- 相關(guān)推薦
大冶有色金屬公司企業(yè)文化手冊(cè)
引導(dǎo)語(yǔ)：大冶有色金屬公司是國(guó)家第一個(gè)五年計(jì)劃中誕生的企業(yè)，有著光榮的歷程和深厚的歷史文化背景。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的大冶有色金屬公司企業(yè)文化手冊(cè)，希望對(duì)你有所幫助。
改革開(kāi)放以來(lái)，歷經(jīng)行業(yè)管理體制變革和市場(chǎng)考驗(yàn)，逐步走向成熟。
五十多年來(lái)，大冶有色人在人類(lèi)古礦冶文明的沃土上，經(jīng)過(guò)艱苦卓絕的奮斗，從初創(chuàng)時(shí)的一個(gè)小規(guī)模銅礦山，發(fā)展成為集采、選、冶、加工和多種產(chǎn)業(yè)一體，年產(chǎn)值200億元、利稅過(guò)10億元的大型聯(lián)合企業(yè)。目前，公司已制定實(shí)施加大資源開(kāi)發(fā)、提升冶煉規(guī)模、調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、資本運(yùn)營(yíng)和人才強(qiáng)企五大發(fā)展戰(zhàn)略。新一代開(kāi)拓者正秉承銅斧精神，突破慣性思維，突破封閉思維;強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化超越意識(shí);志存高遠(yuǎn)，市場(chǎng)弄潮;自我加壓，變革創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展已進(jìn)入快車(chē)道。
作為有著五十多年歷史的國(guó)有企業(yè)，面對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)全球化的深刻變革，面對(duì)各種價(jià)值觀念和文化形態(tài)的深刻影響，我們?cè)诶^承優(yōu)秀傳統(tǒng)的同時(shí)，深知在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和文化建設(shè)方面存在的差距。我們必須始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念，用具有特色的企業(yè)文化凝聚力量，用具有時(shí)代個(gè)性的企業(yè)形象展示風(fēng)采，用高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得信賴，構(gòu)建和諧的文化氛圍。我們必須確立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，構(gòu)建動(dòng)態(tài)適應(yīng)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式;必須確立以效益為中心，構(gòu)建持續(xù)改進(jìn)的效益管理機(jī)制;必須確立以鑄造輝煌、報(bào)效國(guó)家、貢獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)股東、服務(wù)客戶、成就員工為使命，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和影響力，努力打造創(chuàng)新型企業(yè)，走出一條寬闊的成長(zhǎng)道路。
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，我們深知肩上的責(zé)任。為鑄就一流銅業(yè)和國(guó)際品牌，我們凝聚在銅斧精神的旗臶下，激情滿懷，堅(jiān)定執(zhí)著，一往無(wú)前。
銅斧精神——經(jīng)錘煉而成 為開(kāi)拓而生
銅斧淵源
銅斧，是位于長(zhǎng)江中下游的大冶銅綠山古礦冶遺址中出土的重要文物，是三千多年前祖先使用的開(kāi)礦工具。
它是當(dāng)時(shí)世界上最“精銳”的工具之一，是我國(guó)古代勞動(dòng)者勇氣和智慧錘煉的結(jié)晶，是人類(lèi)征服自然、科學(xué)創(chuàng)造、開(kāi)拓文明的重要標(biāo)志。
幾十年來(lái)，銅斧已成為繼承者忠誠(chéng)地肩負(fù)責(zé)任、不懈地錘煉融合、頑強(qiáng)地開(kāi)拓進(jìn)取、勇敢地迎接挑戰(zhàn)的精神象征。
這種精神是礦冶文化源流的凝結(jié)。千錘百煉，使之充滿銳氣;不斷開(kāi)拓，使之獲得永生。他蘊(yùn)涵著“大冶有色人”的執(zhí)著追求和精神品質(zhì)。
銅斧精神，是凝聚的內(nèi)核，是開(kāi)放的向?qū)А?/p>
精神內(nèi)涵
擔(dān)當(dāng)責(zé)任、忠誠(chéng)事業(yè)。
繼往開(kāi)來(lái)是我們的使命。
責(zé)任精神是最高價(jià)值，忠誠(chéng)信念是最高品質(zhì)，學(xué)習(xí)進(jìn)取是最高素質(zhì)。
