<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 如何建設(shè)企業(yè)文化

    時(shí)間:2024-07-19 04:33:34 企業(yè)文化 我要投稿

    如何建設(shè)企業(yè)文化

      企業(yè)文化,是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映,也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。在公司面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,把企業(yè)做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化,樹(shù)立起公司正面形象,增強(qiáng)員工的歸屬感,推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展,最終達(dá)到以文化管理企業(yè)的目的,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定企業(yè)文化建設(shè)方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ),以培育員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,提高企業(yè)知名度、文明度、美譽(yù)度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力為目的,堅(jiān)持以人為本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機(jī)統(tǒng)一,經(jīng)營(yíng)者理念與員工觀念和諧,員工內(nèi)心世界與外部環(huán)境同步改善,建設(shè)和諧企業(yè),推動(dòng)我公司“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

      二、年度工作目標(biāo)

      進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵,樹(shù)立起公司正面形象,增強(qiáng)員工的歸屬感,推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

      三、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循和堅(jiān)持的原則

      1、系統(tǒng)性原則。2、實(shí)效性原則。3、以人為本原則。4、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則。

      四、具體實(shí)施辦法

      (一)、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面:

      1、成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組,負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。

      2、創(chuàng)立公司內(nèi)部刊物,具體方案如下:

      (1)、創(chuàng)刊理念:進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化,樹(shù)立起公司正面形象,增強(qiáng)員工的歸屬感,推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展;

      (2)、刊物形式:雜志;

      (3)、刊物規(guī)格:用a4紙進(jìn)行雙面彩色印刷;

      (4)、刊物的名字:在全公司內(nèi)以有獎(jiǎng)?wù)骷男问竭M(jìn)行征集,經(jīng)過(guò)篩選,最后報(bào)總經(jīng)理審批實(shí)行;

      (5)、出版周期:每一個(gè)季度出版一期;

      (6)關(guān)于稿件:稿件以公司內(nèi)部員工提供為主,稿件必須堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的思想;稿件內(nèi)容必須擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)公司的根本利益。建立宣傳工作考核制度,對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高員工參與的積極性,形成一種積極向上的氛圍;

      (7)、出版時(shí)間:計(jì)劃每?jī)蓚(gè)月出版一期;

      3、在內(nèi)部樹(shù)立公司企業(yè)文化標(biāo)識(shí)牌。

      在公司墻壁上樹(shù)立如“公司經(jīng)營(yíng)理念”、“質(zhì)量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價(jià)值觀”等企業(yè)文化宣傳牌,此項(xiàng)工作計(jì)劃4月份前完成。

      4、加強(qiáng)內(nèi)部的宣傳導(dǎo)向,張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。

      進(jìn)一步提高廣大員工的安全意識(shí)和質(zhì)量管理意識(shí)。到外面定購(gòu)一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到內(nèi)部的墻壁上(或者黑板上)。

      5、提煉公司員工行為規(guī)范。

      為了提煉公司員工行為規(guī)范、強(qiáng)化員工行為意識(shí)、規(guī)范各級(jí)管理人員的管理行為、樹(shù)立公司內(nèi)外良好的公眾形象、促使大家有一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則,同時(shí)推動(dòng)公司企業(yè)文化宣傳工作的開(kāi)展。

      6、制作機(jī)動(dòng)部崗位服務(wù)區(qū)域關(guān)系圖。

      (二)、開(kāi)展活動(dòng)方面

      1、開(kāi)展“五四”征文比賽、司慶征文、書(shū)畫(huà)比賽等。

      2、開(kāi)展員工技能知識(shí)競(jìng)賽。

      3、在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽。

      4、在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展一次員工指南知識(shí)競(jìng)賽。

      5、組織一次年度優(yōu)秀員工評(píng)比。

      (三)、員工溝通

      定期建立員工與管理人員面對(duì)面的對(duì)話,建立新型員工關(guān)系。

      1、開(kāi)展新員工座談會(huì)、老員工座談會(huì)、管理人員座談會(huì),了解不同層次人員的需求,對(duì)員工提出的問(wèn)題給予解答,建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。

      2、人事行政部經(jīng)常和廣大員工溝通交流,及時(shí)的把握廣大員工的思想動(dòng)態(tài),需求,及時(shí)的進(jìn)行思想引導(dǎo)。

      3、大力推進(jìn)員工合理化建議活動(dòng),充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,群策群力,不斷改進(jìn)公司的管理。

      4、加強(qiáng)意見(jiàn)箱的管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見(jiàn)和矛盾。

    【如何建設(shè)企業(yè)文化】相關(guān)文章:

    如何正確建設(shè)企業(yè)文化03-13

    如何建設(shè)樹(shù)立企業(yè)文化06-20

    如何提高企業(yè)文化建設(shè)03-14

    如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)03-15

    如何建設(shè)什么樣的企業(yè)文化07-27

    如何做好企業(yè)文化建設(shè)03-19

    中小企業(yè)如何建設(shè)企業(yè)文化05-19

    淺談如何做好企業(yè)文化建設(shè)03-18

    淺談應(yīng)該如何抓好企業(yè)文化建設(shè)03-18

    主站蜘蛛池模板: 国产亚洲精品a在线观看app| 国产精品无码素人福利| www.日韩精品| 日韩国产精品无码一区二区三区| 四虎最新永久在线精品免费| 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 久久99热只有频精品8| 精品无码国产自产拍在线观看蜜| 国产日韩欧美精品| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 欧美亚洲另类精品第一页 | 99久久99久久精品国产| 国产精品日本一区二区不卡视频| 香港三级精品三级在线专区| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 1024国产欧美日韩精品| 亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡| 久久夜色撩人精品国产| 国产精品激情综合久久| 国产精品久久久久影院嫩草| 久久99国产综合精品女同| 亚洲精品制服丝袜四区| 欧美激情精品久久久久久久| 国产一区二区三区在线观看精品 | 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡| 99久久精品九九亚洲精品| 欧美亚洲国产成人精品| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 亚洲精品线路一在线观看| 久久亚洲国产成人精品无码区| 国产一区二区精品久久岳| 国产精品小黄鸭一区二区三区| 久久精品国产亚洲综合色| 99RE6热在线精品视频观看| 国产精品一区二区久久不卡| 精品无码久久久久久午夜| 九九精品99久久久香蕉| 精品欧洲av无码一区二区| 久久99精品久久久久久久久久| 欧美精品hdvideosex4k| 久久精品亚洲精品国产色婷|