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  • 工廠生產(chǎn)管理中的人、機、料、法、環(huán)

    時間:2024-07-12 01:05:31 生產(chǎn)管理 我要投稿
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    工廠生產(chǎn)管理中的人、機、料、法、環(huán)

      大凡是搞工廠生產(chǎn)管理,想要切實提高產(chǎn)品質(zhì)量,無一不能從人、機、料、法、環(huán)五大因素中找出原因并解決。希望制造業(yè)中小企業(yè)在管理上有些思考,這是企業(yè)未來的競爭力。

    工廠生產(chǎn)管理中的人、機、料、法、環(huán)

      人:指制造產(chǎn)品的人員;

      機:指制造產(chǎn)品所用的設(shè)備;

      料:指制造產(chǎn)品所使用的原材料;

      法:指制造產(chǎn)品所使用的方法;

      環(huán):指產(chǎn)品制造過程中所處的環(huán)境。

      這五大要素論中,人是處于中心位置和駕駛地位的,就像行駛的汽車一樣,汽車的四只輪子是“機”、“料”、“法”、“環(huán)”四個要素,駕駛員這個“人”的要素才是主要的。沒有了駕駛員這輛車也就只能原地不動成為廢物了。

      一個工廠如果機器、物料、加工產(chǎn)品的方法也好,并且周圍環(huán)境也適合生產(chǎn),但這個工廠沒有員工的話,那他還是沒法進行生產(chǎn)。

      “人”的分析:

      技能問題?

      制度是否影響人的工作?

      是選人的問題嗎?

      是培訓(xùn)不夠嗎?

      是技能不對口嗎?

      是人員對公司心猿意馬嗎?

      有責(zé)任人嗎?

      人會操作機器?人適應(yīng)環(huán)境嗎?人明白方法嗎?人認識料嗎?

      說到人,就不能不提福利待遇,企業(yè)福利主要由工資,培訓(xùn)、休假制度以及其他這四大塊構(gòu)成,人對于產(chǎn)品而言是第一責(zé)任人,人員越穩(wěn)定對于產(chǎn)品的穩(wěn)定性起到至關(guān)重要的作用。

      “機”的分析:

      選型對嗎?

      保養(yǎng)問題嗎?

      給機器的配套對應(yīng)嗎?

      機器的操作方法對嗎?機器放的環(huán)境適應(yīng)嗎?

      工廠接到訂單,要對訂單進行評估,用什么樣的機器最好,包括機械備件的購置,平常的保養(yǎng)等。有些工廠會買一些特別先進的機械設(shè)備,但是對于后續(xù)保養(yǎng),易損件管理來說就很不注重了,導(dǎo)致品質(zhì)不穩(wěn)定。

      “料”的分析:

      是真貨嗎?

      型號對嗎?

      有保質(zhì)期嗎?

      入廠檢驗了嗎?

      用的符合規(guī)范嗎?

      料適應(yīng)環(huán)境嗎 ,料與機器配合的了嗎,料和其它料會不互相影響?

      應(yīng)使用合格的或經(jīng)過處理后能夠滿足產(chǎn)品要求的原料,避免因原料問題造成產(chǎn)品不合格。一般選擇穩(wěn)定的供應(yīng)商,建立長期合作關(guān)系,有專門人員對材料采購進行管理。

      “法”的分析:

      是按法做的嗎?

      看的明白嗎?

      寫的明白嗎?

      法適合嗎?

      有法嗎?

      方法是給對應(yīng)的人嗎?方法在這個環(huán)境下行嗎?

      合理的工藝加上正確的生產(chǎn)操作過程構(gòu)成合格的產(chǎn)品。簡單來說可以分為:作業(yè)指導(dǎo)方法,檢驗指導(dǎo)方法,機器作業(yè)方法等構(gòu)成。在編寫指導(dǎo)書的時候要把你的員工看做是個笨蛋,這樣在編寫的時候,要做到方法分步驟,做到簡單化。

      “環(huán)”的分析:

      在時間軸上環(huán)境變了嗎?

      光線、溫度、濕度、海拔、污染度考慮了嗎?

      環(huán)境是安全的嗎?

      環(huán)境是人為的嗎?小環(huán)境與大壞境能并容嗎?

      工廠生產(chǎn)環(huán)境可以影響到作業(yè)員的生產(chǎn)效率,你想想作業(yè)員工作臺附近沒有規(guī)定的區(qū)域,作業(yè)的工具都是隨手亂放,這樣會造成什么樣后果?當然是生產(chǎn)效率下降,產(chǎn)品生產(chǎn)不良出現(xiàn)。這方面5S是很好的工具。

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