責(zé)任精神激發(fā)我們?nèi)?chuàng)造，忠誠(chéng)信念堅(jiān)守我們的追求，學(xué)習(xí)進(jìn)取成就我們的事業(yè)。
責(zé)任、忠誠(chéng)、學(xué)習(xí)、進(jìn)取，決定我們的價(jià)值觀念和文化主旨。 兼收并蓄、凝聚融合。
完善自我是我們的品格。
博采眾長(zhǎng)是創(chuàng)造思想，千錘百煉是卓越實(shí)踐，神形合一是完美追求。
博采眾長(zhǎng)健全我們的品格，千錘百煉強(qiáng)健我們的體質(zhì)，神形合一凝聚我們的力量。
博采、錘煉、凝聚、融合，形成我們的品格基因和品質(zhì)素養(yǎng)。 不畏艱難、永遠(yuǎn)開(kāi)拓。
銳意開(kāi)拓是我們的靈魂。
不畏艱難是開(kāi)拓意志，勇敢果決是開(kāi)拓膽識(shí)，銳意開(kāi)拓是永恒生命。
艱難險(xiǎn)阻鍛煉我們的意志，面對(duì)挫折考驗(yàn)我們的膽識(shí)，銳意開(kāi)拓高揚(yáng)我們的精神。
意志、勇氣、膽識(shí)、果決，展示我們的頑強(qiáng)作風(fēng)和行動(dòng)姿態(tài)。 打破陳規(guī)、探索創(chuàng)新。
不斷超越是我們的追求。
沖破藩籬是成功起點(diǎn)，探索創(chuàng)新是成功道路，敢于挑戰(zhàn)是成功法寶。
打破陳規(guī)解放我們的思想，探索創(chuàng)新開(kāi)闊我們的視野，迎接挑戰(zhàn)創(chuàng)造我們的未來(lái)。
改革、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、超越，確定我們的生命哲學(xué)和成長(zhǎng)道路。 企業(yè)使命——用品質(zhì)鑄輝煌 為社會(huì)增光彩
鑄造輝煌
以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心，以高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場(chǎng)，又好又快地做大做強(qiáng)大冶有色。提高礦產(chǎn)資源保有量，發(fā)展以銅業(yè)為主導(dǎo)的有色金屬采、選、冶、加工、貿(mào)易，拓展有色金屬產(chǎn)品及
相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，完善產(chǎn)業(yè)鏈，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的盈利和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。致力于在銅行業(yè)，成為在國(guó)內(nèi)處于一流地位、國(guó)際享有聲譽(yù)、具有持續(xù)贏利能力的領(lǐng)軍企業(yè)。持續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，永葆活力，長(zhǎng)盛不衰。
報(bào)效國(guó)家
走新型工業(yè)化道路，推進(jìn)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新，立足產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，捍衛(wèi)國(guó)家利益，不斷提高我國(guó)銅工業(yè)在國(guó)際上的地位。
貢獻(xiàn)社會(huì)
持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新，不斷滿足消費(fèi)需求，注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，持續(xù)發(fā)展，遵守法規(guī)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人員就業(yè)。
回報(bào)股東
追求股東價(jià)值最大化，強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與短期收益的有機(jī)結(jié)合，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。完善治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控制度，誠(chéng)信、及時(shí)、規(guī)范地披露信息，樹(shù)立各方稱道的資本市場(chǎng)口碑。
服務(wù)客戶
與客戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，持之以恒地為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，崇尚誠(chéng)信為本，倡導(dǎo)服務(wù)至上，幫助客戶成功。 成就員工
