求職必備的技能

時(shí)間：2024-09-13 23:46:47 其它技能我要投稿

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求職必備的技能

　　工作是我們每個(gè)人生活中必不可少的一部分，但是也經(jīng)常面臨著，因?yàn)楣ぷ鞑豁樞模虏缓椭C等原因造成我們想要換工作的念頭，但是對(duì)于找工作，我們又會(huì)面臨找工作效率低下，很久很久找不到“適合”我們的工作。求職必備的技能有哪些？

求職必備的技能

　　求職必備的技能篇1

　　1、批判性思維能力

　　批判性思維能幫你從邏輯和理論上出發(fā)思考工作方案的長(zhǎng)處和短處，然后得出結(jié)論并找到更好的拓展方向。

　　2、解決問題能力

　　解決問題能力能幫你分析復(fù)雜問題，斟酌考慮各種相關(guān)信息，來尋找更多解決方案。

　　3、判斷決斷能力

　　判斷決斷能力能讓你做事時(shí)更全面考慮相關(guān)成本和利益，并做出最佳選擇。

　　4、主動(dòng)聆聽能力

　　主動(dòng)聆聽周圍不同的意見，深刻理解對(duì)方話意，并恰到好處地提問，這會(huì)促使你人際溝通更順暢。

　　5、電腦和電子工學(xué)知識(shí)能力

　　有必要掌握包括配電盤、處理器、電子設(shè)備以及電腦程序等在內(nèi)的各種電腦電子軟硬件方面的知識(shí)。

　　6、數(shù)學(xué)知識(shí)能力

　　有必要掌握算數(shù)、代數(shù)、幾何學(xué)、微積分學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的數(shù)學(xué)知識(shí)。

　　7、操作和系統(tǒng)分析能力

　　你如果能判斷某個(gè)系統(tǒng)或某種操作的工作原理，一級(jí)條件、操作、環(huán)境對(duì)結(jié)果的影響，便能理解特定設(shè)計(jì)的需求和產(chǎn)品需求，更快適應(yīng)高科技的`工作環(huán)境。

　　8、監(jiān)測(cè)能力

　　能監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)你自己、其他人或組織的表現(xiàn)，并提出改進(jìn)意見，糾正其不足——這會(huì)讓你大受歡迎。

　　9、程序設(shè)計(jì)能力

　　能設(shè)計(jì)電腦程序，這種能力一定會(huì)派上大用途。

　　10、銷售和市場(chǎng)能力

　　有必要掌握展示、推廣、銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原理和方法，包括市場(chǎng)戰(zhàn)略和策略、產(chǎn)品展示、銷售技巧和銷售控制系統(tǒng)。

　　求職必備的技能篇2

　　一、自我決策能力

　　自我決策能力是一個(gè)人能否獨(dú)立思考，果斷處事和獨(dú)立完成某項(xiàng)工作能力。對(duì)于即將畢業(yè)走向社會(huì)的大學(xué)生來說，面臨求職擇業(yè)，別人的意見和忠告各種各樣，最終要靠自己決定，這就是對(duì)自我決策能力的一次檢驗(yàn)。在未來的工作中，每一件事情、每一個(gè)問題以及它們的變化進(jìn)展都不可能像在學(xué)校那樣有老師給你作指導(dǎo)，而必須靠自己迅速作出決定，及時(shí)予以處理。因此，具有良好的自我決策能力對(duì)大學(xué)生就業(yè)是十分重要的。

　　二、適應(yīng)社會(huì)能力

　　適應(yīng)社會(huì)和改造社會(huì)是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面。現(xiàn)實(shí)生活常常不盡如人意，五彩紛呈的現(xiàn)實(shí)生活使剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生眼花繚亂，很不適應(yīng)。大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的消極現(xiàn)象常常產(chǎn)生不安、不滿的情緒，而常常以改造社會(huì)為己任的大學(xué)生卻忽視了適應(yīng)社會(huì)這個(gè)前提。人類文明總是在繼承與創(chuàng)新的矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展的。適應(yīng)社會(huì)，正是為了擔(dān)當(dāng)社會(huì)賦予我們的職責(zé)和使命。適者生存，生存正是為了發(fā)展。對(duì)社會(huì)、環(huán)境的適應(yīng)，是主動(dòng)的、積極的適應(yīng)，不是消極的等待和對(duì)困難的退縮，更不是對(duì)消極現(xiàn)象的認(rèn)同，大學(xué)生只有具備較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，走向社會(huì)后才能盡可能地縮短自己的適應(yīng)期，充分地發(fā)揮自己的聰明才智。

