<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 從深圳罷工看聯(lián)想企業(yè)文化挑戰(zhàn)

    時間:2024-08-25 23:49:39 企業(yè)文化 我要投稿
    • 相關推薦

    從深圳罷工看聯(lián)想企業(yè)文化挑戰(zhàn)

      最近,IBM深圳工廠發(fā)生的罷工事件,再一次讓收購IBM x86服務器業(yè)務之后的聯(lián)想和“藍色巨人”站在了風口浪尖上。

      讓我們一同來回顧下罷工事件目前的進展:3月6日,IBM公司深圳工廠的1000多名員工因不滿工作關系轉入聯(lián)想時的薪資和補償條款,開始罷工;事件發(fā)生后,聯(lián)想曾拒絕對此次深圳工廠罷工作出評論,稱此事為交易結束前“IBM的內部事務”;3月11日,聯(lián)想發(fā)表聲明承諾,“將全部接收和妥善安置來自IBM x86服務器業(yè)務的員工,并保證他們的薪資福利待遇不低于之前的水平。”同時,IBM也通過自己的官方微信發(fā)布了聯(lián)想聲明的相關信息。

      從一開始的拒絕評論,到后來的薪酬承諾,聯(lián)想安撫人心的做法似乎并不能“服眾”。IBM曾表示依然希望大部分員工能轉入聯(lián)想,而與此形成鮮明對照的是,有超過一半的工人已經決定離職。穩(wěn)定的工作前景和待遇并無法留住人心,不知聯(lián)想和IBM的感受是否可以用“如芒在背”來形容,畢竟這樣的局面大家都不愿意看到。

      企業(yè)并購案中,涉及業(yè)務線、員工接收與薪資談判的案例并不鮮見,即便做不到“喜大普奔”,大部分企業(yè)最起碼都能實現“平穩(wěn)過渡”。此次深圳工廠事件,顯然已經演變成了一個“反面教材”,或許正應了那句網絡流行語“理想很豐滿,現實很骨感”。

      將時鐘撥回到農歷新年前,1月23日,聯(lián)想宣布將以23億美元收購IBM的x86服務器業(yè)務。繼05年收購IBM PC業(yè)務之后,聯(lián)想再次成功“撿漏”,其科技巨頭的國際化野心更近一步。有分析說聯(lián)想撿了“大便宜”,也有人認為IBM才是“金蟬脫殼”。歸根結底,一個巴掌拍不響,雙方你情我愿才是根本,正所謂“在對的時間遇到了對的人”。

      然而,尚且不論收購完成之后的聯(lián)想能否玩轉企業(yè)級x86服務器市場,“整合”便是擺在聯(lián)想面前的第一道坎。此“整合”既包含既有產業(yè)鏈格局、渠道的整合,也包含現有產品與技術的消化,而這其中,最為關鍵的就是人。古語云,“得人心者得天下”,從員工到合作伙伴到客戶,在x86服務器產業(yè)鏈的生態(tài)中,聯(lián)想顯然還有很多工作要做。深圳工廠事件已經敲響了警鐘。試想從研發(fā)、測試到制造、銷售,全球范圍內又有多少個“深圳工廠”在等著聯(lián)想接盤。

      回顧收購事件始末,當時眾多媒體曾以“聯(lián)想收購IBM低端服務器業(yè)務”為題描述此次收購。對于IBM而言,x86業(yè)務組在其產品線中自然被劃歸到“低端服務器”的陣營,當然了,這是相比較System z/Power等核心“重資產”而言的,站在IBM的視角上,“低端服務器”的說法無可厚非,但是當聯(lián)想內部仍以“PC服務器”這樣的詞語來描述x86服務器,以及未來的“PC+”戰(zhàn)略圖景時,不免讓人為聯(lián)想x86業(yè)務組的未來捏了一把汗。

      實際上,聯(lián)想的ThinkServer系列在單路和雙路市場已經取得了相當不錯的成績,這也是業(yè)界看好聯(lián)想整合IBM x86業(yè)務的重要原因。畢竟,聯(lián)想強大的渠道能力和一直以來的“貿工技”思維已經成就過PC時代的輝煌。但是,企業(yè)級市場的產業(yè)鏈與渠道生態(tài)并不同于消費級市場,技術消化與積淀也并非“一蹴而就”。