為員工創(chuàng)造更廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間。重視人才，培養(yǎng)能力，公平公正，為員工創(chuàng)造充分施展才能的機(jī)會(huì)，使員工共創(chuàng)效益、共建和諧、共享改革和發(fā)展成果。為員工搭建更豐富多彩的生活舞臺(tái)。以人為本，關(guān)注健康，重視文化，不斷提升員工的工作和生活品質(zhì)，為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
企業(yè)愿景——一流銅業(yè) 國(guó)際品牌
面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化，面對(duì)日趨激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，我們打造一流銅業(yè)、創(chuàng)建國(guó)際品牌，目標(biāo)堅(jiān)定、充滿信心。
【一流銅業(yè)】
一流競(jìng)爭(zhēng)力，一流影響力。
在產(chǎn)值規(guī)模上，打造千億元企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈完整，多元化發(fā)展; 在產(chǎn)品質(zhì)量上，制造高品質(zhì)的“拳頭”產(chǎn)品，贏得客戶滿意; 在經(jīng)營(yíng)效益上，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，謀求效益最大化;
在企業(yè)管理上，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，組織科學(xué)，運(yùn)行高效;
在創(chuàng)新能力上，更高更快更強(qiáng)，人無(wú)我有，人有我優(yōu);
在文化建設(shè)上，造就一流團(tuán)隊(duì)，凝聚內(nèi)力，外顯張力。
在銅行業(yè)，成為一系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)范的創(chuàng)建者，自覺(jué)經(jīng)營(yíng)無(wú)形資產(chǎn)，形成更為內(nèi)在的具有國(guó)際影響力的一流銅業(yè)集團(tuán)。
【國(guó)際品牌】
贏得國(guó)際信賴，贏得持久信賴。
不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，對(duì)標(biāo)國(guó)際規(guī)范;
不斷提升技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，走在國(guó)際前沿;
不斷提升戰(zhàn)略謀劃和預(yù)見(jiàn)能力，確立國(guó)際理念;
不斷提升企業(yè)形象和員工素養(yǎng)，贏得國(guó)際信賴。
鑄就國(guó)際品牌的永固基石。
核心價(jià)值觀——責(zé)任 忠誠(chéng) 學(xué)習(xí) 進(jìn)取
責(zé)任、忠誠(chéng)、學(xué)習(xí)、進(jìn)取是我們?nèi)績(jī)r(jià)值體系的核心，是實(shí)現(xiàn)其它全部?jī)r(jià)值的根源。責(zé)任、忠誠(chéng)成就事業(yè)，學(xué)習(xí)、進(jìn)取鑄就輝煌。
【責(zé)任】
責(zé)任記在心，問(wèn)題止于我。
肩負(fù)責(zé)任是我們的光榮。
國(guó)有企業(yè)是共和國(guó)的長(zhǎng)子，必須擔(dān)當(dāng)社會(huì)發(fā)展的主體責(zé)任; 全體員工是國(guó)有企業(yè)主人，必須全身心地為企業(yè)盡職盡責(zé)。 責(zé)任因崗位不同有區(qū)別，負(fù)責(zé)的精神則沒(méi)有區(qū)別;
企業(yè)責(zé)任就是員工責(zé)任，企業(yè)成長(zhǎng)才有員工成長(zhǎng)。
重責(zé)者榮，輕責(zé)者辱。
【忠誠(chéng)】
誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事。
忠誠(chéng)是立身之本。
企業(yè)因社會(huì)的哺育而成長(zhǎng)，必須真誠(chéng)地回報(bào)社會(huì);
員工因企業(yè)的培養(yǎng)而成長(zhǎng)，必須忠實(shí)地報(bào)效企業(yè)。
管理者因員工的擁戴而有所作為，必須真誠(chéng)地愛(ài)護(hù)員工; 員工因管理者的帶領(lǐng)而有所作為，必須忠實(shí)地支持管理者。 忠誠(chéng)事業(yè)，堅(jiān)守信念。
【學(xué)習(xí)】
實(shí)踐中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中實(shí)踐。
學(xué)習(xí)是打開(kāi)成功之門(mén)的鑰匙。
