企業(yè)信息管理師的現狀與前景
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一、企業(yè)信息管理師考試簡介
企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證是國家職業(yè)資格證書制度在企業(yè)信息化建設領域的具體運用，也是我國專門面向復合型CIO人才隊伍培養(yǎng)的唯一一種國家考試(與其他政府部門認證、行業(yè)認證有法律意義上的本質區(qū)別)，反映的是中國企業(yè)信息化建設從業(yè)人員知識和能力水平的國家職業(yè)標準。
企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證頒發(fā)的是由勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。
企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證的專業(yè)工作是由“國家職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)信息管理專業(yè)委員會”具體承擔的。
全國統(tǒng)考由勞動保障部在全國范圍內統(tǒng)一組織開展，并堅持“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考務管理、統(tǒng)一證書”的基本原則。
勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心是企業(yè)信息管理師全國統(tǒng)考的具體組織實施單位，直接負責試題的命制和試卷的配發(fā)，并指導和監(jiān)督各省職業(yè)技能鑒定(指導)中心在當地的考務管理工作。
該中心與各省職業(yè)技能鑒定中心共同組成本職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定運作體系，并在勞動保障部培訓就業(yè)司和各級勞動保障行政部門的政策指導下全面承擔本職業(yè)的各項鑒定組織工作 。
本職業(yè)共設三個等級，分別為：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級)、企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格一級)。
二、現狀與前景
我國的企業(yè)，首先是IT企業(yè)，面臨我國信息化的黃金時代。經濟全球化和我國加入WTO，IT企業(yè)迎來前所未有的發(fā)展機遇和壓力，這些企業(yè)不僅需要計算機軟、硬件工程師，網絡工程師，通信工程師，更需要信息化建設的復合型開發(fā)和管理人才，以便進行企(事)業(yè)和部門的應用系統(tǒng)的開發(fā)、維護，進行信息資源的開發(fā)利用。
進入新世紀，我國開始了第三步戰(zhàn)略目標的奮斗歷程，國家提出了“以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化”的戰(zhàn)略舉措，提出了我國國家信息化宏偉藍圖。對于這樣一個偉大的歷史進程，應該而且必須有強有力的學科支持，以便培養(yǎng)數以千萬計、幾千萬計的管理人才、IT人才及其綜合型的復合人才。
可以預期，“企業(yè)信息管理師”職業(yè)的建立必將極大地促進信息學科的發(fā)展，從而反過來促進人才的培養(yǎng)、凝聚和使用，從而極大地促進國民經濟和社會信息化進程。
企業(yè)在生產、管理、銷售中無時無刻不在與信息技術打交道，于是一個專門負責信息開發(fā)和運用的職位應運而生，這一職位被稱作首席信息經理(CIO)。在現代企業(yè)中首席信息經理是舉足輕重的人物。在美國的企業(yè)中，它相當于副總經理，直接對最高經營決策者負責。
與國外成熟的CIO制度相比，我國多數企業(yè)的CIO尚處于“潛CIO”或“準CIO”的狀態(tài)。目前我國CIO還只不過是一個與信息有關的職位，且絕大多數為部門級的，通常稱為信息中心主任或IT部門經理，未能夠滲透到企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策層中，他們更多的是關注具體信息技術的規(guī)劃與實施。
雖然我國企業(yè)經歷了近20年的信息化，但企業(yè)信息化效果不佳，信息化程度仍然較低，目前全部實現綜合性管理信息系統(tǒng)的企業(yè)只占4.7%。而大多數中小企業(yè)信息化水平甚至還處于用電腦打字的階段。但不可否認也確有像聯想等成功CIO案例，實在是少之又少。關于CIO的職責和作用問題在我國企業(yè)界也有不少爭議，不少學者對此有不同的認識和看法。有人認為，在企業(yè)中CIO或者是不負責戰(zhàn)略的CTO(首席技術主管)，或者是領導戰(zhàn)略實施的CEO。也有人認為CIO將成為只負責信息技術應用的CTO，或者成為咨詢公司中的咨詢人員。也有人認為，CIO的技術專家和戰(zhàn)略家的雙重職責應一分為二：即CIO負責推動業(yè)務的進行，CTO負責保持系統(tǒng)的正常運轉。換句話說，CTO保障現行業(yè)務，CIO負責長遠規(guī)劃。還有人認為，在今后的企業(yè)信息化逐步深入的情況下，CIO的地位不僅不能被消弱，CIO作為CEO的重要延伸，其地位將越來越重要。
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