      別忘了,就在IBM出售x86業(yè)務前不久,IBM的X6架構服務器的上市還讓整個x86業(yè)界“眼前一亮”,真正吸引人眼球的,也正是其多年來圍繞x86生態(tài)的硬件技術創(chuàng)新。誰說x86沒有技術含量?不止是IBM,各大服務器廠商實際上都有自己的“殺手锏”。然而2013年,發(fā)生在聯(lián)想研究院服務器和存儲產品線的裁員事件,放在今天來看,其導向似乎能夠讓人“越辯越明”。

      今天,放眼整個x86生態(tài),OEM廠商競爭日趨激烈的背后,是x86在企業(yè)級市場前所未有的通用性和標準化程度。門檻降低意味著創(chuàng)新更加珍貴,廠商也必須通過創(chuàng)新為產品注入更多的“附加值”。

      與此同時,互聯(lián)網公司定制化應用風生水起,ODM不斷侵蝕OEM市場,借大型互聯(lián)網客戶“搶單”的現象屢見不鮮。面向互聯(lián)網應用,OEM的定制化產品與服務能力也在不斷提高。無論是“走量”還是提高“附加值”,創(chuàng)新都是所有OEM廠商共同努力的方向。在這條道路上,聯(lián)想面前依然橫亙著眾多“老師傅們”豎立的“山頭”。

      曾幾何時,藍色巨人的商標讓人們首先想到的就是“性能、穩(wěn)定”這樣的字眼,即便是在企業(yè)級x86市場,IBM的服務器也比其他廠商賣得貴,其產品的價值也更多地體現在“與數據庫、中間件整合”的解決方案上。只是時至今日,藍色巨人的x86基因“轉手”聯(lián)想,品牌不再,“IBM服務器+IBM存儲”搭幫賣的場景也不復存在,曾經以IBM品牌觸及最終客戶的解決方案能否風光繼續(xù)?擺在聯(lián)想面前的,顯然是一條漫長而艱險的道路。

      從企業(yè)級市場的技術走向上看,無論是“硬件重構”,還是“軟件定義”,系統(tǒng)廠商都面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。收購并不是簡單的接力棒,創(chuàng)新與整合都是足以左右未來的關鍵詞。可以預見的是,未來的企業(yè)級x86市場或將出現更多變數。

    【從深圳罷工看聯(lián)想企業(yè)文化挑戰(zhàn)】相關文章:

    從谷歌和百度看IT公司的企業(yè)文化09-02

    招聘發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)10-24

    如何傳播企業(yè)文化,發(fā)揮企業(yè)文化的價值?07-16

    企業(yè)文化有哪些內容-企業(yè)文化的內容06-14

    解讀企業(yè)文化09-11

    企業(yè)文化的改革08-18

    企業(yè)文化的功能10-11

    沃爾瑪的企業(yè)文化08-17

    企業(yè)文化的創(chuàng)新09-03

    什么是企業(yè)文化?10-10

    主站蜘蛛池模板: 亚洲综合精品网站在线观看| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 亚洲精品无码AV人在线播放| 91麻豆精品一二三区在线 | 国产精品亚洲欧美大片在线看| 青青草原精品99久久精品66| 蜜臀精品无码AV在线播放| 99精品人妻少妇一区二区| 国产成人精品免费视频大全麻豆 | 亚洲精品视频久久久| 国产亚洲精品免费视频播放| 2021最新国产精品一区| 国产精品久久久久久搜索| 精品国产一区二区三区色欲| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 日韩福利视频精品专区| 国产精品第一区第27页| 久久精品国产99国产电影网| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 久久久久人妻精品一区二区三区| 亚洲国产一二三精品无码| 亚洲精品国自产拍在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 精品免费久久久久国产一区 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 91久久精品国产91性色也| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产成人精品综合网站| 97精品国产手机| 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 刺激无码在线观看精品视频| 2020最新久久久视精品爱| 91久久精品无码一区二区毛片| 99免费精品国产| 国产精品小黄鸭一区二区三区| 国产精品一级AV在线播放| 国自产精品手机在线观看视| 久久精品这里只有精99品| 日韩在线精品一二三区| 一本色道久久88综合日韩精品| 亚洲国产精品乱码一区二区|