學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)和技術(shù)技能，不斷提高綜合能力。
學(xué)習(xí)科學(xué)思想和辯證方法，不斷提高認(rèn)識(shí)水平。
學(xué)習(xí)科學(xué)理念和行為素養(yǎng)，不斷提高自覺(jué)態(tài)度。
建立全員學(xué)習(xí)的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的文化氛圍。
【進(jìn)取】
勤奮勤勉，永不懈怠。
進(jìn)取是走向輝煌的不懈行動(dòng)。
進(jìn)取是對(duì)事業(yè)的永不滿足，是對(duì)工作的從不懈怠;
進(jìn)取是對(duì)平凡的任勞任怨，是對(duì)細(xì)節(jié)的精益求精;
進(jìn)取是對(duì)現(xiàn)狀的持續(xù)改進(jìn)，是對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著追求。
全員不斷進(jìn)取是肩負(fù)使命、實(shí)現(xiàn)愿景的堅(jiān)實(shí)步伐。
經(jīng)營(yíng)理念——以市場(chǎng)為導(dǎo)向 以效益為中心
經(jīng)營(yíng)理念，是企業(yè)精神和企業(yè)核心價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，是肩負(fù)企業(yè)使命和實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的行動(dòng)指南，是企業(yè)一切工作必須始終貫徹的基本原則。其內(nèi)容包括七個(gè)觀點(diǎn)和十個(gè)分支理念：
【市場(chǎng)觀】
以市場(chǎng)為導(dǎo)向，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化。
有市場(chǎng)的事就要抓緊干，違市場(chǎng)的事就要抓緊改。
樹(shù)立市場(chǎng)思維，推進(jìn)市場(chǎng)觀念變革，強(qiáng)化客戶服務(wù)意識(shí)。 遵循市場(chǎng)規(guī)律，科學(xué)高效整合資源，市場(chǎng)方式配臵資源。 確立市場(chǎng)戰(zhàn)略，推進(jìn)戰(zhàn)略合作，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，占領(lǐng)市場(chǎng)。 把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)市場(chǎng)預(yù)知能力，搶占先機(jī)順勢(shì)而為。 遵守市場(chǎng)規(guī)則，重合同、講誠(chéng)信、守法規(guī)。
【效益觀】
以效益為中心，追求效益最大化。
有效益就要做加法、乘法，沒(méi)效益就要做減法、除法。
宏觀上，把握現(xiàn)金流、規(guī)模、利潤(rùn)的協(xié)同增長(zhǎng)。
微觀上，科學(xué)降低單耗，穩(wěn)步提高回收率和勞動(dòng)效率。
注重長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，考核效益的持續(xù)增長(zhǎng)率。
注重整體效益，局部效益服務(wù)整體效益。
注重社會(huì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力。
加快應(yīng)變速度，高效解決問(wèn)題。
【競(jìng)爭(zhēng)觀】
敢于參與競(jìng)爭(zhēng)，善于贏得競(jìng)爭(zhēng)。
培養(yǎng)積極、健康、有力的市場(chǎng)博弈狀態(tài)，把握勝算主動(dòng); 樹(shù)立科學(xué)、理性、穩(wěn)定的戰(zhàn)略控制心態(tài)，立于不敗之地。 對(duì)外參與資源、人才競(jìng)爭(zhēng)，始終致力于競(jìng)爭(zhēng)要素的獲得; 對(duì)內(nèi)開(kāi)展崗位、分配競(jìng)爭(zhēng)，始終致力于競(jìng)爭(zhēng)要素的激活。 培養(yǎng)員工良好的競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)，培育打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的文化氛圍。
【發(fā)展觀】
科學(xué)持續(xù)，節(jié)能減排，又好又快，做大做強(qiáng)。
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。發(fā)展為先、發(fā)展為重、發(fā)展為大。
堅(jiān)持靠發(fā)展解決存在的問(wèn)題。
