維護企業利益的角度來出謀劃策。

　　3. 策劃作用

　　聘請常年法律顧問充當代理人和臨時聘請其他律師作為代理人參加訴訟，其不同之處就在于能否更好地策劃訴訟程序，做好充分的準備工作，在事前保證勝訴。

　　4. 參與內部管理和合同審查等作用

　　為企業草擬各種規章制度或其它法律性文書，起到增強企業本身的素質，使其管理合乎法律及規范化。為企業審查合同、健全合同制度，預防合同糾紛發生。

　　5. 避讓和代理作用

　　法律顧問作為企業的法律方面代理人，在企業遇到刁難和麻煩時，不僅能提供法律依據，而且能使企業負責人加以回避，從而由律師代理出面推檔，并起著良好的制約作用。再如由于律師的特殊身份，以律師名義出面，會收到意想不到的效果。

　　6. 威懾作用

　　人與人交往出現不同的態度，是由一方身份和地位不同而引起的。律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權利的“準司法人員”，因此，企業有了法律顧問，就會給對手一種無形的心理壓力。法律顧問可以以律師的名義出據律師函等，解決很多原本要訴訟才能解決的問題。

　　二、企業聘請專業法律顧問的必要性。

　　1.有利于企業及時得到全面而周詳的法律服務。企業在日常經營管理以及逐漸發展壯大的過程中會越來越多地遇到各種法律問題，而且在實際的業務經營中會存在很多的法律風險，包括合同糾紛、債務清償、知識產權保護、員工勞動糾紛、行政干預等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常得到及時的防范和化解，不必在事務當急時有茫然無措之困。

　　2. 為企業保駕護航，增強企業競爭力，促進企業的發展。企業法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經濟知識和實務技巧，結合企業的經營模式、財務狀況、市場影響、行業特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣利弊，以企業利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業穩健、快速地發展。

　　3.有利于企業建立內部監督和風險控制機制。企業法律顧問通過具體承辦改制重組、招標投標、商務談判、合同管理、知識產權保護、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務，把企業法律顧問工作真正融入到企業管理當中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規、違反財經規章制度的現象發生，促進企業依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益，有效地避免企業因法律意識不強而遭受經濟損失。

　　4. 常年法律顧問與企業長期交融，其法律服務較之臨時聘請律師處理法律事務會更加高效、優質。企業法律顧問尤其是常年法律顧問與企業長時間接觸，有利于其充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性;法律顧問與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利于高效處理問題;長期、穩定、密切的法律服務能夠激發法律顧問的責任心，視企業法務為自己業務的重要部分，愿意全力以赴提供更優質的服務。

　　5. 有利于增強企業信譽，樹立企業形象。企業擁有自己的法律顧問是企業領導人和決策者有法律意識、現代意識和前瞻意識的表現，也是一個企業成熟、穩健、規范的標志，不僅可以大大提升企業的商業形象、增強企業的商業信譽，而且會在客觀上促使自己的伙伴或者對手，在進行合作或競爭時有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。

　　6. 聘請常年法律顧問是您最高效的投資。有人擔心請法律顧問的費用太高，其實這種擔心是多余的。“請得起員工就請得起法律顧問!”對私營中小企業，只要求按公司聘請一名員工的平均工資待遇支付常年法律顧問費即可。

　　對一個公司而言，多一名員工與少一名員工可能影響不大，而一旦聘請了律師擔任公司的常年法律顧問，其作用就大不一樣了。律師擔任企業常年法律顧問的作用和價值，遠遠大于一名普通員工，甚至有可能僅僅因為一個合同在法律上把關得好，其帶來的利益或挽回的損失就可能超過聘請法律顧問的費用。在法律日益增加的現代社會，一旦掉入他人合同的陷阱中，損失就大了。所以，投入少量的資金聘請律師擔任法律顧問，這種投資是相當劃算的。

　　律師擔任企業常年法律顧問的作用和價值，遠遠大于一名普通員工，甚至有可能僅僅因為一個合同在法律上把關得好，其帶來的利益或挽回的損失就可能超過聘請法律顧問的費用。

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