　　三、實(shí)踐操作能力

　　實(shí)踐操作能力是人們知識(shí)轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量的憑藉，是專業(yè)工作者必須具備的一種能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，尤其是教學(xué)、科研、生產(chǎn)第一線，大學(xué)生實(shí)踐操作能力的強(qiáng)弱，將直接影響到其作用的發(fā)揮。比如，作為一名教師，只有豐富的知識(shí)還是不夠的，還要有把自己的知識(shí)傳授給學(xué)生的能力。因此，大學(xué)生應(yīng)注意克服只注理論學(xué)習(xí)，而輕視實(shí)踐操作的傾向。一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生如果在實(shí)踐操作上有過硬的本領(lǐng)，一定會(huì)受到用人單位的青睞。仍以教師這個(gè)職業(yè)為例，許多用人學(xué)校在挑選畢業(yè)生時(shí)，往往注重的是畢業(yè)生的試講能力和試講效果，而不只是他們的專業(yè)考試成績(jī)。

　　四、表達(dá)能力

　　表達(dá)能力是指運(yùn)用語(yǔ)言闡明自己的觀點(diǎn)、意見或抒發(fā)感情的能力，主要包括口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力。一個(gè)人想讓別人了解你，重視你，更好地發(fā)揮你自己的才能，前提就是要有表現(xiàn)自己的能力。要準(zhǔn)確表現(xiàn)自己，就離不開出色的表達(dá)能力。不僅在參加工作走向社會(huì)后，會(huì)立即強(qiáng)烈地意識(shí)到這一點(diǎn)，而且，在求職擇業(yè)的時(shí)候就會(huì)有深切的感受。比如撰寫求職信、自薦信、個(gè)人材料，回答招聘人員提問，接受用人單位的面試等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要較強(qiáng)的表達(dá)能力。

　　五、社交能力

　　社交能力實(shí)際上就是與他人相處的能力。社會(huì)上的人際關(guān)系遠(yuǎn)不如學(xué)校中的同學(xué)、師生關(guān)系那么簡(jiǎn)單。大學(xué)生步入社會(huì)后，要與各種各樣的人發(fā)生這樣那樣的`關(guān)系。能否正確、有效地處理、協(xié)調(diào)好工作生活中人與人的各種關(guān)系，不僅影響一個(gè)人對(duì)環(huán)境的適應(yīng)狀況。而影響著他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事業(yè)的成就。因此，大學(xué)生自覺地培養(yǎng)良好的社交能力非常重要。

　　六、組織管理能力

　　雖然不是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)從事管理工作，但是在實(shí)際工作中每個(gè)從業(yè)者都會(huì)不同程度地需要組織管理才能。現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)表明，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員應(yīng)當(dāng)具備組織管理才能，其它專業(yè)人員也應(yīng)當(dāng)具備。隨著時(shí)代的發(fā)展，純"書生型"的人才已不能適應(yīng)社會(huì)的需要。近年來，許多用人單位在挑選錄用大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，在同等條件下，往往會(huì)優(yōu)先考慮那些曾擔(dān)任過學(xué)生干部，具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。這正反映了時(shí)代的客觀要求。以上主要是從普遍性這個(gè)角度來談大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)的技能，此外，大學(xué)畢業(yè)生如能撐握一技之長(zhǎng)，諸如文藝、球類、駕駛等等就更能增加順利就業(yè)的砝碼。

　　求職必備的技能篇3

　　有的應(yīng)屆畢業(yè)生已踏入了職場(chǎng)，順利開始了職業(yè)生涯的第一步，有的畢業(yè)生卻仍在苦苦尋覓。“找工作找了4個(gè)月一點(diǎn)進(jìn)展都沒有，心里越來越著急，脾氣也越來越壞，每天東奔西走，之后又是毫無結(jié)果的等待；不斷重復(fù)著尋找新的工作機(jī)會(huì)，為什么就沒有一家公司給我offer呢？”

　　近日，一位來向陽(yáng)生涯做個(gè)人咨詢的大學(xué)生非常沮喪地說。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)從數(shù)百位大學(xué)生的個(gè)人咨詢案例中總結(jié)認(rèn)為，大學(xué)生要想成功求職，以下五大素質(zhì)和技能必不可少：

　　1）自信與熱情

　　自信是職場(chǎng)成功的第一要訣。一個(gè)自信的求職者，往往能認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，劣勢(shì)及不足，知道自己最適合做什么，從而取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他們總能準(zhǔn)確的評(píng)估自己掌握的`專業(yè)知識(shí)和技能，了解自己的個(gè)性特征，在求職時(shí)最大程度地實(shí)現(xiàn)個(gè)性與職業(yè)之間的匹配。