加大資源開(kāi)發(fā)：鞏固擴(kuò)大自有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，拓展開(kāi)發(fā)海外資源，提高資源占有量，提高資源的綜合利用;
提升冶煉規(guī)模：選擇先進(jìn)實(shí)用的粗煉工藝和國(guó)內(nèi)一流的精煉工藝，實(shí)現(xiàn)冶煉能力配套，火法濕法分步到位，節(jié)能減排，發(fā)揮規(guī)模效益;
調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)：進(jìn)一步推進(jìn)主輔分離和輔業(yè)改制，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，搞好綜合利用，壯大循環(huán)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，整合資源;
實(shí)施資本運(yùn)營(yíng)：引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、重組上市、搭建長(zhǎng)期融資平臺(tái)，運(yùn)用多種融資工具、拓展融資渠道、用市場(chǎng)方式經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)、發(fā)揮資本的幾何效應(yīng);
實(shí)施人才強(qiáng)企：以市場(chǎng)方式引進(jìn)智力資源，打造一大批高級(jí)管理人才、高級(jí)技術(shù)人才、高級(jí)技能人才。
【改革觀】
敢破敢立，敢為天下先。
堅(jiān)持以改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
以市場(chǎng)為導(dǎo)向，確定“進(jìn)入”與“退出”戰(zhàn)略;
調(diào)整法人結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，變革用人和分配機(jī)制。 堅(jiān)決革除一切不適應(yīng)市場(chǎng)要求的思維和行為習(xí)慣;
堅(jiān)決革除一切不符合現(xiàn)代企業(yè)制度的傳統(tǒng)管理模式; 堅(jiān)決革除一切妨礙發(fā)展的落后觀念和無(wú)所作為思想。 全體員工要解放思想、更新觀念，做改革的促進(jìn)者。 正確看待改革成本，實(shí)事求是。
【績(jī)效觀】
科學(xué)導(dǎo)向，有效激勵(lì)。
建立市場(chǎng)化的、以績(jī)效為導(dǎo)向、以崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的薪酬福利體系;
與目標(biāo)市場(chǎng)薪資水平的橫向比較，保持外部公平，吸引人，留住人;
強(qiáng)化對(duì)員工業(yè)績(jī)的反饋效應(yīng)，堅(jiān)持對(duì)績(jī)優(yōu)部門(mén)與員工給予重點(diǎn)激勵(lì);
建立崗位績(jī)效工資體系，通過(guò)科學(xué)評(píng)價(jià)崗位的貢獻(xiàn)，保證內(nèi)部公平;
通過(guò)量化管理體系和高彈性薪酬模式，激勵(lì)員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)體現(xiàn)自身價(jià)值。
【人才觀】
唯才是舉，薦賢選能。
選人不拘一格，用人因才施用，
待人情利共為，育人德才雙修。
企業(yè)環(huán)境造就人才，多種方式培訓(xùn)人才， 競(jìng)爭(zhēng)之中選拔人才，績(jī)效方式體現(xiàn)人才。
人人都能成才，提倡崗位成才，鼓勵(lì)自學(xué)成才。
【管理理念】
嚴(yán)，準(zhǔn)，細(xì)，精。
嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)字當(dāng)頭。
思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作安排有條不紊;
組織嚴(yán)密，流程協(xié)調(diào)井然有序;
隊(duì)伍嚴(yán)整，行為舉止素養(yǎng)良好;
紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止功過(guò)分明。
準(zhǔn)確規(guī)范，有章可循。
制定規(guī)范必須嚴(yán)密，務(wù)求簡(jiǎn)明;
把握規(guī)范必須準(zhǔn)確，抓住實(shí)質(zhì);
執(zhí)行規(guī)范必須嚴(yán)格，防止偏差;
違反規(guī)范必須追究，懲前毖后。
細(xì)節(jié)細(xì)致，管理量化。
制定目標(biāo)強(qiáng)調(diào)定量，計(jì)劃到位;
過(guò)程組織強(qiáng)調(diào)定量，督導(dǎo)到位;
工作分配強(qiáng)調(diào)定量，責(zé)任到位;
