深圳市社會工作者守則全文

時間：2024-08-03 13:32:56 社會工作者我要投稿

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深圳市社會工作者守則全文

　　(一)個人操守及素質(zhì)

　　1. 社工是公共服務(wù)的專業(yè)提供者，社會矛盾的有效化解者，社會政策的宣傳者和重要執(zhí)行者，社會管理創(chuàng)新的有力推動者，社會公平的積極維護(hù)者，社會建設(shè)的“工程師”。

　　2. 擁有良好道德品質(zhì)、專業(yè)知識和技能，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)，維護(hù)社會和諧、促進(jìn)社會進(jìn)步。

　　3. 遵循平等原則，尊重每一個人的獨特價值和尊嚴(yán)，不因服務(wù)對象的出身、種族、國籍、性別、年齡、政治觀念、宗教信仰、社會及經(jīng)濟(jì)地位等不同而有所區(qū)別。

　　4. 全心全意為公眾服務(wù)，相信每個人都有發(fā)展的潛能，為滿足服務(wù)對象的自我發(fā)展、自我實現(xiàn)而努力工作。

　　(二)工作守則

　　1. 社工對社會

　　(1)宣傳貫徹國家有關(guān)社會工作的政策、法規(guī)，大力宣傳社會工作的積極作用。

　　(2)及時向有關(guān)部門反映民眾的困難和問題并提出建議，努力推動完善社會福利政策和制度，促進(jìn)提高整體社會福利水平。

　　(3)本著負(fù)責(zé)任和建設(shè)性的態(tài)度，鼓勵和組織群眾參與社會事務(wù)，發(fā)揮良好的正面導(dǎo)向作用。

　　(4)積極推動社會工作行業(yè)的整體發(fā)展，主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促進(jìn)社會工作專業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。

　　(5)當(dāng)突發(fā)嚴(yán)重自然災(zāi)害或社會群體性危機(jī)事件時，社工有責(zé)任做出及時的專業(yè)視角反應(yīng)，啟動危機(jī)干預(yù)預(yù)案，有效地開展專業(yè)社會工作，幫助人們走出災(zāi)難的陰影，消除恐懼心理，重建生活。

　　(6)不得運用個人的知識、技能或經(jīng)驗助長有損國家利益和社會公共利益的活動。

　　2. 社工對用工單位

　　(1)服務(wù)至上、誠信為本，遵守用工單位管理制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真完成服務(wù)指標(biāo)和任務(wù)。

　　(2)尊重用工單位，誠意合作，共同成長，合理維護(hù)社工專業(yè)獨立性，在有矛盾時應(yīng)坦誠相見，積極尋找合理友善的解決方法。

　　3. 社工對社工機(jī)構(gòu)

　　(1)向社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，遵守機(jī)構(gòu)紀(jì)律、服從機(jī)構(gòu)決定、維護(hù)集體榮譽(yù)，為其提供高效、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。

　　(2)作為社工機(jī)構(gòu)的一員，積極維護(hù)社工機(jī)構(gòu)整體形象，主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提供咨詢意見，以提高機(jī)構(gòu)的服務(wù)水準(zhǔn)。在未經(jīng)機(jī)構(gòu)同意的情況下，不得擅用機(jī)構(gòu)名義與外界聯(lián)系，為私人事務(wù)招攬服務(wù)對象。

　　4. 社工對社工專業(yè)

　　(1)堅持誠實﹑守信、盡責(zé)的工作態(tài)度，恪守職業(yè)操守及助人價值觀。

　　(2)努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù),積極參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)，取得專業(yè)資格，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　(3)在專業(yè)資格、服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)方法及統(tǒng)計成效等方面應(yīng)本著誠實的原則，根據(jù)實際情況提供真實可靠的資料。

　　(4)積極總結(jié)經(jīng)驗，開展專業(yè)研究，推動深圳社會工作實務(wù)水平的總體提高。

　　5. 社工對服務(wù)對象

　　(1)嚴(yán)守服務(wù)對象第一優(yōu)先原則，在工作過程中確保服務(wù)對象生命安全。

　　(2)對服務(wù)對象負(fù)責(zé)，協(xié)助他們獲得適合有效的服務(wù)，使服務(wù)對象知悉其權(quán)利、責(zé)任、義務(wù);承擔(dān)社會工作者相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

　　(3)遵守保密原則。對在服務(wù)過程中獲得的資料，在與公共利益不矛盾的前提下應(yīng)予保密，如因工作、法律等需要必須公開服務(wù)對象的資料時，應(yīng)盡可能事先取得服務(wù)對象或其法定代理人以及社工機(jī)構(gòu)的同意，并對可能識別案主身份的信息進(jìn)行必要的技術(shù)處理。

　　(4)尊重服務(wù)對象的自決權(quán)，培養(yǎng)服務(wù)對象的自決能力;當(dāng)服務(wù)對象的行為會傷害自己或他人時，社工可以對其自決權(quán)進(jìn)行適當(dāng)限制。

　　(5)不得濫用與服務(wù)對象的關(guān)系，藉以謀取私人的利益。

　　6. 社工對同工

　　(1)互相尊重，平等競爭，取長補(bǔ)短，友好合作，共同提高。

　　(2)對于同工及其他專業(yè)人員有損服務(wù)對象利益的不道德行為，應(yīng)采取適當(dāng)行為予以制止;也應(yīng)在有需要時維護(hù)受到不公正指控的社工利益。

　　(3)尊重其他社工機(jī)構(gòu)及社工，不擅自介入其他社工的服務(wù)對象，尊重服務(wù)對象的選擇權(quán)。

　　(4)合作開展個案時，社工與合作同工之間所作的保密性溝通，在未經(jīng)資料來源者明確同意下的情況下，不得向服務(wù)對象透露與個案工作無關(guān)的溝通內(nèi)容，如社工喜好評價等。

　　(5)盡力協(xié)助新同工建立、發(fā)展專業(yè)價值觀，輔助其學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能。

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