　　向陽(yáng)生涯發(fā)現(xiàn)，在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。

　　2）職業(yè)規(guī)劃技能

　　作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇自己合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)，興趣并綜合外部的就業(yè)環(huán)境來確定。求職時(shí)不可目標(biāo)過高，太理想化。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中發(fā)現(xiàn)，有不少大學(xué)生求職時(shí)一味強(qiáng)調(diào)大城市、500強(qiáng)和高收入，忽視了個(gè)性和職業(yè)興趣。殊不知，盲目攀高不僅會(huì)錯(cuò)過很多就業(yè)良機(jī)，還會(huì)對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。

　　因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要掌握一定的職業(yè)規(guī)劃技能，明確自己的職業(yè)定位和求職方向，朝著目標(biāo)努力才能避免走彎路。

　　3）有效溝通

　　在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語(yǔ)言適時(shí)地表現(xiàn)自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機(jī)會(huì)將大大增加，進(jìn)而順利地把自己推銷出去，拿到offer！

　　4）快速學(xué)習(xí)

　　俗話說：“活到老，學(xué)到老。”在職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)代，不僅是要學(xué)得好，更要看誰學(xué)得快。在求職中，快速學(xué)習(xí)的能力也越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)文化的快速融入，專業(yè)技能的快速提升，團(tuán)隊(duì)精神的快速打造，人際關(guān)系的快速建立等，這些都是企業(yè)在招聘時(shí)十分看重的素質(zhì)。

　　5）扛壓抗挫

　　一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì)有壓力，面對(duì)壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。有的人會(huì)因?yàn)橐淮尾怀晒Φ那舐毝幕乙饫洌械娜藙t懂得在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，重整旗鼓，從頭再來。失敗乃成功之母，細(xì)數(shù)職場(chǎng)中那些成功的精英，有誰是一蹴而就的？因此，能夠扛住壓力抵抗挫折的人，才能苦盡甘來。

　　求職成敗往往取決于你的求職能力。其實(shí)，每個(gè)人都能學(xué)會(huì)怎樣出色地求職。在向陽(yáng)生涯JCP超級(jí)規(guī)劃家的課堂上，許多待就業(yè)的大學(xué)生和職場(chǎng)人就在特訓(xùn)中，通過專家的訓(xùn)練和指導(dǎo)，掌握了如何秀出這五種必備素質(zhì)的方法，最終面試成功、拿到了寶貴的offer！

　　求職必備的技能篇4

　　現(xiàn)象

　　“灰色技能”給力求職？

　　今年畢業(yè)生的求職高峰期又至。一些大學(xué)生為了使自己更快地融入社會(huì)、在求職時(shí)增添“砝碼”，開始有意識(shí)地培養(yǎng)諸如酒量等“灰色技能”，并將其當(dāng)成求職前的“必修課”。

　　據(jù)諾亞招聘網(wǎng)調(diào)查顯示，76%的職場(chǎng)人認(rèn)為“灰色技能”必不可缺。

　　基于此，現(xiàn)如今一些大學(xué)生為了能找到一份比較滿意的工作，除了在畢業(yè)前發(fā)動(dòng)親友跑關(guān)系，也開始修習(xí)一些“灰色技能”。在高校周邊的一些書店里，《厚黑學(xué)》等書籍非常暢銷。一些大學(xué)生甚至丟下課本拿起酒杯，專門練習(xí)起喝酒和唱歌跳舞……

　　“頭腦激靈、處事靈活，又能說會(huì)跳，還有點(diǎn)酒量，在同等條件下，我肯定會(huì)選擇他。”，一位招聘主管告訴記者，現(xiàn)如今，很多項(xiàng)目的進(jìn)行依賴的不再單單是專業(yè)水平，更重要的是人際關(guān)系協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、處事圓滑等看不見的技巧，具備了這些技能，往往會(huì)取得事半功倍的效果。企業(yè)在以營(yíng)利為目的的大前提下，希望候選人能夠迅速上手，為企業(yè)帶來效益，此時(shí)的“灰色技能”就顯得尤為重要了。

　　分析

　　如何看待“灰色技能”

　　河北諾亞人力資源高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)專家張東宣表示，人的技能分為三種：

　　第一種是知識(shí)技能，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，也可以通過考試來驗(yàn)證。

　　第二種是自我管理技能，主要體現(xiàn)在對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作熱情積極等方面。

　　第三種是可遷移技能，比如情緒的管理和溝通能力以及解決問題的能力等等， “灰色技能”包括在第三種技能之中，只是在不同的社會(huì)環(huán)境下體現(xiàn)形式略有不同。