結(jié)果評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)定量，考核到位。
精益求精，追求卓越。
培養(yǎng)忠于職守的敬業(yè)精神;
激發(fā)鍥而不舍的求知欲望;
形成持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力;
打造全員協(xié)作的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。
【成本理念】
科學(xué)合理，厲行節(jié)約。
成本在工作點(diǎn)滴中，在你我每時(shí)每刻中;
降消耗就是增效益，降成本就是創(chuàng)一流。
預(yù)算要精、細(xì)、微，控制要敢、真、嚴(yán);
分析要科學(xué)準(zhǔn)確，信息要反饋及時(shí);
考核要全面到位，目標(biāo)要?jiǎng)討B(tài)鎖定。
節(jié)省一分不算少，浪費(fèi)一厘也是多。
建立全面預(yù)算管理，由會(huì)計(jì)核算型向管理效益型轉(zhuǎn)變。
【品牌理念】
質(zhì)量是品牌之本，誠(chéng)信是品牌之魂。
品牌建設(shè)是企業(yè)永恒的主題，必須傾注全身心的努力。
品牌是企業(yè)最為寶貴的資源，必須點(diǎn)點(diǎn)滴滴加以呵護(hù)。
急功近利是品牌建設(shè)的大敵，必須扎扎實(shí)實(shí)鞏固基礎(chǔ)。
建立優(yōu)勢(shì)品牌經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮無(wú)形資產(chǎn)效益。
【質(zhì)量理念】
企業(yè)生命，員工品質(zhì)，社會(huì)責(zé)任。
以質(zhì)量創(chuàng)造價(jià)值，以質(zhì)量促進(jìn)和諧。
質(zhì)量?jī)?yōu)則企業(yè)興，質(zhì)量劣則企業(yè)衰。
用手創(chuàng)造，用心負(fù)責(zé)，用情承諾，用愛(ài)奉獻(xiàn)。
誠(chéng)實(shí)守信，遵章守紀(jì)，嚴(yán)準(zhǔn)細(xì)精，持續(xù)改進(jìn)。
質(zhì)量在我手中，滿意在你心中。
質(zhì)量就是信譽(yù)，產(chǎn)品即是人品。
【安全理念】
安全第一，預(yù)防為主，以人為本，綜合治理。
安全是最大效益，事故是最大浪費(fèi)。
不良習(xí)慣是隱患，違章操作是禍根;
勞動(dòng)防護(hù)要做好，崗前飲酒要戒除。
生產(chǎn)環(huán)境勤改善，隱患部位嚴(yán)治理;
安全互保結(jié)對(duì)子，不留疏漏保安全。
多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)，就多增一分安全;
多練一點(diǎn)技能，就多加一份保險(xiǎn)。
只有安全，才有團(tuán)圓。
【風(fēng)險(xiǎn)理念】
細(xì)節(jié)疏漏是風(fēng)險(xiǎn)之源。
風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
風(fēng)險(xiǎn)具有潛在性，要居安思危，不斷強(qiáng)化全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 風(fēng)險(xiǎn)具有突發(fā)性，要未雨綢繆，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的預(yù)警機(jī)制。 風(fēng)險(xiǎn)具有擴(kuò)散性，要處臵周全，樹(shù)立防范風(fēng)險(xiǎn)的群體意識(shí)。 時(shí)刻把握控制投資、擔(dān)保、期貨、資金、法律等風(fēng)險(xiǎn)。
【執(zhí)行理念】
令行禁止，雷厲風(fēng)行。
有令必行、有禁必止，保證政令暢通;
快速高效、全面具體，杜絕片面拖沓;
減少環(huán)節(jié)、講求協(xié)同，增強(qiáng)協(xié)同能力;
責(zé)任到位、功過(guò)分明，明晰管理流程;
加強(qiáng)反饋、增進(jìn)溝通，縮短流程時(shí)間。
【服務(wù)理念】
主動(dòng)，熱情，周到。
工作流程就是服務(wù)過(guò)程，服務(wù)客戶就是服務(wù)企業(yè);
服務(wù)是充滿自信的表現(xiàn)，服務(wù)是把握主動(dòng)的良方。
強(qiáng)化工序間的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)配合、杜絕推諉;
強(qiáng)化對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)客戶，留住客戶;
強(qiáng)化管理中的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)幫助，相互支持。
【組織理念】
運(yùn)行高效，協(xié)同一致。
堅(jiān)持扁平化和運(yùn)行高效原則，
精簡(jiǎn)管理層級(jí)，持續(xù)優(yōu)化流程，完善集中管理，提升管理效率; 堅(jiān)持專業(yè)化和協(xié)同配合原則，
通過(guò)資源整合，打造專業(yè)板塊，增強(qiáng)協(xié)同能力，形成協(xié)同效應(yīng); 堅(jiān)持職能細(xì)化和相互制約原則，
明確部門(mén)職能，明晰職責(zé)界限，提倡多方參與，防范管理風(fēng)險(xiǎn); 堅(jiān)持組織適應(yīng)和服務(wù)戰(zhàn)略原則，
組織構(gòu)架設(shè)計(jì)，必須服務(wù)戰(zhàn)略，必須適應(yīng)市場(chǎng)，必須動(dòng)態(tài)匹配; 堅(jiān)持增進(jìn)溝通和信息共享原則，
建設(shè)信息平臺(tái)，動(dòng)態(tài)處理信息，實(shí)現(xiàn)信息共享，增進(jìn)溝通協(xié)調(diào)。
【廉潔理念】
誠(chéng)信守法，節(jié)儉勤勉，廉潔從業(yè)。
建立健全懲防體系，實(shí)施過(guò)程監(jiān)督。
發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，倡導(dǎo)廉潔文化。
大江文化——納百川 通四海
大江源流
大冶有色金屬公司位于長(zhǎng)江南岸，川流不息的大江孕育了礦冶文明和青銅文化，也孕育了企業(yè)的成長(zhǎng)。1985年，我們創(chuàng)立了“大江”品牌，2004年“大江”牌陰極銅首次獲得中國(guó)名牌，并至今保持中
國(guó)名牌稱號(hào)。“大江”牌系列產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外正產(chǎn)生著廣泛的影響。“大江”事業(yè)激發(fā)我們無(wú)限暢想……
暢想激情，我們凝聚融合;
暢想完美，我們執(zhí)著追求;
暢想未來(lái)，我們迎接挑戰(zhàn)。
大江情懷
從遠(yuǎn)山走來(lái)，匯集千條溪流，穿越大山平川;從山的深處走來(lái)，鑿開(kāi)萬(wàn)年熔巖，走向五洲四海。
從遠(yuǎn)古走來(lái)，萬(wàn)年冰川真情地融入，孕育了千古橫流;從古老的文明走來(lái)，千年銅斧頑強(qiáng)地開(kāi)鑿，造就了大江氣概。
從昨天走來(lái)，穿越了萬(wàn)山險(xiǎn)阻，江流不息，心潮澎湃;從昨天的思考走來(lái)，古老的巷道怎樣延伸，領(lǐng)先的采冶技藝如何承載。
我們一路走來(lái)，凝聚的力量，誰(shuí)能阻礙。
大江品格
我們不斷凝聚融合。納萬(wàn)壑溪流，凝聚成一股強(qiáng)有力的動(dòng)脈;聚千山精髓，錘煉成一簇金色的品牌。與員工融合，榮辱與共;與客戶融合，攜手共贏;與自然融合，保護(hù)環(huán)境;與社會(huì)融合，服務(wù)人民。
我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。大江奔涌，沖決一切阻礙，一往無(wú)前;大江奔涌，席卷一切陳腐，生生不息。今天的成就，源于昨日的創(chuàng)新;明天的成就，源于今日的創(chuàng)新;創(chuàng)新產(chǎn)品，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新永無(wú)止境。
我們不斷追求卓越。洪流滾滾，淘汰一切惰性與虛浮;商海橫流，成就幾多至善與執(zhí)著。產(chǎn)品是企業(yè)人格的代表，完美的品質(zhì)和卓越的服務(wù)是企業(yè)的生命，我們追求生命的完美和卓越。追求卓越是走向輝煌的行動(dòng)，我們始終行動(dòng)著。
大江風(fēng)貌
迎著朝陽(yáng)，波影閃爍著光亮，我們意氣風(fēng)發(fā)，依然年輕。經(jīng)過(guò)幾十年歲月的磨礪，我們雖面臨資源、裝備、人才、理念的多種挑戰(zhàn)，但我們不會(huì)松懈，我們依然保持著澎湃的激情。
向著大海，千里平川江流浩蕩，我們堅(jiān)守使命，始終執(zhí)著。走過(guò)崇山峻嶺的艱難，我們雖面臨觀念、目標(biāo)、意志、紀(jì)律的多種考驗(yàn)，但我們不會(huì)迷失，我們依然保持著堅(jiān)定的志向。
朝著未來(lái)，走向無(wú)限廣闊的海洋。我們追求一流目標(biāo)，超越永無(wú)止境;建立共同價(jià)值觀，打造一流團(tuán)隊(duì)，彰顯凝聚力量;樹(shù)立更具活力的形象，打造國(guó)際品牌，展示一流風(fēng)采。
【大冶有色金屬公司企業(yè)文化手冊(cè)】相關(guān)文章：
公司的企業(yè)文化09-27
物流公司的企業(yè)文化10-05
騰訊公司的企業(yè)文化10-09
沃爾瑪公司的企業(yè)文化07-30
受追捧的“企業(yè)文化”不是寫(xiě)在員工手冊(cè)，而是這樣形成的10-02
公司企業(yè)文化的建設(shè)10-16
華為公司企業(yè)文化05-31
如何介紹公司企業(yè)文化07-13