　　針對(duì)時(shí)下“灰色技能”被推向職場(chǎng)舞臺(tái)，既不能一味的'追捧，也不能回避杜絕。從技能水平上來說，不管是喝酒、唱歌、還是打牌、跳舞，都是一種實(shí)用性技能，在經(jīng)歷允許的情況下，職場(chǎng)人應(yīng)有意識(shí)的學(xué)習(xí)提高，不僅可以將其應(yīng)用于職場(chǎng)，也可為日常生活平添些許樂趣；在價(jià)值觀念上來講，“灰色技能”僅僅是作為輔助性技能來推進(jìn)職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不能將之看做是成功的關(guān)鍵因素。

　　既然稱“灰色”技能，就不是人們崇尚的技能，屬于非主流。一個(gè)人假如有很出色的職業(yè)能力，不會(huì)喝酒、唱歌、跳舞，他一樣可以把工作做得很優(yōu)秀。但假如一個(gè)人沒有職業(yè)能力，只有“灰色技能”，又有哪家單位愿意接收呢？

　　建議

　　重“軟”實(shí)力，淡“灰”技能

　　無論在學(xué)校還是在職場(chǎng)，凡是人緣好、交際廣泛的人，走上社會(huì)都會(huì)如魚得水。這一部分要?dú)w結(jié)于性格差別，此外，還有軟技能的影響，灰色技能只能作為其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。某些崗位需要工作者具備一定的公關(guān)能力，與客戶或者其它單位的人員進(jìn)行交流，接待是難免的，因而擁有這種“灰色技能”就能夠助工作更順利的開展，但也不排除可以采用其他方式來達(dá)成合作意向，這就依賴于職場(chǎng)人“軟技能”的發(fā)揮。此外，“灰色”技能也不僅僅是表面文章，如會(huì)喝酒、唱歌等，喝酒不只是把酒喝進(jìn)去，怎么喝、何時(shí)喝、喝酒前后應(yīng)該講什么話才是最重要的。

　　“大多數(shù)用人單位要求灰色技能的前提是該員工同時(shí)也要符合企業(yè)其他的用人標(biāo)準(zhǔn)。”張東萱表示，畢業(yè)生在求職時(shí)還是對(duì)自身進(jìn)行正確的定位，面對(duì)就業(yè)難題時(shí)及找準(zhǔn)自身存在的問題，而不是一味的責(zé)怪自己缺少“灰色技能”；在職場(chǎng)受阻，也要專注于專業(yè)實(shí)力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等方面來尋找原因、提高自身實(shí)力。

　　求職必備的技能篇5

　　一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是美國(guó)勞工部公布的最受雇主歡迎的十種技能。

　　一、解決問題的能力

　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的`人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。

　　二、專業(yè)技能

　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏Α㈦娮雍蜋C(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。

　　三、溝通能力

　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。

　　四、計(jì)算機(jī)編程技能

　　如果你能夠利用計(jì)算機(jī)編程的方法滿足某個(gè)公司的特定需要，那么你獲得工作的機(jī)會(huì)將大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。

　　五、培訓(xùn)技能

　　現(xiàn)代社會(huì)一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會(huì)一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。

　　六、科學(xué)與數(shù)學(xué)技能

　　科學(xué)、醫(yī)學(xué)和工程領(lǐng)域每天都在取得偉大的進(jìn)展。擁有科學(xué)和數(shù)學(xué)頭腦的人才的需求量也將驟增，以應(yīng)對(duì)這些領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。

　　七、理財(cái)能力

　　隨著平均壽命的延長(zhǎng)，每個(gè)人都必須仔細(xì)審核自己的投資計(jì)劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來源。投資經(jīng)紀(jì)人、證券交易員、退休規(guī)劃者、會(huì)計(jì)等職業(yè)的需求量也將繼續(xù)增加。

　　八、信息管理能力

　　信息是信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必須的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì)非常吃香。

　　九、外語(yǔ)交際能力

　　美國(guó)需要從別國(guó)進(jìn)口原材料和商品，美國(guó)的商品和服務(wù)也要出口到全球市場(chǎng)。掌握一門外語(yǔ)將有助于你得到工作的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在熱門的外語(yǔ)是俄語(yǔ)、日語(yǔ)、漢語(yǔ)和德語(yǔ)(對(duì)于中國(guó)人來說，掌握英語(yǔ)顯得尤為重要)。

　　十、商業(yè)管理能力

　　在美國(guó)，生意就是生意，掌握成功運(yùn)作一個(gè)公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。

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